隨著普法不斷的走進(jìn)人們的心中，很多人都開始重視普法的作用，而學(xué)校也開始開設(shè)有關(guān)普法的課堂，那么，普法考試的試題答案是什么呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017普法試題，希望對你有用!

　　2017普法試題選擇題

　　第1 題* 下列規(guī)范性文件中，只有國務(wù)院才有權(quán)制定的是( )

　　A.行政法

　　B.行政法規(guī)

　　C.行政規(guī)章

　　D.單行條例

　　本題的正確答案為 B

　　第 2 題* 《行政訴訟法》規(guī)定，人民法院應(yīng)在立案之日起作出第一審判決的時(shí)限是( )

　　A.2個(gè)月內(nèi)

　　B.3個(gè)月內(nèi)

　　C.6個(gè)月內(nèi)

　　D.12個(gè)月內(nèi)

　　本題的正確答案為 B

　　第 3 題* 根據(jù)《國家賠償法》的規(guī)定，行政賠償請求人獲得的賠償金( )

　　A.不予征稅

　　B.依法征稅

　　C.可以減免稅

　　D.部分征稅

　　本題的正確答案為 A

　　第 4 題* 一般情況下，行政復(fù)議案件的審理期限是( )

　　A.15日

　　B.30日

　　C.60日

　　D.120日

　　本題的正確答案為 C

　　第 5 題* 行政行為一經(jīng)作出后，就事先假定其符合法律規(guī)定，在沒有被國家有權(quán)機(jī)關(guān)宣布為違法無效之前，對行政機(jī)關(guān)本身和相對方具有拘束力，這是行政行為的( )

　　A.效力先定性

　　B.自由裁量性

　　C.單方意志性

　　D.公共服務(wù)性

　　本題的正確答案為 A

　　第 6 題* 我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)是( )

　　A.全民所有制

　　B.集體所有制

　　C.生產(chǎn)資料的社會主義公有制

　　D.國家所有制

　　本題的正確答案為 C

　　第 7 題* 憲法規(guī)定，國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對土地實(shí)行( )

　　A.征收或者征用并給予補(bǔ)償

　　B.征用并給予補(bǔ)償

　　C.征收或者征用并給予適當(dāng)補(bǔ)償

　　D.征收或者征用并給予合理補(bǔ)償

　　本題的正確答案為 A

　　第 8 題* 全國人大常委會的組成人員不得兼任以下( )職務(wù)。

　　A.教育部部長

　　B.國家主席

　　C.全國婦女聯(lián)合會主席

　　D.大學(xué)校長

　　本題的正確答案為 A

　　第 9 題* 現(xiàn)行憲法規(guī)定，有權(quán)解釋憲法的機(jī)關(guān)是( )

　　A.全國人民代表大會

　　B.全國人大法律委員會

　　C.全國人大及其常委會

　　D.全國人大常委會

　　本題的正確答案為 D

　　第 10 題* 根據(jù)法律規(guī)定，各級人民法院的院長、副院長、庭長、副庭長、審判員和助理審判員，必須是有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的中華人民共和國公民，年滿( )

　　A.18歲

　　B.21歲

　　C.23歲

　　D.30歲

　　本題的正確答案為 C

　　2017普法試題判斷題

　　1.堅(jiān)持法制宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，用法治實(shí)踐引導(dǎo)法制宣傳教育，在法制宣傳教育中加強(qiáng)法治實(shí)踐，深入推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)依法治理。 (×)

　　2.充分挖掘閩越文化中的法治元素，大力推進(jìn)具有福州地域特色的優(yōu)秀法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作，打造福州法治文化品牌和精品。(×)

　　3.要充分發(fā)揮“12•4”全國法制宣傳日品牌優(yōu)勢，將每年12月4日所在月確定為全市法治宣傳月，組織開展以憲法等基本法為主題的系列宣傳教育活動(dòng)。(×)

　　4.要繼續(xù)辦好普法網(wǎng)站，充分發(fā)揮政府網(wǎng)及門戶網(wǎng)站作為法制宣傳重要平臺的示范帶動(dòng)作用。 (√)

　　5.要引導(dǎo)廣播、電視、報(bào)刊等各類媒體繼續(xù)履行好社會責(zé)任，通過開辦法制欄目(專欄、專版)等，廣泛開展公益性法制宣傳教育。(√)

　　6.不涉及國家安全、公共安全和經(jīng)濟(jì)安全的政府信息都可以公開。(×)

　　7.不屬于國家秘密的其他秘密或者機(jī)關(guān)、單位的內(nèi)部事項(xiàng)也使用《保密法》。(×)

　　8.執(zhí)法人員當(dāng)場作出的行政處罰決定，必須報(bào)所屬行政機(jī)關(guān)備案。(√)

　　9.行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人。(√)

　　10.地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。(√)

　　11.國務(wù)院有關(guān)部委等制定的部門規(guī)章有權(quán)設(shè)定一定范圍內(nèi)的行政許可事項(xiàng)。(×)

　　12.法律、行政法規(guī)設(shè)定的行政許可，其適用范圍沒有地域限制的，申請人取得的行政許可在全國范圍內(nèi)有效。(√)

　　13.行政機(jī)關(guān)舉行行政許可聽證活動(dòng)的費(fèi)用由參與聽證的當(dāng)事人分擔(dān)。(×)

　　14.《行政許可法》適用于有關(guān)行政機(jī)關(guān)對其他行政機(jī)關(guān)或者對其直接管理的事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、外事等事項(xiàng)的審批。(×)

　　15.法規(guī)、規(guī)章對實(shí)施上位法設(shè)定的行政許可作出的具體規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況，可以作一定的變通規(guī)定。(×)

　　16.現(xiàn)行憲法的基本精神是集中力量進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。(√)

　　17.公民權(quán)利和義務(wù)的平等性一方面表現(xiàn)為公民在法律面前一律平等，另一方面表現(xiàn)為公民平等地享有憲法和法律賦予的權(quán)利和自由，也平等地承擔(dān)和履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。(√)

　　18.我國現(xiàn)行憲法規(guī)定勞動(dòng)是公民的權(quán)利和義務(wù)。(√)

　　19.國家行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)都由人民代表大會產(chǎn)生，對它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督。(×)

　　20.中華人民共和國的社會主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)是生產(chǎn)資料的社會主義公有制，即全民所有制和勞動(dòng)群眾集體所有制。(√)

　　2017普法試題主觀題

　　1、用人單位不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有哪幾種情形?參見《勞動(dòng)合同法》第42條

　　用人單位不得依照勞動(dòng)合同法第40條、第41條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的情形： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　2、在哪些情形下用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 參見《勞動(dòng)合同法》第14條

　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

　　(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

　　(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條 和第四十條 第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　3、在勞動(dòng)爭議仲裁中，哪些案件實(shí)行“一裁終局”? 參見《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47條

　　(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;

　　(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

　　4、基層工會組織應(yīng)當(dāng)具備哪些條件才能依法取得社會團(tuán)體法人資格? 參見《民法通則》第37條：法人應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 依法成立;

　　有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi);

　　有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所;

　　能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

　　參見《工會法》第14條：中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團(tuán)體法人資格。基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格。

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