企業(yè)七五普法活動(2)
6、堅持普法與法制實踐、道德教育相結(jié)合。學(xué)法是前提、是條件，用法是關(guān)鍵、是目的。實踐中要一手抓法制宣傳教育，一手抓依法治理，求真務(wù)實。把行政執(zhí)法、監(jiān)督檢查與法制宣傳教育工作結(jié)合起來，提高工作的透明度。組織干部職工學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀，把社會主義榮辱觀教育和法制宣傳教育結(jié)合起來，充分發(fā)揮法律和社會主義道德對人們觀念和行為的正確導(dǎo)向作用，促進全縣工商系統(tǒng)干部職工將法治觀念和法律意識轉(zhuǎn)化為自覺行動。特別是對群眾關(guān)心的熱點、難點、重點問題進行專項治理，在依法治理的實踐中不斷提高落實“七五”普法規(guī)劃能力和水平。
7、建立健全分工負責(zé)，協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作。法制機構(gòu)負責(zé)規(guī)劃的組織實施、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查法制宣傳教育工作、建立法制宣傳教育和依法治理工作責(zé)任制，制定年度計劃、確定重點目標、做到有部署、有檢查、有落實。
四、組織保障和實施步驟
(一)組織保障
1、進一步完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)。各單位要把法制宣傳教育工作列入重要議事日程，縣局成立以局長為組長，副局長為副組長，各單位負責(zé)人為成員的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強對普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，要定期聽取工作匯報、研究解決普法和依法治理工作的具體困難和問題，健全普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，認真配備專門工作人員，隨著人員的變化及時調(diào)整機構(gòu)成員，以保證工作的連續(xù)性，并將其納入本單位目標管理責(zé)任制。
2、健全考核評價體系。建立健全考核評估指標體系，完善考核評估運行機制，對本規(guī)劃實施情況進行年度考核、階段性檢查和專項督查。建立健全激勵機制，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。
3、進一步完善學(xué)法獎懲激勵機制。做到人人參與，明確“七五”普法宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)，力求通過多種形式廣泛深入地宣傳依法行政、建設(shè)“法治工商”的意義，建立健全評估考核機制，完善評估考核體系和評估考核手段，開展規(guī)劃實施的年度性考核，評比工作，以通報形式通報評比結(jié)果，積極開展法制宣傳教育工作先進單位和個人的表彰獎勵，推動普法依法治理工作深入開展。
4、落實法制宣傳教育經(jīng)費保障。各單位要把法制宣傳教育經(jīng)費納入本單位財政預(yù)算，切實予以保障。要根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排相關(guān)經(jīng)費，保證法制宣傳教育工作正常開展。
(二)實施步驟
本規(guī)劃從2016年開始實施，2020年結(jié)束。共分三個階段：
2016年上半年為宣傳發(fā)動階段。各單位要根據(jù)當(dāng)?shù)卣涂h局的“七五”普法規(guī)劃，結(jié)合實際做好組織宣傳發(fā)動工作，分層舉辦各級各類法制宣傳骨干培訓(xùn)班，縣局、工商所“七五”普法規(guī)劃報縣和當(dāng)?shù)匾婪ㄖ慰h工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
2016年下半年―2020年上半年為組織實施階段。各單位要認真按照本規(guī)劃制定的工作目標和任務(wù)，制定詳細的年度工作計劃，開展年度考核，有步驟地做好各項工作，確保本規(guī)劃得到全面貫徹落實。
2020年下半年為檢查驗收階段。2020年下半年，各單位要按照上級制定的普法依法治理考核評估辦法，開展自查自驗工作，并提交書面評估報告，同時做好接受上級組織的檢查驗收準備。
企業(yè)七五普法活動篇二
為加強法制教育,推進依法治企,增強公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和員工的法制觀念和法律意識,增強學(xué)法、守法、用法、護法的自覺性，切實貫徹管委會關(guān)于七五普法的要求。結(jié)合我公司實際情況，特制訂本公司普法工作規(guī)劃。
一.指導(dǎo)思想、主要目標和工作原則
1.指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標和體系建設(shè)，緊密結(jié)合公司中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為公司發(fā)展順利實施營造良好的法治環(huán)境。
2.主要目標
通過七五普法規(guī)劃，進一步提高全體員工法律意識和法律素質(zhì)，進一步提高管理層依法經(jīng)營管理公司的水平，切實提高為公司服務(wù)的法律風(fēng)險防范能力，為做大做強公司提供法律支撐。
3.工作原則
堅持圍繞中心，服務(wù)大局;堅持以人為本，維護好公司員工的合法權(quán)益;以規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)為重點內(nèi)容。
二.主要任務(wù)
1.加強相關(guān)律制度的宣傳教育學(xué)習(xí)。
進一步宣傳教育學(xué)習(xí)《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進公司依法生產(chǎn)經(jīng)營和管理;并及時熟練掌握與本公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，培育全體員工民主法治觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。
2.加強維護員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。
深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風(fēng)尚;增強員工依法參與管理社會事務(wù)的能力，依法維權(quán)、合理維權(quán)，并正確引導(dǎo)和幫助職工維護合法權(quán)益，促進公司和諧與管理規(guī)范化。
三.對象和要求
七五普法的對象是公司全體員工。重點是公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。
1.切實加強學(xué)法守法用法，做好公司全員普法工作。
圍繞公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并有針對性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識培訓(xùn)，幫助提升其守法意識，積極推進公司學(xué)法制度化、規(guī)范化，提高公司全員遵紀守法的自覺性。
2.積極開展公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。
建立和完善公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法制度，以法制講座的形式，定期進行專題學(xué)法，要求必須完成七五普法規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。并及時提高公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事的能力。
四.工作步驟和安排
1.宣傳發(fā)動階段
2016年上半年，制定七五普法規(guī)劃，認真做好宣傳發(fā)動和組織實施等工作，全面啟動七五普法。
2.組織實施階段
2016年下半年-2020年，根據(jù)規(guī)劃的要求和重點，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。
3.檢查驗收階段
2020年下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標準，進行自查評估、考核驗收。
五.組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由公司董事長兼總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確、齊抓共管;設(shè)立普法工作辦公室，承擔(dān)日常工作，從組織機構(gòu)上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進行。
2.保障措施
⑴加強法制宣傳教育陣地建設(shè)。
充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)。
?、?建立法制宣傳教育激勵監(jiān)督機制。
定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個人應(yīng)及時給予表彰，調(diào)動全體員工學(xué)法守法用法積極性。
⑶重點開展對公司中層以上經(jīng)營管理人員的普法培訓(xùn)。
適時組織法制講座、法律培訓(xùn)，加強對公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據(jù)。
?、却_保學(xué)法時間。
根據(jù)公司要求，公司全員集中學(xué)法時間每周不能少于1小時。
⑸重視調(diào)查研究和工作總結(jié)。
針對七五普法工作的難點、熱點問題，開展調(diào)研，及時進行總結(jié)、改進工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)優(yōu)普法效果。
?、事鋵嵎ㄖ菩麄鹘逃慕?jīng)費保障。
根據(jù)費用預(yù)算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費標準，并做到?？顚Ｓ茫ＷC法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。
企業(yè)七五普法活動篇三
公司在七五普法中開展邪教宣傳教育的情況總結(jié)
為貫徹管委會《關(guān)于在七五普法中開展反邪教法制宣傳教育的通知》精神，我公司認真落實通知精神，深入細致地開展反邪教法制宣傳教育活動，有效地提升了公司管理層防范和處理邪教問題的本領(lǐng)，增強了全體員工認識和抵制邪教的能力，現(xiàn)將開展反邪教法制宣傳教育工作總結(jié)如下：
一.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制
公司根據(jù)實際情況，針對員工文化層次高低、政治敏感性差異的特點，積極開展反對邪教言論的宣傳活動。公司為切實開展好這次宣傳教育活動，成立了由總經(jīng)理***任組長，副總經(jīng)理***副組長，各部門經(jīng)理任成員，設(shè)立綜合行政部為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責(zé)日常工作。
二.主要工作及做法
1.深入開展理想信念教育、職業(yè)道德教育，要求員工做好自己，不信邪教，與邪教作斗爭的思想認識，從思想上認清邪教組織的真實面目和危害性，堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作實踐。
2.要求公司員工對有信教的親戚朋友，要勸阻遠離邪教。并做好親戚朋友反對邪教的法律知識和科學(xué)知識宣傳教育工作，及時教育引導(dǎo)親朋破除封建迷信思想，加入到反邪教組織的活動來。
3.堅定正確的政治立場，嚴禁公司員工進行邪教反動舉動，一旦發(fā)現(xiàn)有邪教的動向，堅決進行打擊。并及時向有關(guān)部門舉報，共同打擊邪教的反動活動。
4.加強對公司管理人員宣傳教育，強化責(zé)任意識，結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)，積極開展有益的健康、向上的活動，為公司誠信守法經(jīng)營的提供良好的工作環(huán)境。
三.存在困難與問題
我公司在開展反邪教工作取得了一些成效，但也存在一些不足：
一是宣傳力量不足，因公司人員流動大，給開展宣傳工作帶來一定的影響。 二是公司開展宣傳活動形式簡單，需要進一步加強。
三是公司員工市場主體的法制觀念、依法經(jīng)營的自覺性和誠信意識需要進一步提高。
四.下一步工作打算
在下一步工作中，我們將努力克服存在問題和困難，嚴格按照管委會的部署和要求，認真貫徹落實各項反邪教工作會議精神，加大工作力度，不斷提升防范抵御邪教的能力，努力做好以下幾點：
一是認真總結(jié)反邪教工作的好經(jīng)驗、好做法，研究探討反邪教宣傳的途徑和形式，為七五普法提供有效借鑒，并把反邪教宣傳納入七五普法規(guī)劃。 二是進一步提高公司員工守法、依法辦事的社會風(fēng)尚，積極為構(gòu)建和諧公司營造良好的法治氛圍。
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