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      2017年山東省的高溫補貼的標準是什么

      時間: 俏霞20 分享

        炎炎夏日已經(jīng)到了,高溫補貼規(guī)定是備受人們關注,現(xiàn)在高溫津貼也進入發(fā)放時間,那山東省的高溫補貼發(fā)放標準是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年山東省的高溫補貼的標準是什么相關資料,希望大家喜歡!

        山東省的高溫補貼的標準

        發(fā)放時間:6-9月,連發(fā)4個月

        發(fā)放標準:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員為200元/月,非高溫作業(yè)人員為140元/月

        根據(jù)安監(jiān)總局辦公廳通知,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。山東省的發(fā)放時間為6-9月,其中室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員為200元/月,非高溫作業(yè)人員為140元/月。

        山東省臨沂市高溫補貼標準:從市人社局了解到,今年,臨沂市執(zhí)行的高溫補貼標準為2015年8月1日下發(fā)的《關于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》,其中企業(yè)職工防暑降溫費標準為,從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。

        山東省高溫天氣勞動保護規(guī)定

        《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條 用人單位在下列高溫天氣期間,應當合理安排工作時間,減輕勞動強度,采取有效措施,保障勞動者身體健康和生命安全:

        (一)日最高氣溫達到40℃以上,當日應當停止工作;

        (二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時,11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);

        (三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

        用人單位采取空調(diào)降溫等措施,使工作場所溫度低于33℃的,以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的,不適用前款規(guī)定。

        第二十一條 違反本辦法,用人單位具有下列行為之一的,由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

        (一)未進行職業(yè)健康檢查的;

        (二)未建立勞動者健康檔案的;

        (三)未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;

        (四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標準的。

        第二十二條 違反本辦法,用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的,由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

        高溫作業(yè)中暑可以申請工傷

        根據(jù)2011年我省下發(fā)的《山東省高溫天氣勞動保護辦法》,日最高氣溫達到40℃以上,當日應當停止工作;日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時,11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

        中暑也算工傷,很多上班族并不了解。根據(jù)2013年國家衛(wèi)生計生委等4部門印發(fā)的《職業(yè)病分類和目錄》規(guī)定,勞動者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)物理因素引起的中暑,診斷為職業(yè)病的,人社部門認定為工傷后,享受工傷保險待遇。經(jīng)診斷為職業(yè)病的,用人單位可持職業(yè)病診斷證明書,30日內(nèi)到屬地人社部門申請工傷認定。工傷職工在醫(yī)療期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。


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