法定節(jié)假日的規(guī)定是有多少天
法定節(jié)假日是國家法律統(tǒng)一規(guī)定休息時間，那規(guī)定是有多少天的呢?放假的工資是怎么算?以下是學習啦小編為你整理的法定節(jié)假日的規(guī)定是有多少天相關資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日的規(guī)定多少天
法定節(jié)假日共有11天，分別如下：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日);
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定節(jié)假日的工資計算
法定節(jié)假日加班費對加班人員是一種尊重
法定節(jié)假日期間安排勞動者加班，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
例：春節(jié)長假期間每日的加班工資計算方法為：節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300% ;休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200% 。
加班工資適用范圍
經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內(nèi)實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。此外，實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
法定節(jié)假日出游推薦
森林游
九寨溝，四季風景變換多變，“九寨歸來不看水”，是對九寨溝景色真實的詮釋。翠海、疊瀑、彩林、雪峰、藏情、藍冰，被譽為九寨溝“六絕”。九寨溝主景長10余公里，面積6萬多公頃，主要由岷山山脈中呈“丫”字形分布的日則溝、則查洼溝、樹正溝三條溝谷構成;九寨溝主要景點分布在樹正、日則、則查洼三條溝內(nèi)。
溫和古鎮(zhèn)游
鳳凰，吊腳樓、茶峒小街、繩渡白塔……沈從文筆下的邊城風月，10月去鳳凰正直秋季，雖說此時氣溫有所下降，游客相對少了，但也正是此時，山間野果也都上市了，獼猴桃、野生板栗等等在街上四出可見，如果你喜歡好吃的，勸你不要錯過。
鳳凰門票：148元
鳳凰交通：
景區(qū)內(nèi)沒有火車站，周邊比較大的站點集中在吉首、懷化及貴州的銅仁，因此必須在火車站中轉(zhuǎn)。
縣內(nèi)共五個汽車站，其中游客涉及較多的是城北汽車站和沱田汽車站。
古城有公交三路，城內(nèi)可泛舟。古城外出租車4元起步，去較遠的景點可包車。
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