感恩敬業(yè)責(zé)任讀后感
讀了閆瑞娟的《感恩敬業(yè)責(zé)任》，深有感觸。下面是小編為大家整理的感恩敬業(yè)責(zé)任讀后感，希望大家喜歡!
感恩敬業(yè)責(zé)任讀后感篇一
這段時間以來，我讀了閆瑞娟在中國紡織出版社發(fā)表的《感恩敬業(yè)責(zé)任》一書，本書從感恩、敬業(yè)、責(zé)任三個部分分別進(jìn)行論述，并結(jié)合工作實際，運用大量生動翔實的故事和案例，闡述了為什么及怎樣做到懂感恩、講敬業(yè)、負(fù)責(zé)任。本書雖然是介紹企業(yè)的管理經(jīng)驗，但他山之石，可以攻玉，通過閱讀本書，使我掌握許多精髓，深有感觸。
你在為誰工作?我覺得這是感恩敬業(yè)責(zé)任的根本。一個人只有解決好這個問題，才會敬業(yè)，才能對工作有責(zé)任感，才能在自己的普通崗位上兢兢業(yè)業(yè)默默無聞的工作。人生在世，父母生你養(yǎng)你這樣的養(yǎng)育之恩我們要報，別人在你需要的時候幫助過你這樣的恩情我們也要報。做為一名公安民警，我們要感謝那些為了公安事業(yè)的輝煌夯實堅實基礎(chǔ)的前輩們，我們要感謝那些帶領(lǐng)公安事業(yè)朝著更好方向發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者們，我們要感謝那些奮斗在第一線為公安事業(yè)默默無聞作出貢獻(xiàn)的同事戰(zhàn)友們。對此，我們要學(xué)會感恩，每天提醒自己，為現(xiàn)在所處的環(huán)境和機(jī)遇，為能遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)、同事和戰(zhàn)友而感恩。讀了這本書后更加堅定了我的信念，一定要成為一個懂得感恩，愛崗敬業(yè)的民警。
如何去工作?正如鄧小平同志所說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算是做到了位、做到了家”。想干事、會干事、干成事，看似簡單的九個字，卻有著深遠(yuǎn)的意義，敬業(yè)的人一定是一個積極主動的人，他們在工作中永遠(yuǎn)會比別人多做一點，雖然表面上覺得吃虧了，但是無形中給自己積累了工作經(jīng)驗，提高了自己處理問題的能力，就能在工作和事業(yè)上贏得更多的發(fā)展機(jī)遇。讀了這本書后使我更加堅定了信念，在平時工作中一定要主動去思考問題，處理問題，解決問題，不斷鞭策自己提升自己的工作能力。
怎樣做好工作。記得書中說過人生最大的價值就是對工作有興趣，并從中獲得樂趣，應(yīng)該從工作中尋找人生的樂趣這樣你才能投入工作，所有的困難都會變得輕松起來，這就是責(zé)任。在實際的工作中會遇到很多問題，群眾會對交警的執(zhí)法不理解會抱怨把氣撒在你的身上，工作不配合或者你覺得社會對你種種的不公平等，讀了這本書后對我有了正確的引導(dǎo)，遇到困難應(yīng)該用積極的心態(tài)去面對不抱怨，不牢騷，少說多做，注重落實和結(jié)果關(guān)注細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)地做好每一件事情，相信自己所做的工作最終會被他人認(rèn)可，得到他人的尊重。
單位為我們提供了優(yōu)越的條件，搭建了好的工作平臺，我們只有把責(zé)任裝在心里，學(xué)會承擔(dān)，踏踏實實做事，才能做到無愧于心，才能始終保持積極地工作態(tài)度，朝著自己的著目標(biāo)去不斷的努力。責(zé)任在肩，身體力行，我們每個民警都要懂感恩、講敬業(yè)、負(fù)責(zé)任，成為單位最需要的優(yōu)秀民警。
感恩敬業(yè)責(zé)任讀后感篇二
讀了閆瑞娟的《感恩敬業(yè)責(zé)任》，深有感觸。我覺得感恩敬業(yè)責(zé)任是作為一名普通員工最基本的道德素養(yǎng)，感恩敬業(yè)責(zé)任是相輔相成，相互滲透的，一個人只有知道感恩，才會敬業(yè)，才能對工作有責(zé)任感，從而才能在自己的普通崗位上兢兢業(yè)業(yè)默默無聞的工作。讀了這本書后更加堅定了我的信念，一定要成為一個懂得感恩，愛崗敬業(yè)的煙草員工。
懂得感恩是愛崗敬業(yè)的基本要求，如果一個不懂得感恩的人、就會沒有責(zé)任感，就會對工作報有無所謂的態(tài)度，從而去影響公司的形象。我認(rèn)為每個人都應(yīng)該有感恩的心——感恩社會、感恩公司、感恩給過你幫助的所有人，心里就會滿足，工作生活就會快樂。讀了《感恩敬業(yè)責(zé)任》這本書后，我認(rèn)為自己可以在以下幾個方面努力。
一是感恩讓工作由被動到主動。懂得感恩的人一定是一個積極主動的人，他們在工作中永遠(yuǎn)會比別人多做一點，雖然表面上覺得吃虧了，但是無形中給自己積累了工作經(jīng)驗，提高了自己處理問題的能力，結(jié)合到實際的工作中雖然現(xiàn)在平均每天拜訪客戶要在40戶左右，而且每戶拜訪工作重點不一樣內(nèi)容瑣碎，不正是給了我們一個歷練的機(jī)會嗎。記得書中一位成功的推銷員曾用一句話總結(jié)他的經(jīng)驗：“你要想比別人優(yōu)秀，就必須堅持每天比別人多訪問5個客戶。”比別人多做一點點就能在工作和事業(yè)上贏得更多的發(fā)展機(jī)遇。讀了這本書后使我更加堅定了信念，在平時工作中一定要主動去思考問題，處理問題，解決問題，不斷鞭策自己提升自己的工作能力。
二是敬業(yè)學(xué)會從工作中尋找快樂。記得書中說過人生最大的價值就是對工作有興趣，并從中獲得樂趣，應(yīng)該從工作中尋找人生的樂趣這樣你才能投入工作，所有的困難都會變得輕松起來。在實際的工作中會遇到很多問題，客戶會對公司的改革不理解會抱怨把氣撒在你的身上，客戶卷煙出樣規(guī)范程度會出現(xiàn)反復(fù)總會有操不完的心，客戶工作不配合等，讀了這本書后對我有了正確的引導(dǎo)，遇到困難應(yīng)該用積極的心態(tài)去面對不抱怨，不牢騷，少說多做，注重落實和結(jié)果關(guān)注細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)地做好每一件事情，相信自己所做的工作最終會被他人認(rèn)可，得到他人的尊重。
三是將責(zé)任融于工作，用責(zé)任心提升工作標(biāo)準(zhǔn)。記得書中明確指出質(zhì)疑和改善自己的工作是完善工作的前提，只有敢于對自己的工作提出疑問，才能避免錯誤的出現(xiàn)，從而出色的完成工作任務(wù)。不能僅僅滿足于現(xiàn)在的表現(xiàn)，凡是做到差不多或者將就的程度，那么你在公司的地位就永遠(yuǎn)得不到提升，因為你根本沒有做出重要的成績。想想公司為我們提供了優(yōu)越的條件，搭建了好的工作平臺我，我只有把責(zé)任裝在心里，學(xué)會承擔(dān)，踏踏實實做事，特別是在標(biāo)準(zhǔn)店和四統(tǒng)一店的卷煙出樣和品牌培育上按照標(biāo)準(zhǔn)來做，才能做到無愧于心。
最后我覺得在工作中還是要懷著一顆感恩的心去工作，始終保持積極地工作態(tài)度，朝著自己的著目標(biāo)去不斷的努力，在工作實踐中不斷獲取經(jīng)驗，提升個人的工作技能，培育自己的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識。通過本次學(xué)習(xí)我的工作意識得到了提高，在以后工作中一定充分發(fā)揮積極的主觀能動性，立足崗位、勤奮工作，回饋企業(yè)，和企業(yè)共發(fā)展。
感恩敬業(yè)責(zé)任讀后感篇三
解讀責(zé)任，何為責(zé)任?我覺得責(zé)任應(yīng)該是一種與生俱來的使命，是一種職業(yè)精神，更是一種能力;是對所負(fù)使命的的忠誠與信守，是對自己工作的出色完成，也是人性的一種升華。
人生沒有對錯，沒有被-迫，只有選擇。的確，這個世界中的錯與對只是相對的，就如我們走哪條路都沒有錯，只是在于選擇不同的路會給自己帶來不同的結(jié)果而已。這個世界上沒有任何事情是被-迫的，只是自己選擇的，我們應(yīng)該時刻以一種主觀的心態(tài)來看待我們所做的選擇，而不是將這種選擇看成一種被-迫的結(jié)果，就如我們選擇工作就等于選擇了責(zé)任，我們既然選擇了，就要有為它負(fù)責(zé)到底的準(zhǔn)備，因為，這是我們的責(zé)任。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成為我們的生活態(tài)度時，我們就會自然而然的擔(dān)負(fù)起責(zé)任，而不是刻意去做;當(dāng)責(zé)任成為我們工作的態(tài)度時，工作對于我們自身的意義就不僅僅是賺錢那樣簡單，我們也就不會因為公司的規(guī)定而覺得自己的自由受到了束縛。
現(xiàn)在企業(yè)危機(jī)的癥結(jié)在于責(zé)任的缺失!責(zé)任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理的引導(dǎo)。在這個世界上并不缺乏有能力的人，而那種既有能力又有責(zé)任感的人才是每個企業(yè)都渴求的理想人才。我覺得勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任更是一個人品格與能力的承載。對個人而言，承擔(dān)責(zé)任，就是守住了生命的最高價值，對企業(yè)而言就是守住了基業(yè)常青的“魂”，我們的企業(yè)需要責(zé)任，因為責(zé)任會讓我們的企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。
責(zé)任勝于能力，責(zé)任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。責(zé)任心是一個人一生能否有所成就的重要砝碼。一個人想要贏得別人的尊重，讓自己活得有尊嚴(yán)，就應(yīng)該勇敢的承擔(dān)起責(zé)任。因為只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人才能給人以信賴感，成就他的人格魅力。我覺得人生所有的履歷都是排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后的。責(zé)任會讓我們無論在生活還是工作中都處于最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入生活和工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。
責(zé)任勝于能力，不拋棄、不放棄是許三多精神的靈魂。不拋棄團(tuán)隊，不放棄責(zé)任是一個從平凡到卓越的核心動力?！妒勘粨簟肺蚁嘈糯蠖鄶?shù)人流下了眼淚，許三多那種不拋棄戰(zhàn)友，不放棄責(zé)任的忘我堅持是人性的一種升華。無論是許三多所在的部隊還是我們今天所在的企業(yè)，都需要這種責(zé)任的傳遞。在一個企業(yè)中并不是所有有員工都對自己的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感，但如果他周圍的同事都很有責(zé)任感，我相信他會被別人的精神所感染。就許三多，我覺得應(yīng)該學(xué)習(xí)他大智若愚的“傻”，學(xué)習(xí)他對自己、對別人負(fù)責(zé)的精神。
學(xué)會感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)，成功不是一種機(jī)會，而是一種選擇，學(xué)會感恩，選擇責(zé)任。學(xué)會感恩生活，感恩工作，這個世界中有太多的愛存在于我們視野之外的某個空間，所以我們應(yīng)該感恩的對待身邊的每一個人，感恩于視野之外的每一份愛。感恩是一種可以引爆生命潛能的東西，時刻懷著一顆感恩的心工作，將工作看成實現(xiàn)自己抱負(fù)的平臺，將自己身心與公司融為一體，做一個敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠，把細(xì)節(jié)力求做到完美的好員工。
我們要做的是遇到問題，選擇找方法，而不是找借口，在勇于承擔(dān)責(zé)任中將自己的潛能最大化。面對工作，保證資料真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確是我的責(zé)任，給客戶交一份滿意的答卷是我們的責(zé)任;面對企業(yè)，維護(hù)他的榮譽(yù)，為他創(chuàng)造價值是我們的責(zé)任;對待同事、朋友，關(guān)心、幫助他們，與他們和-諧相處、共同進(jìn)步是我的責(zé)任;面對生活，學(xué)會感恩，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是我的責(zé)任。
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