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      2018年全年法定節(jié)假日的天數(shù)怎么規(guī)定

      時間: 俏霞20 分享

        在現(xiàn)在的生活節(jié)奏那么快的時代,法定節(jié)假日總是人們非常期待的,那2018年放假的天數(shù)是怎么安排的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年全年法定節(jié)假日的天數(shù)怎么規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        2018年全年法定節(jié)假日天數(shù)的規(guī)定

        (1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據(jù)2013年12月11日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第三次修訂) 第一條 為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀(jì)念日的假期,制定本辦法。

        第二條 全體公民放假的節(jié)日:

        (一)新年,放假1天(1月1日);

        (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

        (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

        (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);

        (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

        (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

        (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

        第三條 部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日:

        (一)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;

        (二)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;

        (三)兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;

        (四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。 第四條 少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。

        第五條 二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。

        第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。 第七條 本辦法自公布之日起施行。

        2018年全年法定節(jié)假日放假安排

        經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2018年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下:(預(yù)測版)

        一、元旦:1月1日放假,與周末連休。

        二、春節(jié):2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

        三、清明節(jié):4月5日至7日放假調(diào)休,共3天。4月8日(星期日)上班。

        四、勞動節(jié):4月29日至5月1日放假調(diào)休,共3天。4月28日(星期六)上班。

        五、端午節(jié):6月18日放假,與周末連休。

        六、中秋節(jié):9月24日放假,與周末連休。

        七、國慶節(jié):9月30日至10月6日放假調(diào)休,共7天。9月29日(星期六)上班。

        2018年法定節(jié)假加班工資計算

        根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定:

        有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

        (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

        (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

        (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

        因此,對于實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

        日工資基數(shù)的計算方法為:月工資除以一個月計薪的天數(shù),今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。

        以一個約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

        5月2日加班,單位首先應(yīng)安排補休,否則須支付兩倍的日工資基數(shù)?! 〈送?,對于經(jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn),可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。


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