高溫補貼的發(fā)放具有強制性，所以單位都必須嚴格按照標準進行發(fā)放，那東莞市的補貼標準是什么呢?發(fā)放補貼有什么規(guī)定嗎?以下是學習啦小編為你整理的東莞高溫補貼的發(fā)放規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!

　　東莞高溫補貼的發(fā)放規(guī)定

　　1、發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月、10月;

　　發(fā)放標準：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

　　2、高溫補貼發(fā)放對象

　　享受高溫津貼需要符合條件：

　　一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);

　　二是高濕，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，即又悶又熱，且持續(xù)的時間較長。以上兩個條件中，前者國家已經明確規(guī)定應當向勞動者支付高溫津貼。

　　3、高溫補貼不能計入最低工資

　　高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　4、防暑降溫費不等于高溫津貼

　　來自省總工會勞動保護部信息，防暑降溫費不等同于高溫津貼，符合條件者可以同時領取這兩項費用。

　　比如，一名在戶外作業(yè)的建筑工或保潔員，除了領每天15元的防暑降溫費外，如果工作時間溫度高達35℃以上，還可領取每天25元的高溫津貼。有單位以飲料來沖抵防暑降溫費、高溫津貼，這樣做是不對的。防暑降溫費和高溫津貼不能用發(fā)放降溫品來替代，須以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　東莞高溫補貼怎么發(fā)放

　　焦點一：發(fā)給誰

　　(1)露天工作者，日最高氣溫達到35℃以上;

　　(2)非露天工作者，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　焦點二：發(fā)什么

　　關于高溫補貼怎么發(fā)的問題，一直有一個爭議，到底高溫補貼發(fā)什么，是發(fā)現(xiàn)金還是發(fā)購物卡之類的可替代的物品。

　　高溫補貼只能是現(xiàn)金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應在最低工資標準以外另行支付。

　　焦點三：怎么發(fā)

　　高溫補貼究竟該計日發(fā)放還是該計月發(fā)放?

　　記者了解到，目前，北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式，規(guī)定在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數(shù)額的高溫補貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。

　　焦點四：發(fā)多少

　　文件規(guī)定的都是企業(yè)應該執(zhí)行的最低標準，企業(yè)不能將其視為統(tǒng)一的標準，而應當根據(jù)自己生產經營的實際特點和具體條件發(fā)放，相應提高高溫季節(jié)補貼標準，并通過民主協(xié)商合理確定具體細節(jié)，無論最終發(fā)放的形式如何，都應事先向職工說明。

　　焦點五：該發(fā)幾個月

　　高溫補貼全稱為“高溫季節(jié)補貼”，言下之意，就是只在高溫季節(jié)發(fā)放。那么，哪幾個月份屬于高溫季節(jié)呢?從上海的情況看，一般把6月至8月作為高溫季節(jié)，但隨著全球變暖，高溫天日益增多，傳統(tǒng)意義上的金秋九月有半個月加入了“戰(zhàn)高溫”的行列。

　　東莞高溫作業(yè)幾種類型

　　一、高溫強熱輻射作業(yè)：其特點是氣溫高，熱輻射強度大，相對濕度低，形成干熱環(huán)境，這類作業(yè)場所都有強烈的輻射熱源，室內外氣溫差可達10℃以上，以對流熱和輻射熱作用于人體。

　　二、高溫高濕作業(yè)：這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產過程中產生大量水蒸氣或生產上要求車間內保持較高的相對濕度所致。

　　三、夏季露天作業(yè)：建筑、搬運等露天作業(yè)，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。

猜你喜歡：

1.領取廣東高溫補貼需要知道的事項

2.2017年關于各省的高溫補貼發(fā)放通知

3.2017全國高溫補貼發(fā)放標準

4.2017年高溫津貼補貼的發(fā)放標準

5.2017年高溫補貼政策