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      產假續(xù)假請假條怎么寫2017年

      時間: 俏霞20 分享

        女性朋友在懷孕和分娩的階段,是享受產假的,那產假休完以后能不能續(xù)假呢?續(xù)假的申請書怎么寫?以下是學習啦小編為你整理的2017年產假續(xù)假的請假條相關資料,希望大家喜歡!

        2017年產假續(xù)假的請假條

        尊敬的公司領導:

        本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作, 特請求延長休產假×個月 (從 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日)。懇請領導 根據相關產假規(guī)定予以審批。

        此致!

        申請人:×××

        ×年×月×日

        2017年產假規(guī)定的時間

        產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產假享受生育保險待遇,由社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。

        現(xiàn)在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關待遇。

        1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

        2、難產,增加產假15天;

        3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;

        4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

        5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;

        6、晚育產假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據本省計劃生育條例規(guī)定。

        哪些情況產假可以延長

        參照國際勞工組織公約的規(guī)定,我國擬將女職工產假由90天增至14周。2011年11月12日,國務院法制辦公布了女職工特殊勞動保護條例征求意見稿。規(guī)定:女職工懷孕未滿4個月流產的,不少于2周的產假。懷孕滿4個月流產的,不少于6周的產假。

        多數準媽媽都很關心自己生產之后能休息多長時間,其實對此你大可不用擔心。國家相關勞動法對于生育假期有一個明確的規(guī)定,女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。即實際產假天數=法定基本產假天數+特殊原因增加天數。法定基本產假天數為90天。一般用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規(guī)定,但不得低于法定的 90天標準。

        在尊重法律的前提下,不同地區(qū)還對產假有補充規(guī)定。一般來說,晚婚對產假沒有影響,晚育不同地方規(guī)定不同,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等。比如,北京市規(guī)定晚育除去能享受國家規(guī)定產假外,能增加30天獎勵假。一般來說,實行獎勵30天晚育假的地方比較多,但也有個別地區(qū)為了鼓勵晚育和獨生子女增加更多天數。具體情況可向當地勞動部門進一步咨詢。


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