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      2017年佛山順產(chǎn)與剖腹產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定

      時間: 俏霞20 分享

        晚婚晚育政策取消了,佛山市跟隨國家政策修改計生條例,新的計生條例已經(jīng)出臺,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年佛山順產(chǎn)與剖腹產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        順產(chǎn)與剖腹產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定

        一、產(chǎn)假的一般規(guī)定

        1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

        2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

        3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

        4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

        5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;

        6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

        二、產(chǎn)假分類

        (一)必須享受的假

        產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

        產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

        產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

        授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

        (二)可以請的假

        產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

        哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月。

        保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

        (三)晚育假、晚育護理假

        遇法定節(jié)假日順延。

        產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的

        晚育假,根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如,廣東省為15天,上海市為30天。晚育假包括雙休日,但不包括法定節(jié)假日。

        (四)授乳時間哺乳假

        女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個半月。

        佛山產(chǎn)假期間的待遇

        1、產(chǎn)假

        2014年最新產(chǎn)假規(guī)定,順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假,分別為產(chǎn)前15天,產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增假半個月,多胞胎按胎兒個數(shù)增加,每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增假,部分地方可延長至4個月。

        2、產(chǎn)檢假

        (1)女員工妊娠第一到六個月期間可享受一天的產(chǎn)檢假,進行妊娠確定、產(chǎn)假檢查、生育培訓(xùn)等。

        (2)女員工妊娠第六個月及第七個月期間,可享受每月一天的假期。

        (3)女員工妊娠第八個月期間可享受兩天的假期。

        (4)女員工妊娠九個月以上可享受四天的假期,但其中兩天包含在預(yù)產(chǎn)假中。

        (二)產(chǎn)假的待遇規(guī)定

        1、保胎假期間,工資要按照病假的標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放;

        2、臨產(chǎn)前的假期,工資應(yīng)按照正常工資的80%發(fā)放;

        3、產(chǎn)假期間可領(lǐng)取生育津貼;

        4、哺乳假期若不超過6個半月,工資應(yīng)按正常工資的80%發(fā)放,若超過6個半月則按70%發(fā)放。

        產(chǎn)假申請書怎么寫

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        本人已近臨產(chǎn),預(yù)產(chǎn)期為××××年××月××日,屬于計劃內(nèi)合法生育第二胎。鑒于家庭住地與工作單位之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定,產(chǎn)婦休假應(yīng)為××天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假,預(yù)計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!

        特此申請

        此致

        敬禮

        申請人:

        年 月 日


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