2.5天休假模式國企有沒有實(shí)行
目前國企有沒有實(shí)行2.5天休假模式呢，2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假調(diào)休方式。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2.5天休假模式國企有沒有實(shí)行相關(guān)資料，希望大家喜歡!
國企有沒有2.5天休假模式
40小時(shí)工作時(shí)間不能少這個(gè)難題如何解決
國家旅游局表示，彈性作息須遵循國家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提，不是縮短每周法定工作時(shí)間周五下午直接放假。“也就是說，周五下午假與年休假是并列關(guān)系，不是重合關(guān)系。”一位專家說。
周五半天時(shí)間如何挪?同城旅游華南區(qū)副總經(jīng)理蘇峰說，在“40小時(shí)”的前提下實(shí)施起來難度較大，主要問題在于周五下午的4個(gè)小時(shí)往哪里挪?如果要休假，周一至周四就要每天工作9個(gè)小時(shí)，操作起來有些不切實(shí)際。
蘇峰建議，新政策應(yīng)該更加靈活。例如，“40小時(shí)”是國家法律規(guī)定每周工作時(shí)間的上限，能否改為“38小時(shí)”?“即周五下午3點(diǎn)提前兩小時(shí)下班，這樣就不用考慮挪時(shí)間的問題。”
2.5天休假模式實(shí)行的城市
一些地方出臺(tái)了具有本地特色的小長假政策。如重慶鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工以拼假、湊假方式旅游;甘肅、廣州等地提出將推行中小學(xué)生春假或秋假制度。在出臺(tái)彈性工作制的大多數(shù)地區(qū)，主要將2.5天小長假模式與“夏季作息”相結(jié)合，而這些新政策大多要從2016年開始實(shí)施。
除了政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，在上海、廣州等大城市，一些企業(yè)開始“比照”試行2.5天小長假。據(jù)了解，上海某外企實(shí)行“不定時(shí)工作制”，只要求員工上午10時(shí)至下午4時(shí)半的核心工作時(shí)間必須在崗，其余時(shí)間可自行彈性安排工作。在廣州，某金融理財(cái)公司已開啟2.5天休假模式。
事實(shí)上，近年來已有不少旅游公司在探索開發(fā)周末小長假產(chǎn)品。廣州某旅行社于2013年推出周五下班即出發(fā)的旅游線路，大受市場(chǎng)歡迎，該線路以省內(nèi)游及周邊游為目的地。而在北京，有旅行社已開始瞄準(zhǔn)2.5天小長假境外游。
2.5天休假模式有哪些難題
1、周五半天時(shí)間如何挪
同城旅游華南區(qū)副總經(jīng)理蘇峰說,在“40小時(shí)”的前提下實(shí)施起來難度較大,主要問題在于周五下午的4個(gè)小時(shí)往哪里挪?如果要休假,周一至周四就要每天工作9個(gè)小時(shí),操作起來有些不切實(shí)際。對(duì)于上饒市每周五半天休假時(shí)間計(jì)入帶薪年休假的探索,有人認(rèn)為,周五半天假的時(shí)間不應(yīng)計(jì)入年休假中。
國家旅游局表示,彈性作息須遵循國家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提,不是縮短每周法定工作時(shí)間周五下午直接放假。“也就是說,周五下午假與年休假是并列關(guān)系,不是重合關(guān)系。”一位專家說。汪漢新表示,因上饒的新政策出臺(tái)比較倉促,未來還會(huì)進(jìn)行改進(jìn)。
2、帶薪休假多年執(zhí)行不力 小長假能否實(shí)現(xiàn)
2008年開始施行的帶薪休假制度至今仍處于“企業(yè)不讓休、員工不敢休”的窘境。公開數(shù)據(jù)顯示,我國目前帶薪休假落實(shí)率僅為50%。“我們連正常休假都難以實(shí)現(xiàn)。”馮嘉是某國有銀行上饒分行的一名員工,上班已快兩年,周末只能休息一天,從未休過帶薪年休假。王琪延說,盡管國家出臺(tái)法律法規(guī)保障帶薪休假,但這項(xiàng)制度落實(shí)起來并不理想,主要阻力來自用人單位尤其是中小企業(yè)。“應(yīng)逐步加大監(jiān)管和懲罰力度,保障帶薪休假政策落實(shí)。”
3、如何更公平、惠及更多人群
江西京九電源科技有限公司是江西一家大型民企,共有近800名員工。該公司辦公室主任黃水根說,一線員工占很大比例,如公司實(shí)行兩天半休假制度,生產(chǎn)效益將大大降低。“從企業(yè)角度來說,兩天半假期很難實(shí)行。”
廣東省旅游發(fā)展研究中心主任李國平說,兩天半假期的倡導(dǎo)性方向值得肯定,但應(yīng)考慮如何普惠更多人群。“政府部門肯定持歡迎態(tài)度,但企業(yè)為了追求效益就不一定歡迎。”
“如果政府部門都放假,公眾利益受影響怎么辦?醫(yī)院都放假了病人如何看病?學(xué)校放假了誰來照看小孩?”熊元斌說:“政府部門還必須出臺(tái)配套的綜合改革制度,不能因休假引發(fā)群眾辦事難。”
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