有些員工因?yàn)槠渌脑?，在退休之前就被企業(yè)給辭退了，但是社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)交夠了15年，怎么領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)，下面是由學(xué)習(xí)啦小編為你整理的無(wú)業(yè)退休社保工資工齡怎么領(lǐng)取，希望你喜歡!

　　退休工資新規(guī)定

　　基本工資工人按照工人資格定：

　　隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

　　工齡工資(含工齡)：

　　隨著工齡的增長(zhǎng)，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　工作工資：

　　所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

　　績(jī)效工資：

　　月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

　　特優(yōu)津貼：

　　若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

　　工人的退休金：

　　按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

　　社保的養(yǎng)老金是按月領(lǐng)取的

　　1)以退休時(shí)本市上年度月平均工資和本人指數(shù)比，月平均繳費(fèi)工資金的平均值為基數(shù)(基數(shù)X繳費(fèi)年限X1%);

　　2)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶積累/規(guī)定的月數(shù);

　　3)調(diào)節(jié)金為300元;4)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金，2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休減50%。

　　自費(fèi)個(gè)體工商戶退休后你的養(yǎng)老金會(huì)很低的，若今年的是2528元，假如僅僅交到規(guī)定最低繳費(fèi)年限15年，自今年到退休年齡，只能領(lǐng)退休金約900元。

　　無(wú)業(yè)人員退休社保工資工齡還是按照退休時(shí)候的截止日期算其工齡。

　　城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員辦理社保辦法

　　到當(dāng)?shù)厣绫? 帶上戶口本. 身份證. 及復(fù)印件.2張照片申請(qǐng)個(gè)人參保。

　　繳費(fèi)最低15年.按本地上年在崗月平0.6-1基數(shù)選擇繳納比例20%其中8%進(jìn)個(gè)人帳戶.

　　職工退休前死亡帳戶結(jié)存中的個(gè)人繳費(fèi)部分，由法定繼承人和指定受益人一次性領(lǐng)取，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。