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      學(xué)習(xí)啦 臨時用工合同10篇

      臨時用工合同10篇

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      臨時用工合同簡易版(精選10篇)

      合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編整理的臨時用工合同的內(nèi)容,歡迎閱讀借鑒!

      臨時用工合同10篇

      臨時用工合同(精選篇1)

      甲方(聘用單位)名稱:________________

      法定代表人:__________________________

      所有制性質(zhì):__________________________

      主管部門:____________________________

      地址:________________________________

      乙方(受聘人員)姓名:________________

      性別:________________________________

      民族:________________________________

      出生年月:____________________________

      參加工作年月:________________________

      學(xué)歷:________________________________

      何時畢業(yè)于何校何專業(yè):________________

      何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

      何時獲何技工等級任職資格:____________

      居民身份證號碼:______________________

      住址:________________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

      一、聘用合同期限

      本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

      二、工作內(nèi)容

      乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

      甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

      三、勞動保護(hù)和工作條件

      甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

      四、工作報酬

      1.試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

      2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

      五、社會保險和福利

      (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

      (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

      六、工作紀(jì)律

      甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

      七、勞動合同變更,終止,解除的條件

      (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

      (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

      (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

      1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

      2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

      3.嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

      (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

      1.乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

      2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

      3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

      (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

      1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

      2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

      3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

      4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

      (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

      (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

      (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

      1.在試用期內(nèi)的;

      2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

      3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

      (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

      八、違反勞動合同的責(zé)任

      甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

      九、雙方需要約定的其他事項:

      ____________________________________

      十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

      十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

      本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)___________

      法定代表人(簽章)______

      (負(fù)責(zé)人)

      乙方(簽章)___________

      ________年______月______日

      臨時用工合同(精選篇2)

      甲方:__________________

      乙方:__________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

      一、工作時間

      本協(xié)議期限自_________年_______月______日起,至_________年_______月______日止,為期____日/月。

      二、工作內(nèi)容

      乙方負(fù)責(zé)________組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動________等工作。

      三、工作要求

      1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

      2、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

      3、乙方全體員工需愛護(hù)甲方財物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

      4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

      四、勞動報酬

      甲乙雙方約定,按實際出勤人數(shù)計算人工工資,工資為(男工:________元/人/日,女工________元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

      五、協(xié)議的解除與終止

      1、在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2、甲方因乙方違紀(jì),可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

      3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

      4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

      5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。

      六、其他

      1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

      2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。

      3、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

      甲方(蓋章):_____________

      乙方(簽名):_____________

      _________年_______月______日

      _________年_______月______日

      臨時用工合同(精選篇3)

      甲方:

      乙方:

      上述地址和郵箱作為將甲方送達(dá)乙方法律文書的唯一方式,如有變更乙方有義務(wù)在5天內(nèi)通知甲方,否則視為甲方已送達(dá)。甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、本合同期限

      以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同:自 年 月 日起。

      二、工作內(nèi)容及要求

      1、甲方聘用乙方從事 工種(崗位)工作,乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、考核結(jié)果等升降乙方的工資、合理調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方安排。

      三、勞動保護(hù)和勞動條件

      1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè),甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期 對其進(jìn)行健康檢查。

      3、甲方安排乙方從事特種作業(yè),則乙方必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),并持有特種作業(yè)證書上崗。

      4、乙方系女職工或未成年職工的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定對其進(jìn)行特殊保護(hù)。

      5、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程中對甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      四、勞動報酬和勞動時間

      (一)勞動報酬

      1、甲方根據(jù)按勞分配的原則和國家有關(guān)規(guī)定,必須以貨幣形式按月(周、日、小時)足額支付乙方的工資報酬。

      2、甲方執(zhí)行 崗位技能 工資制度。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,依據(jù)國家確定的工資指導(dǎo)線,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間,甲方應(yīng)發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資(基本工資)。

      4、乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動,用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動,并向其支付工資。

      5、甲方延長乙方工作時間,應(yīng)按照國家規(guī)定,支付乙方勞動報酬或安排補(bǔ)休,加班工資的計算基數(shù)按乙方基本工資。

      (二)勞動時間

      1、甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度,合理安排乙方的工作和休息時間。因生產(chǎn)、工作需要,甲方經(jīng)與公司工會和乙方協(xié)商后,可安排乙方加班,但每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。

      2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),甲方可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。

      五、勞動保險、福利

      甲方按時足額為乙方繳納工傷保險費。甲方將應(yīng)繳納的其它社會保險部分作為乙方所得工資總額的一部分,在發(fā)放乙方工資時一并支付給乙方個人,并由乙方按照其所屬的當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣kU部門的相關(guān)規(guī)定自行繳納。

      六、勞動紀(jì)律

      1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的法律、法規(guī)和有關(guān)的政策制定本單位勞動紀(jì)律,但必須經(jīng)職工代表大會或職工大會、工會討論通過后實施,并報勞動行政部門備案;

      2、乙方必須自覺遵守國家的法律和甲方的勞動紀(jì)律,乙方違反國家法律的規(guī)定和勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)按照有關(guān)的規(guī)定對其進(jìn)行處理。

      七、商業(yè)秘密條款

      乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。

      商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的,應(yīng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的,按照《中華人民共和國刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

      八、勞動合同的變更、解除和終止條件

      (一)經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致,勞動合同的內(nèi)容可以變更。

      (二)勞動合同的解除。

      1、經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

      2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同且不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,甲方解除勞動合同的方式為:解除勞動合同的時間界定為公司

      下發(fā)解除勞動合同的文件和停發(fā)乙方工資的時間。

      (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;

      (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (4)依法被追究刑事責(zé)任的。

      3、有下列情形之一的,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方 解除勞動合同:

      (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的;

      (2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

      4、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

      (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

      (2)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      5、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。若乙方未向甲方提交解除勞動合同的通知,并連續(xù)缺勤達(dá)3天的,則視為乙方擅自解除勞動合同,并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。勞動合同解除的時間界定為乙方開始連續(xù)缺勤的第一天。

      6、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

      (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

      (2)未及時足額支付勞動報酬的;

      (3)未按第五條繳納社會保險的;

      (4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

      (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形的。

      (三)勞動合同的終止

      1、有固定期限的勞動合同期限屆滿的;

      2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);

      3、勞動合同一方主體消亡,勞動合同即行終止。

      (四)其他

      1、按照本合同第八條(二)款第3項的規(guī)定,解除勞動合同的,甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2、解除(終止)勞動合同要辦理解除或終止手續(xù),并報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。

      3、勞動合同解除(終止)后,甲方必須按照國家規(guī)定,及時為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接。因乙方原因未辦理工作交接手續(xù),甲方不受本條的約束。

      4、有固定期限勞動合同,在合同期滿一個月前,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系并發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      九、違反勞動合同的責(zé)任

      本合同任何一方違反勞動合同,應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金。

      十、勞動爭議處理

      因履行本合同發(fā)生的爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)解不成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向延邊州勞動爭議仲裁委員申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向壽光市勞動爭議仲裁委員申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的,裁決書即發(fā)生法律效力,另一方當(dāng)事人可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

      十一、其他事宜

      1、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行國家勞動法律、法規(guī)和有關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行。

      2、在本合同執(zhí)行過程中,如有關(guān)條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸,自新的法律、法規(guī)生效之日起,勞動合同的相關(guān)內(nèi)容改按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。

      3、雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,可以制定本合同的補(bǔ)充條款。勞動合同的補(bǔ)充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動合同的補(bǔ)充條款上簽字、蓋章。

      4、甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容,必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

      5、甲方用工(包括新招、職工流動、變更、續(xù)簽勞動合同等)必須在乙方的第一個工作日之前簽訂勞動合同。

      6、本合同自訂立之日起生效,具有法律效力。

      7、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      十二、約定內(nèi)容

      1 凡屬公司員工(包括高級管理人員),必須按照__年10月31日勞部發(fā)[__]335號“勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知”中的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度。

      2 保密內(nèi)容

      2.1全公司生產(chǎn)裝置的平面圖及產(chǎn)品配方工藝流程;

      2.2各生產(chǎn)車間的工藝文件、操作規(guī)程等技術(shù)資料;

      2.3公司試制、仿制的新工藝及新產(chǎn)品的試驗數(shù)據(jù)、原始記錄、工藝配方、技術(shù)資料與圖紙樣本等;

      2.4公司內(nèi)所有技術(shù)革新項目的科技創(chuàng)新發(fā)明;

      2.5公司內(nèi)幕信息不得對外泄露;

      3 保密要求

      3.1未經(jīng)公司公開披露的內(nèi)幕信息,不得以任何形式向外泄露。同時,不得以內(nèi)幕信息為自己或他人謀利;

      3.2不得利用公司商業(yè)機(jī)密為自己或他人從事與本公司的商業(yè)競爭,不得為自己或他人侵占或接受本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會;

      3.3在合同期限內(nèi),不得向外單位和個人泄露技術(shù)資料;

      3.4供用技術(shù)資料參閱,必須按公司有關(guān)規(guī)定辦理借閱手續(xù),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可帶出檔案室或技術(shù)室;

      3.5不準(zhǔn)利用休息日、節(jié)假日或空暇時間到同行業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流和傳授技術(shù);

      3.6在接待外來人員學(xué)習(xí)、參觀中,不得涉及機(jī)密事項;

      3.7個人技術(shù)記錄資料和有關(guān)資料要妥善保管好,按照檔案管理規(guī)定,定期入檔或銷毀;

      3.8凡屬秘密科技情報、圖紙、技術(shù)資料的交流,必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意,個人不得擅自交換,有關(guān)生產(chǎn)動態(tài)、科技成果、技術(shù)資料、論文需向報社、雜志報道發(fā)表時,必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

      臨時用工合同(精選篇4)

      甲方(單位)名稱:_______________________

      乙方(工人)姓名:_______________________

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

      1、合同期限

      自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

      2、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

      甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

      3、勞動時間與勞動報酬

      (1)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

      (2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

      (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

      4、勞動保護(hù)、保險福利待遇

      (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

      (2)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

      (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元。

      (4)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

      (5)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

      (6)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

      5、勞動紀(jì)律

      (1)按時上下班,不得遲到早退。

      (2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

      (3)愛護(hù)單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

      (4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

      (5)聽從指揮,服從調(diào)動。

      (6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

      (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

      6、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

      (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

      (2)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

      (3)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

      1)雙方一致同意的;

      2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

      3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

      4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

      (4)有下列情形之一的,本合同自行解除:

      1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

      2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

      (5)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

      1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

      2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

      3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

      4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

      5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

      (6)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

      1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

      2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

      3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

      4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

      5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

      (7)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

      1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

      2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

      3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

      (8)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

      7、違約責(zé)任

      甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

      乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

      8、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項

      (1)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_________元。

      (2)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

      (3)甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

      (4)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________.

      (5)其他需約定事項:_________.

      任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

      9、勞動爭議處理

      合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________.

      (1)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

      (2)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

      10、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

      11、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方(蓋章):_____________乙方(簽名):_____________

      _________年_______月______日_________年_______月______日

      臨時用工合同(精選篇5)

      甲方(用人單位)名稱:

      性質(zhì):

      地址:

      法定代表人(單位負(fù)責(zé)人):

      乙方(勞動者)姓名:

      性別:

      年齡:

      民族:

      文化程度:

      籍貫:______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街)

      現(xiàn)住址:

      屬于:農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()

      居民身份證號碼:

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及______人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

      第一條合同期限:

      合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

      第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

      乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      第三條生產(chǎn)(工作)條件

      根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品,保健食品費:______

      第四條勞動紀(jì)律

      甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

      乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

      第五條勞動時間與勞動報酬

      勞動時間:甲方實行每周____________日工作制,每日______小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

      勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日______元。加班工資:法定節(jié)日為______元,公休假和平日為______元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費______元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方______元,作為基本生活費用。

      第六條社會保險福利待遇

      1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負(fù)擔(dān)______元,乙方負(fù)擔(dān)______元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

      2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

      3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費______元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費______元。

      4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

      第七條合同的變更、終止、解除

      1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

      2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

      3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

      (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

      (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

      (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

      4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

      (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

      (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

      (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

      (4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?/p>

      5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

      ①合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;

      ②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

      ③患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      ④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

      6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

      7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

      第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

      1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為元。

      2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

      3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

      4.除國家規(guī)定以外,在情況下,甲方可解除合同。

      5.除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。

      6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

      7.其他需約定事項:

      第九條違約責(zé)任

      任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金______元,賠償金______元。

      第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

      1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。()

      2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。()

      第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

      第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方蓋章

      乙方簽章

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章:

      合同簽訂日期:______

      ______年______月______日

      臨時用工合同(精選篇6)

      聘用單位(甲方):_________________________

      受聘人(乙方):___________________________

      茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

      1、聘用期限

      自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

      2、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

      (1)工作崗位:_________。

      (2)職責(zé)范圍和要求:_________。

      (3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

      3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

      (1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

      (2)甲方支付乙方的其他待遇;

      (3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

      4、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

      (1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

      (2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

      (3)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

      (4)乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

      (5)照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

      5、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

      7、按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

      8、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

      9、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

      10、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。

      甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________

      _________年________月_______日_________年________月_______日

      臨時用工合同(精選篇7)

      甲方名稱:

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲

      乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

      第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,以完成一定工作任務(wù)為期限:自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止。

      第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 高新區(qū)二郎科技新城。

      第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 電焊工 崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是: 焊接鋼材、幕墻骨架焊接 。

      第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 不定時工作制度 (標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。

      第四條 甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第 (一) 項方式支付乙方工資:

      (一)乙方執(zhí)行計件工資,計件工資按實際完成的工作量和項目單價結(jié)算金額執(zhí)行

      (二)乙方執(zhí)行計時工資,日工資為 240 元,其支付項目為 幕墻工程 。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

      第五條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

      第六條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

      第八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中 的事故,減少職業(yè)危害。

      第九條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

      第十條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第十二條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

      臨時用工合同(精選篇8)

      甲方:_______________(雇主)

      注冊號:_______________

      聯(lián)系方式:_______________

      乙方:_______________(雇員)

      身份證號:_______________

      聯(lián)系方式:_______________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方_______(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為_______月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

      二、乙方工作內(nèi)容:

      ___________________________________________________________________________

      三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

      (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日_______元。

      三、(三)其它:__________________________________________________________

      四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

      (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

      (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

      (四)其他

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_____天以書面形式通知:

      1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

      2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

      3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

      4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

      4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

      5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

      6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

      7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

      8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

      (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

      1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

      3、實行計劃女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

      4、符合國家規(guī)定其它條件的。

      對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。

      (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

      (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

      1、合同期限屆滿;

      2、合同期內(nèi)乙方死亡;

      3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

      (七)甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:

      1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。

      2、甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

      3、人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。

      4、甲方不履行勞動協(xié)議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。

      六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

      七、補(bǔ)充條款:_________________________________________________________________________

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)___份。具有同等效力。

      甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)__________________

      _______年_______月_______日_______年_______月_______日

      臨時用工合同(精選篇9)

      甲方:________

      乙方:________

      身份證號碼:_________________________

      家庭住址:_________________________

      郵政編碼:____________________

      戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同。

      一、合同期限

      合同期限為____。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

      二、工作內(nèi)容

      乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、工作環(huán)境

      根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方公司經(jīng)營地。

      四、工作報酬

      甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為幣。乙方不再享受其它福利待遇及費用

      五、工作時間和休息休假

      甲方安排乙方執(zhí)行______標(biāo)準(zhǔn)工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方對乙方實行的休假制度有依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及員工手冊相關(guān)規(guī)定。

      六、工作紀(jì)律

      1、乙方須服從甲方的管理和工作安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

      2、乙方須依照甲方規(guī)定之工作時間準(zhǔn)時上班,休息日及上下班時間因工作需要,

      2甲方可依法安排加班,并按國家規(guī)定安排同等時間的補(bǔ)休或支付加班工資。

      3、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。乙方違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至依法解除勞動合同。

      4、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密

      七、合同變更、終止、解除的條件

      如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

      八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

      甲方(蓋章):

      乙方(簽章):_____

      年_____月_____日_____年_____月_____日

      臨時用工合同(精選篇10)

      甲方:__中學(xué)

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲方聘用乙方為園林工作人員,甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

      一、聘用條件

      身體健康,年齡為20歲至55歲,品行端正,遵紀(jì)守法,服從管理的臨聘人員。

      二、期限

      本合同從20____年2月25日起至20____年6月30日止。

      三、乙方工作任務(wù)及職責(zé)

      1、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養(yǎng)護(hù)、防蟲等工作的實施、管護(hù)。

      2、乙方負(fù)責(zé)綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。

      3、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化樹木、花草的補(bǔ)栽,設(shè)施的維護(hù)工作。

      4、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化損壞事件的調(diào)查、取證工作。

      5、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)的打水及西校門的落鎖工作。

      四、具體工作要求

      1、乙方要時常保證綠化植物帶無雜草,土質(zhì)松;按時施肥、樹木夏季不旱(冬季刷白)、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設(shè)施修補(bǔ)等具體工作,綠化帶每月修剪一次。

      2、乙方要做好打水及時;西校門落鎖及時。

      五、甲方每月支付給乙方工資元。

      六、甲方負(fù)責(zé)提供勞動工具用品,按時發(fā)放工資,負(fù)責(zé)對乙方工作檢查、指導(dǎo)、考評。

      七、合同的解除和終止

      ㈠合同的解除

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因,甲方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      1、在合同期內(nèi),乙方提出解除合同,應(yīng)當(dāng)在30日前書面通知甲方,甲方不給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

      2、乙方有以下行為,甲方可以解除合同,并在30日前書面通知乙方,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;⑴、不認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),完不成工作任務(wù)。

      ⑵經(jīng)檢查指導(dǎo)3次達(dá)不到工作質(zhì)量要求。

      ⑶由于自己不認(rèn)真負(fù)責(zé),未按規(guī)定工作操作程序造成經(jīng)濟(jì)損失的。

      ⑷有病不請假,帶病作業(yè)的及不請假離崗造成嚴(yán)重后果的。

      ⑸乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

      ⑹乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

      ⑺乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      ⑻乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

      ㈡合同期滿即終止,甲方在本合同期滿30日內(nèi)通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。

      八、在規(guī)定的工作時間內(nèi),乙方必須注重自身安全,如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故,由乙方自己負(fù)責(zé),甲方協(xié)助乙方事故的調(diào)查處理,但費用概不負(fù)擔(dān)。

      十、其它事宜

      1、乙方有事耽誤找人替班必須經(jīng)得甲方同意。

      2、工作成績特別突出的,甲方予以獎勵。

      3、甲方安排工作以外的其他事務(wù),另行支付報酬。

      十一、本合同一式叁份,甲、乙各執(zhí)一份,存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守。

      甲方代表:乙方:

      簽訂時間:20____年2月25日

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