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      北京市員工休假規(guī)定有多少天

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        休假幾乎是每個員工最期待的,休假是法律給予職工應有的基本福利,那北京的休假是有多少天的?以下是學習啦小編為你整理的北京市員工休假規(guī)定有多少天相關資料,希望大家喜歡!

        北京市員工休假規(guī)定天數(shù)

        年修假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施,《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關規(guī)定。

        在征求意見過程中,一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會同有關部門反復研究后認為,要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解,但是年休假天數(shù)應當與我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟社會發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應。因此,條例規(guī)定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。同時,條例還規(guī)定:國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

        員工休假天數(shù)的計算方法

        根據(jù)我國《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。同時,法律經(jīng)驗編輯在此提醒各位,國家法定休假日、休息日是不計入年休假的假期;職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

        注意:年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間,應當計為累計工作時間。

        職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

        前款規(guī)定的折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。

        職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

        (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

        (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

        (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

        (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

        (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

        員工休假出游好去處

        1.米亞羅

        米亞羅的紅葉是獨特的,并非只有一種色彩。楓葉夾雜了復雜的背景,顏色層次分明。紫紅、粉紅、橘紅、金紅、黃綠、棕紅、褐紅、鵝黃、草綠 ,宛如一七彩仙境。斑斕的色彩與藍天、白云、山川、河流構(gòu)成一幅醉人的金秋畫卷。剛好應證了唐代著名詩人杜牧“停車坐愛楓林晚,霜葉紅于二月花”的千古名句。

        最佳觀賞季:10月中旬-11月上旬

        2.婺源

        婺源長溪村的楓葉并非憑借著多而知名,而是憑借一個“鏡”。這里楓樹不超過五百,但是憑借著身后的古村落,宛如天然的調(diào)色板。老房子的灰白與楓葉的紅火,交相輝映,用天人合一的水墨山水畫來形容也不為過。同時,長溪村的楓葉不為外人所知,對比著其他景點多了幾分靜謐悠遠 。

        最佳觀賞季:11月中下旬-12月初

        3.香山

        秋天去香山看紅葉能夠上榜毋庸置疑。香山可以說是全國范圍內(nèi)看紅葉最火的地方,為此香山每十月中旬便開始舉辦紅葉節(jié)。其實大家都想錯開觀賞紅葉的高峰期,更能細細品味古詩人筆下的“紅葉遍西山,紅于二月花 ”之情景。 可惜呀,大家都是這么想的,造成了看紅葉的同時,也看到了什么叫人山人海。

        最佳觀賞季:10月中下旬-11月初


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