2017年廣東省產(chǎn)假的最新政策
今年我國已放松計劃生育，生育二胎合法化，而同時廣東也修改了產(chǎn)假的新規(guī)定。以下是學習啦小編為你整理的2017年廣東省產(chǎn)假的最新政策相關資料，希望大家喜歡!
廣東省產(chǎn)假的最新政策
1、廣東產(chǎn)假延長最新規(guī)定
《廣東省人口與計劃生育條例》公布規(guī)定，取消了原來15天的晚育假和35天的獨生子女母親產(chǎn)假，調(diào)整為調(diào)整為統(tǒng)一獎勵假(包括一孩、二孩和合法的多孩)30天。
廣東女性的產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假，加上35天獨生子女假，再加上15天晚育假，總數(shù)在 148天。調(diào)整后，總數(shù)為98天基本產(chǎn)假加上30天獎勵假，總數(shù)為128天。只是對于此前不享受獨生子女假和晚育假的媽媽，產(chǎn)假則增加了30天。
2、山東產(chǎn)假延長最新規(guī)定
省政府法制辦就《山東省人口與計劃生育條例修正案(草案征求意見稿)》(以下簡稱“草案征求意見稿”)公開征求意見。
根據(jù)該稿，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
這無疑意味著，山東省此前的“產(chǎn)假98天+晚育假14天”，將變?yōu)?ldquo;產(chǎn)假98天+延長產(chǎn)假60天”，當然，也其中并不包括“難產(chǎn)假”“多胞胎假”等。這一條明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，無論是一孩還是兩孩，甚至符合規(guī)定的再生育的，都可以享有延長生育假60天的相關獎勵。這一幅度與此前規(guī)定的晚育假幅度相同。
此外條例中關于婚假，現(xiàn)行條例中“男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日”的內(nèi)容被刪除。
除了廣東和山東之外，其他省市區(qū)的人口與計劃生育條例正在修訂之中，預計將會在一二月份陸續(xù)召開地方人大常委會，審議通過條例，產(chǎn)假的具體長短將很快揭曉。
國家產(chǎn)假的新舊規(guī)定對比
1、產(chǎn)假
現(xiàn)行規(guī)定 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
征求意見稿規(guī)定 女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。
國務院總理溫家寶4月18日主持召開國務院常務會議，會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。
2、流產(chǎn)假期
現(xiàn)行規(guī)定 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。
征求意見稿規(guī)定 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于6周的產(chǎn)假。
3、生育保險
現(xiàn)行規(guī)定 沒有就生育保險以及生育的費用、津貼等作出規(guī)定。
征求意見稿規(guī)定 女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付女職工生育津貼;未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標準支付工資。
廣東最新晚婚晚育產(chǎn)假天數(shù)
根據(jù)2014年3月27日廣東省十二屆人大常委會第7次會議《關于修改〈廣東省人口與計劃生育條例〉的決定》第4次修正的最新條例規(guī)定，職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵。本省戶籍獨生子女父母，由當?shù)厝嗣裾l(fā)給獨生子女父母光榮證，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
具體休假安排如下：
1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;
3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;
4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;
5、自愿生育獨生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女職工產(chǎn)假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定辦理。
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