2017杭州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
高溫天氣就要到了,而高溫補(bǔ)貼一直是市民們熱議的話(huà)題,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017杭州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),希望大家喜歡!
2017杭州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。
2017杭州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間
(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級(jí)及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
(二)發(fā)放時(shí)間為20____年6 -8月共3個(gè)月,逐月造表發(fā)放。
三、發(fā)放辦法:
(一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門(mén)審核。
(二)所在公司人事部門(mén)審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。
浙江杭州高溫補(bǔ)貼差異大
中國(guó)氣象發(fā)布了內(nèi)地“四大火爐”新排名,浙江杭州位列第三。烈日炎炎下,在外勞作者是否能夠得到高溫補(bǔ)貼,也“烤”問(wèn)著用人單位。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),部分工人享受到了應(yīng)有的高溫補(bǔ)貼,而此福利對(duì)于不少工人而言卻“不知道”、“不敢提”。與此同時(shí),浙江杭州不少?lài)?guó)企員工也反映稱(chēng),一個(gè)夏季的高溫補(bǔ)貼達(dá)上千元,與私企工人的高溫補(bǔ)貼差異甚大。
相關(guān)律師表示,高溫補(bǔ)貼有相關(guān)行政性規(guī)定,但落實(shí)、執(zhí)行難以保障。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,企業(yè)始終處于強(qiáng)勢(shì)主體,勞動(dòng)者作為弱勢(shì)群體,其合法權(quán)益基本難以維護(hù)。
據(jù)悉,國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
烈日當(dāng)頭,對(duì)于那些露天作業(yè)的人們來(lái)說(shuō),是否發(fā)放高溫補(bǔ)貼“烤”問(wèn)著用人單位。17日,記者實(shí)地探訪了在杭城露天工作的工人,去了解他們是否享受到了高溫補(bǔ)貼這項(xiàng)福利。
“每年夏季6-9月份,我都能領(lǐng)到每月200元的高溫補(bǔ)貼,我已經(jīng)非常滿(mǎn)意了。”頭戴草帽、手戴防曬袖套,正在杭州拱宸橋附近打掃衛(wèi)生的環(huán)衛(wèi)工人徐阿姨,對(duì)這樣的高溫補(bǔ)貼甚為欣慰。她向記者表示,除了此福利外,政府每天還提供一瓶飲用水,保障環(huán)衛(wèi)工人的高溫下的權(quán)益。
記者發(fā)現(xiàn),杭城多數(shù)環(huán)衛(wèi)工人的高溫福利均由政府“買(mǎi)單”,而部分企業(yè)工人則難有此優(yōu)待。
當(dāng)天,記者還來(lái)到了位于杭州拱墅區(qū)小河路的一處工地。烈日炎炎下,只見(jiàn)工人們頭戴安全帽,皮膚早已被烈日曬得黝黑。勞作時(shí),工人們不時(shí)用脖子上的毛巾,擦拭著身上的汗珠。
“高溫費(fèi)?好像沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò),即使有也不敢提啊。”工人老吳一邊操作著打樁機(jī),一邊擦著頭上的汗,他向記者坦言,一直沒(méi)有拿過(guò)高溫費(fèi),天再熱也得干活,不然怎么養(yǎng)活自己啊。
除了建筑工地的工人,快遞員們是露天工作者中的另一群體。
田師傅是“天貓”的一名快遞員,因?yàn)檎煸跐L燙的馬路上穿梭送貨,只見(jiàn)他早已曬得黝黑。臉上、脖子上、手臂上,布滿(mǎn)了汗珠,襯衫背后濕了一大片。說(shuō)起高溫費(fèi),田師傅搖著頭說(shuō):“沒(méi)有補(bǔ)貼,不管溫度多高,我們都要跑業(yè)務(wù)。”剛說(shuō)完,田師傅就忙著為前來(lái)取件的顧客尋找快遞。
采訪中,記者發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)工人的高溫補(bǔ)貼難以得到保障,而許多國(guó)企員工的高溫補(bǔ)貼竟“收入不菲”。
浙江杭州某國(guó)企員工陳小姐就向記者表示,每年6月—9月,企業(yè)都會(huì)向員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。“一個(gè)夏季都有1000元以上的高溫補(bǔ)貼,員工們對(duì)這個(gè)待遇還是很滿(mǎn)意的。而且,一般而言,國(guó)企都有如此待遇。”
近日,為保障高溫作業(yè)者的合法權(quán)益,浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。
該《通知》中明確規(guī)定,企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:高溫作業(yè)工人每人每月200元;非高溫作業(yè)工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元,分別比2007年頒布的標(biāo)準(zhǔn)提高了40元、30元、20元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月—9月),開(kāi)支列入企業(yè)成本費(fèi)用。
浙江省人地律師事務(wù)所蘇全生律師就向記者表示,高溫補(bǔ)貼有相關(guān)行政性規(guī)定,但落實(shí)、執(zhí)行難以保障。
“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,企業(yè)始終處于強(qiáng)勢(shì)主體,勞動(dòng)者作為弱勢(shì)群體,其合法權(quán)益基本很難維護(hù)。”蘇全生向記者表示,勞動(dòng)者應(yīng)該享受何權(quán)利,實(shí)踐中如何執(zhí)行,是需要考慮的問(wèn)題。