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      法定節(jié)假日加班費計算基數(shù)怎么算

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        我國《勞動法》規(guī)定法定節(jié)假日職工加班的是有加班費的,那加班費是怎么計算的?計算的基數(shù)要怎么確定?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日加班費基數(shù)的計算相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        法定節(jié)假日加班費基數(shù)的計算

        加班費的計算基數(shù)按照以下順序,共有三種確定方式:

        1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

        2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

        3、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        另外,加班加點的日工資計算:按上述原則確定的計算基數(shù),除以每月計薪天數(shù)21.75天;小時工資的計算:日工資除以8小時。

        法定節(jié)假日加班費計算方法

        按照勞動法第四十四條的規(guī)定,支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是:

        在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。

        標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作,都是占用了勞動者的休息時間,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制,高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。

        但是,在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的,如法定休假日對勞動者來說,其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動,這是用補休的辦法無法彌補的,因此,應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費。屬于哪一種情形的加班,就應(yīng)執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定,相互不能混淆,不能代替,否則都是違反勞動法和本法的行為,都是對勞動者權(quán)益的侵犯,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

        法定節(jié)假日加班工資:

        按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

        節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

        法定節(jié)假日是怎么規(guī)定

        (1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據(jù)2013年12月11日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)

        第一條 為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀(jì)念日的假期,制定本辦法。

        第二條 全體公民放假的節(jié)日:

        (一)新年,放假1天(1月1日);

        (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

        (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

        (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);

        (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

        (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

        (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

        第三條 部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日:

        (一)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;

        (二)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;

        (三)兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;

        (四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。

        第四條 少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。

        第五條 二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。

        第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。

        第七條 本辦法自公布之日起施行。


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