中：

　　工資支票

　　公司簽發(fā)的、能夠在指定金融機構兌現(xiàn)的支票

　　工資存根

　　存檔的收據(jù)。用來核算簽發(fā)的支票金額和應付的相關項目金額。

　　工資周期

　　兩次發(fā)工資間隔的時間?？梢允敲刻?極少)，每周，每月，雙周，半月(每月兩次，通常在月中和月末，bi-monthly本意是雙月的意思，而實際上是指一月兩次，人們將錯就錯)。

　　工資標準

　　公司按雙方商定的支付標準，以計時或計件的方式支付員工工資。

　　總額

　　根據(jù)一定的工資標準，員工在一定時期內的基本收入可以是：

　　薪水(每日/每周/每月固定的數(shù)額，根據(jù)工作日數(shù)作調整)

　　時薪(根據(jù)工作時數(shù)作調整的每小時工資標準)

　　計件工資(對每件完成的工作支付的金額)

　　工資總額還可以根據(jù)傭金和獎金作調整。

　　傭金

　　根據(jù)以往的銷售業(yè)績，定期發(fā)的錢。

　　獎金

　　公司根據(jù)不同原因支付的錢，如完成任務，激勵員工提高生產(chǎn)力，特殊節(jié)日(如圣誕節(jié))，等等。

　　扣除

　　扣除費用是公司從你的工資總額中保留的部分。通常也被稱為從源頭上扣除(直接從工資中扣除)。一些常見的扣除費用有：

　　個人所得稅(聯(lián)邦，州(美國)或省(加拿大)，一些自治市或自治區(qū))

　　養(yǎng)老金(為退休后做的準備金。在美國常見的是401K計劃)

　　醫(yī)療保險(為醫(yī)療保險所付的錢。這在美國更普通。在加拿大每一個公民都參加一個被稱為醫(yī)療保健的全球計劃，所以公司的醫(yī)療計劃通常只是為醫(yī)療保健不覆蓋的牙科)

　　慈善資金(根據(jù)員工自愿捐助的慈善基金)

　　凈工資

　　從總工資中扣除所有項目后剩余的數(shù)額。這是你最終能放入錢包中的錢。

　　加薪

　　工資標準的調整，通常是根據(jù)工作表現(xiàn)，生活費用，和升職

　　直接存入銀行

　　將你的凈工資直接轉入銀行。

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