法定節(jié)假日國(guó)慶放假多少天2017年
國(guó)慶節(jié)是國(guó)家的法定節(jié)假日，它的放假時(shí)間很多人都非常期待的，那2017年放假多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日國(guó)慶放假多少天2017年相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年國(guó)慶法定節(jié)假日放假幾天
1、2017年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節(jié)連休。
2、10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日
3、9月30日(星期六)上班。10月9號(hào)(星期日)正常上班
2017年國(guó)慶法定節(jié)假日加班規(guī)定
1、法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資
公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
2、按照國(guó)務(wù)院放假規(guī)定，2017年國(guó)慶節(jié)從10月1日至10月8日，共放假8天。這8天，只有四天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動(dòng)者在四天天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月5日至8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
3、計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。
2017年國(guó)慶法定節(jié)假日放假通知
各位同仁們：
國(guó)慶佳節(jié)即將到來，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定和我單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)將201x年國(guó)慶節(jié)放假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班的部門，加班工資按照國(guó)家規(guī)定并根據(jù)單位實(shí)際情況發(fā)放。
三、各部門、各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。
四、各各部門、各辦公室要安排好值班人員，保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人員的名單及聯(lián)系電話報(bào)綜合科。
五、各部門負(fù)責(zé)人要做好值班檢查工作，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求;對(duì)無故脫崗人員要進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，造成責(zé)任事故的，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責(zé)任。
五、國(guó)慶節(jié)期間設(shè)總值班室，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX.
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