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      1800的底薪加班費(fèi)多少

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        勞動法規(guī)定一個(gè)月正常上班是21.75天,超出就要支付加班費(fèi),以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的1800的底薪加班費(fèi)多少,希望大家喜歡!

        1800的底薪加班費(fèi)多少

        日工資=1800元/21.75天=82.76元/天.

        平時(shí)加班工資=82.76(元/天)*加班時(shí)間(小時(shí))/8(小時(shí)/天)*1.5倍

        休息日加班工資=82.76(元/天)*加班時(shí)間(小時(shí))/8(小時(shí)/天)*2倍

        國定假加班工資=82.76(元/天)*加班時(shí)間(小時(shí))/8(小時(shí)/天)*3倍

        勞動法對加班時(shí)間的限制性規(guī)定

        第四章 工作時(shí)間和休息休假

        第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

        第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

        第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

        第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

        第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:

        (一)元旦;

        (二)春節(jié);

        (三)國際勞動節(jié);

        (四)國慶節(jié);

        (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

        四種加班不能拒絕

        1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的;

        2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;

        3、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

        4、為完成國防緊急任務(wù),或者完成上級在國家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

        勞動部門有關(guān)人士指出,在上述特殊情況下,用人單位組織職工延長工作時(shí)間可不受法律規(guī)定的條件限制,但用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長工作時(shí)間的工資。

      1800的底薪加班費(fèi)多少

      勞動法規(guī)定一個(gè)月正常上班是21.75天,超出就要支付加班費(fèi),以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的1800的底薪加班費(fèi)多少,希望大家喜歡! 1800的底薪加班費(fèi)多少 日工資=1800元/21.75天=82.76元/天. 平時(shí)加班工資=82.76(元/天)*加班時(shí)間(小時(shí))/8(小時(shí)/天)*1.5倍 休息日加
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