亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>工資福利>加班費(fèi)>

      2018年十一加班的加班費(fèi)怎么計(jì)算

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        國(guó)慶節(jié),對(duì)中國(guó)而言不單單只是一個(gè)節(jié)日,更是為了紀(jì)念新中國(guó)的成立,我國(guó)規(guī)定國(guó)慶期間各單位都要予以放假,加班則要付加班工資,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年十一加班的加班費(fèi)怎么計(jì)算相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        十一加班的加班費(fèi)怎么計(jì)算

        法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

        節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

        公休日:按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

        公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

        按照國(guó)務(wù)院放假規(guī)定,2017年國(guó)慶節(jié)從10月1日至10月8日,共放假8天。這8天,只有四天是法定假日,后四天是雙休日調(diào)休。因此,勞動(dòng)者在四天天法定假日上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來(lái)抵銷。10月5日至8日,用人單位安排勞動(dòng)者加班,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。

        計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

        怎么計(jì)算加班費(fèi)

        (一)8小時(shí)外加點(diǎn):根據(jù)1995年5月1日起施行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。”因此,如果安排勞動(dòng)者在每天8小時(shí)之外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi),即加班費(fèi)不低于150%的工資;

        (二)休息日加班:如果安排勞動(dòng)者在休息日工作的,就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第二款支付加班費(fèi),即加班費(fèi)不低于200%的工資

        (三)法定節(jié)日加班:根據(jù)1999年9月18日國(guó)務(wù)院頒布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))第二條規(guī)定全體公民放假的節(jié)日由原來(lái)的7天改為10天,即:

        (1)新年,放假1天(1月1日);

        (2)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

        (3)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);

        (4)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

        (5)清明節(jié)、中秋節(jié)放假一天。

        也就是說(shuō),以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排勞動(dòng)者工作的,就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第三款支付加班費(fèi),即加班費(fèi)不低于300%的工資。

        (四)計(jì)件工資時(shí)的加班加點(diǎn):根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定:“實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分,應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間,并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者,不執(zhí)行上述規(guī)定。”

        (五)綜合計(jì)算工時(shí)的加點(diǎn):依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》:“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)。”因此,實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的,如果月平均工作天數(shù)超過(guò)20。92天,或者月平均工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)的,應(yīng)該視為加點(diǎn),按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi),即加班費(fèi)不低于150%的工資。

        每月制度工作天數(shù)(即月平均工作天數(shù))明確規(guī)定為20.92天,月平均工作時(shí)間為167.4小時(shí)。


      猜你喜歡:

      1.2018年節(jié)假日加班的加班費(fèi)怎么算

      2.2018年勞動(dòng)法規(guī)定的加班費(fèi)怎么計(jì)算

      3.2015中秋節(jié)加班 工資計(jì)算方法

      4.2018年國(guó)家法定假期加班費(fèi)怎么算

      5.2018年最新法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

      2018年十一加班的加班費(fèi)怎么計(jì)算

      國(guó)慶節(jié),對(duì)中國(guó)而言不單單只是一個(gè)節(jié)日,更是為了紀(jì)念新中國(guó)的成立,我國(guó)規(guī)定國(guó)慶期間各單位都要予以放假,加班則要付加班工資,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年十一加班的加班費(fèi)怎么計(jì)算相關(guān)資料,希望大家喜歡! 十一加班的加班費(fèi)怎么計(jì)算 法定節(jié)假日:按
      推薦度:
      點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

      精選文章

      • 2018年十一國(guó)慶放假的加班費(fèi)計(jì)算方法
        2018年十一國(guó)慶放假的加班費(fèi)計(jì)算方法

        十月一日是國(guó)家的國(guó)慶節(jié),國(guó)慶節(jié)是中國(guó)的重大節(jié)假日,那么,在十一國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間加班的加班費(fèi)是怎么計(jì)算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年十一

      • 2018年深圳星期天加班的加班費(fèi)有多少
        2018年深圳星期天加班的加班費(fèi)有多少

        大家在生活工作中也是經(jīng)常加班的,所以對(duì)于加班費(fèi)如何計(jì)算肯定也是特別關(guān)心的,那深圳的星期天加班的加班費(fèi)有多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的

      • 2018年深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定是多少
        2018年深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定是多少

        勞動(dòng)者加班,延長(zhǎng)了工作時(shí)間,增加了額外的勞動(dòng)量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言,加班費(fèi)是一種補(bǔ)償,那么,深圳勞動(dòng)法對(duì)于加班費(fèi)的規(guī)定是多

      • 2018年深圳勞動(dòng)法規(guī)定的加班費(fèi)
        2018年深圳勞動(dòng)法規(guī)定的加班費(fèi)

        加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。在綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)

      6490