伯恩廠2018加班費多少_2018伯恩廠加班費計算有多少
2018年伯恩廠的加班費是怎么計算的，規(guī)定的加班費會有多少?勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當?shù)玫胶侠淼膱蟪?。以下是學習啦小編為你整理的伯恩廠2018加班費多少相關資料，希望大家喜歡!
伯恩廠2018加班費多少
《勞動法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調整后的月計薪天數(shù)為21.75天。
以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。
此外，對于經過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
2018年加班費仲裁的時效
如某員工從2007年1月1日開始在甲公司工作，到2008年6月1日離職，半年后即到2008年12月31日向勞動仲裁機構提出要求單位給予這段工作時間的加班費用，是否超過了仲裁時效?
對于這個問題關鍵要考慮的是：第一、應該適用哪部法律。對于仲裁時效的規(guī)定，在《勞動法》規(guī)定為60日，在《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定為1年時間。如是在2008年6月1日離職的，應適用《勞動爭議調解仲裁法》，因為該法是在2008年5月1日實施的，而《勞動法》是1995年1月1日開始實施的，顯然如舊法與新法的規(guī)定不一致的，應以新法為準，同時，爭議發(fā)生的時間(離職時就是爭議發(fā)生之日)在新法實施之后，如繼續(xù)深究下去，如該員工在2008年4月30日離職的，在2008年6月1日提出仲裁申請，那么應該適用哪部法律，應該是《勞動法》，因為發(fā)生的時間是在新法實施前，而法律一般是沒有溯及力的，所以應該按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行仲裁時效。但是在新法實施后提出仲裁，仲裁程序應按照新法執(zhí)行。在“指導意見”第16條規(guī)定，“2008年5月1日后受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調解仲裁法》，但對于2008年5月1日前發(fā)生的勞動爭議案件，有關仲裁時效和起訴權的規(guī)定仍適用《勞動法》”，該規(guī)定是上述問題的法律依據(jù)。第二、既然我們已經確定仲裁時效為一年，那么該一年的起算應從哪里開始算。是否從2007年1月1日開始計算，不對，應從2008年6月1日開始計算，因為，在《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，如涉及到勞動報酬(包括加班費用)，其勞動關系存續(xù)期間不計算仲裁時效，可以設想如是有十年的工作期間，十年后再要求支付，仲裁時效也不超過，那么如解除時間能夠確定，是2008年6月1日，就從該時間點開始計算一年的時間，到2008年12月31日提出仲裁申請，是沒有超過仲裁時效的。
用人單位第三個要記住的是仲裁時效是一年的規(guī)定，從解除或是終止開始計算一年時間，原來存續(xù)工作期間不計算在內。
2018年關于加班的勵志語錄
1) 每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
2) 如果夢想不足以支撐前進，那么就想想夜半加班勞動的父母。
3) 如果把成才比作登天，自學便是成才的天梯。
4) 再多一點準備，多一點積累。那個身披五彩圣衣，腳踏七色祥云的人，或許還在熬夜加班，或許還在擠公交擠地鐵的路上。
5) 賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。
6) 奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。
7) 沒有哪個上司會大發(fā)善心，把實實在在的好處給老實人。
8) 高技能工人獲得額外收入后，大概會選擇增加休閑時間，進行儲蓄，而不是拼命加班。
9) 上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
10) 沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
11) 拿著手機聽著你說加班，而我卻看著你牽著別人的手歡顏笑語，原來我只是個備胎。
12) 八卦誠可貴，生命價更高，若為加班故，兩者皆可拋。
13) 大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
14) 如果你只是因工資而工作，你只會踏步;如果你工作而衡量工資，那么你會進步。
15) 加班越久，越喜歡一個人走，因為想知道自己究竟還能忍受多久。
16) 錢這個東西，一定要及時到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓去爭奪，你連想都不要去想。
17) 才能加付出才等于業(yè)績。
18) 加班還是要有的，萬一加薪了呢!
19) 積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
20) 把你的聰穎與睿智用于創(chuàng)造，你將前程無量!
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