我國的冬季南北溫差大，夏季卻普遍高溫，甘肅省作為我國西北的一個(gè)省份，夏季的氣溫是非常高的，那高溫補(bǔ)貼的政策是什么呢?2017年補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017甘肅省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017甘肅省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元。

　　按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放，高溫津貼不得以實(shí)物抵頂。

　　如何維權(quán)：勞動(dòng)者如因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。企業(yè)將高溫津貼計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為屬于違法行為。符合發(fā)放范圍和條件的勞動(dòng)者而未按期如數(shù)領(lǐng)到高溫津貼，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門反映情況，維護(hù)自己的合法權(quán)益，還可以通過勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

　　2017甘肅省高溫補(bǔ)貼的規(guī)定

　　1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　2、工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

　　4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過去的7—9月，擴(kuò)大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動(dòng)者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

　　5、 個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”第十條規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。”

　　因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。

　　2017年各地高溫補(bǔ)貼政策

　　山東高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定

　　山東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

　　浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定

　　浙江發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。

　　江西高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定

　　江西發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。

　　天津高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定

　　天津發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：職工上年日平均工資的12%確定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定

　　廣東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月、10月;

　　【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。

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