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      2017年廣東流產(chǎn)假規(guī)定休多長(zhǎng)時(shí)間

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        2017年女職工生育不止是有產(chǎn)假可以申請(qǐng)還有流產(chǎn)假的,那流產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?廣東規(guī)定有多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年廣東流產(chǎn)假規(guī)定休多長(zhǎng)時(shí)間相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        2017年廣東流產(chǎn)假規(guī)定休多久

        根據(jù)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》(1989年1月29日 廣東省人民政府頒布)第六條規(guī)定:“女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者),可增加產(chǎn)假三十天。屬于執(zhí)行計(jì)劃生育政策的,按《廣東省計(jì)劃,生育條例》有關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假。”

        另外,第七條同時(shí)規(guī)定:“女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn),給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予四十二天產(chǎn)假。”

        另外,根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(1980年2月2日廣東省第五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議通過(guò))第三十五條規(guī)定:“ 職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。” 同時(shí),第三十七條還規(guī)定,屬獨(dú)生子女的享受優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助,產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。

        即廣東省最新法定產(chǎn)假最長(zhǎng)可達(dá)178天。

        2017年流產(chǎn)假屬于產(chǎn)假還是病假

        要知道,無(wú)論是人工流產(chǎn)還是引產(chǎn),都相當(dāng)于孕育了一次寶寶。對(duì)于強(qiáng)行引產(chǎn)的女職工所帶來(lái)的傷害更大。在人工流產(chǎn)的過(guò)程中,醫(yī)護(hù)人員的操作稍有不慎,便會(huì)損害到女性的子宮,有可能會(huì)影響生育。所以,我們國(guó)家2016年產(chǎn)假規(guī)定,要對(duì)流產(chǎn)的婦女放人工流產(chǎn)假。

        1.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。(這里并未區(qū)分是否已經(jīng)生育孩子)

        2.勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào)《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》第一條規(guī)定,女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn),給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。

        女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)院證明,給予產(chǎn)假15天至30天;懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)時(shí),給予產(chǎn)假42天,懷孕7個(gè)月以上的按正常產(chǎn)休假。對(duì)有過(guò)兩次以上自然流產(chǎn)史,現(xiàn)又無(wú)子女的女職工,應(yīng)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。

        2017年非法流產(chǎn)有沒(méi)有休假時(shí)間

        第一,從適用的主體范圍上看,規(guī)定適用于中國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工,享受產(chǎn)假的權(quán)利主體范圍是全體女性職工,并未在此基礎(chǔ)上對(duì)主體進(jìn)行分類限制。

        第二,從行為(流產(chǎn))的性質(zhì)上看,雖然未婚女性、已婚已經(jīng)育有子女的女性懷孕大多屬違反計(jì)劃生育政策的計(jì)劃外懷孕(個(gè)別情況除外),但其實(shí)施流產(chǎn)手術(shù)的行為本身即屬于計(jì)劃生育的守法行為。

        第三,從后果上看,無(wú)論行為主體主觀上是主動(dòng)實(shí)施手術(shù),還是客觀上自然流產(chǎn),后果均為終止妊娠,均屬計(jì)劃生育。在行為模式上均是計(jì)劃生育措施,與避孕、結(jié)扎等防范措施的性質(zhì)相同,只不過(guò)是有事前積極防范措施與事后補(bǔ)救方式之分。

        第四,以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的觀點(diǎn)看,社會(huì)的寬容度、民眾的接受程度、心態(tài)日益寬松,雖然我們并不提倡、但不可否認(rèn)的是未婚女性流產(chǎn)的現(xiàn)象日漸增多,我們必須正視并予以更人道、人性的關(guān)注和對(duì)待。

        第五,從法律依據(jù)上看,《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定“公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),享受國(guó)家規(guī)定的休假。地方人民政府可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。”由此可見(jiàn),這項(xiàng)規(guī)定適用于所有女性有法可依。而且《特別規(guī)定》在賦予女職工享受流產(chǎn)產(chǎn)假這一權(quán)利上具有普遍性、廣泛性的特點(diǎn),這一權(quán)利是得到充分保障的。


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