隨著天氣越來越熱，甚至有些地區(qū)已達到高溫預(yù)警，人們對高溫補貼的關(guān)注度也逐漸提高，那么天津市的高溫補貼發(fā)放標準是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年天津市的高溫補貼發(fā)放標準相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　天津市高溫補貼發(fā)放標準

　　1、計算公式：上年度全市職工月平均工資÷21.75天×12%;

　　2、發(fā)放標準：5265÷21.75天×12%=29元。 【備注】： 1、2016年度天津職工月平均工資為5265; 2、天津市高溫津貼按日計算、按月發(fā)放。

　　【歷年天津高溫補貼標準】： 2017年：29元; 2016年：27.3元; 2015年：26元; 2014年：24元; 2013年：21元。

　　天津市高溫補貼新規(guī)定

　　1、防暑降溫費的月標準，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2016年度天津市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費的月標準約為158元，四個月合計632元，比去年增加了近40元。

　　同時，當氣溫超過35攝氏度，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的戶外勞動者，按照本市《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》要求，用人單位應(yīng)向勞動者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標準為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%，以此推算2017年標準為29元。高溫津貼不計入最低工資，不能代替防暑降溫費，必須以貨幣的形式發(fā)放，不得以實物代替。

　　發(fā)放方式為按日計算、按月發(fā)放，并納入工資總額。高溫津貼應(yīng)當以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實物或有價證券代替。

　　2、符合享受高溫津貼的人員可以同時享受高溫津貼和防暑降溫費：在高溫天氣期間(高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35°C以上，含35°C的天氣)，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下(不含33°C)的，應(yīng)當在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　高溫天氣下注意事項

　　用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全，具體工作時間應(yīng)嚴格按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》第九條的規(guī)定執(zhí)行：

　　1、日最高氣溫達到39℃以上，當日應(yīng)當停止戶外露天工作;

　　2、日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當暫停戶外露天工作;

　　3、日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班)。

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