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      6月辭職不發(fā)年終獎(jiǎng)是不是合法的

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        工作的時(shí)候換工作是很正常的事情,那職工在6月份辭職還有沒有年終獎(jiǎng)?不發(fā)是不是合法的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的6月辭職不發(fā)年終獎(jiǎng)是不是合法的相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        6月辭職不發(fā)年終獎(jiǎng)是否合法

        公司規(guī)定辭職不發(fā)獎(jiǎng)金屬于違法行為。

        獎(jiǎng)金也是工資的一部分,應(yīng)當(dāng)發(fā)放。

        工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放, 且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),北京市是1260元, 低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,你可以要求補(bǔ)發(fā)。工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形式都是違法行為,你可以要求按照合同約定的方式全額發(fā)放,并要求單位支付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。

        你可以主動(dòng)離職,提前30日通知單位即可,單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù), 包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口、社保和檔案的遷轉(zhuǎn)等。

        建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代為仲裁。

        勞動(dòng)仲裁時(shí)效為1年,自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計(jì)算。

        當(dāng)然,具體情況和最終處理方式,還需要根據(jù)案件詳情和證據(jù)情況等來確定。

        如果簽了合同,試用期內(nèi)你必須提前3日通知公司,才可以離職,沒簽合同,你可以隨時(shí)要求離職,要求公司支付你應(yīng)得的工資、從次月開始的雙倍工資、支付你1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        可以跟公司協(xié)商,給你足額應(yīng)得工資,放棄補(bǔ)償,協(xié)商不成,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,準(zhǔn)備好證據(jù),工資條、工作證、考勤記錄等。

        年終獎(jiǎng)是如何計(jì)稅

        根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年—次性獎(jiǎng)金等十算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,可以先將其當(dāng)月內(nèi)取得的全年—次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額一雇員當(dāng)月取得全年—次性獎(jiǎng)金×適用稅率—速算扣除數(shù);如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額一(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率—速算扣除數(shù)。需要注意的是,如果企業(yè)發(fā)放年終雙薪,按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》規(guī)定,年終雙薪部分應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資薪金合并計(jì)稅,不再獨(dú)立計(jì)稅。

        最新年終獎(jiǎng)扣稅公式

        1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

        2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

        這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示:

        小王在2013年12月工資6000元,同時(shí)領(lǐng)到2013年的年終獎(jiǎng)20000元,當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下:

        1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元

        2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元

        當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=145+1895=2040元


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