2018年休假時(shí)間規(guī)定是有多少天
2018年離我們已經(jīng)是不剩一個(gè)月了，很多上班族早就開(kāi)始關(guān)注新一年的休假時(shí)間，然后計(jì)劃自己的出行計(jì)劃。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年休假時(shí)間的天數(shù)，希望大家喜歡!
2018年休假時(shí)間的天數(shù)
2018年元旦時(shí)間：1月1日
2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假調(diào)休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。
2018年除夕時(shí)間：2月15日
2018年春節(jié)時(shí)間：2月16日
2018年春節(jié)放假安排：春節(jié)法定放假時(shí)間是初一到初三。調(diào)休7天。即2018年春節(jié)放假時(shí)間為：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。
2018年清明節(jié)時(shí)間：4月5日
2018年清明節(jié)放假安排：4月5日(清明節(jié))4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。
2018年勞動(dòng)節(jié)時(shí)間：5月1日
2018年勞動(dòng)節(jié)放假安排：5月1日為法定節(jié)假日，2018年4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
2018年端午節(jié)時(shí)間：6月18日
2018年端午節(jié)放假安排：2018年6月16日至6月18日放假，共3天。
2018年中秋節(jié)時(shí)間：9月24日
2018年中秋節(jié)放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。
2018年國(guó)慶節(jié)時(shí)間：10月1日
2018年國(guó)慶節(jié)放假安排：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國(guó)慶節(jié)，是我國(guó)的法定節(jié)假日
9月29號(hào)(星期六)、9月30號(hào)(星期天)公休調(diào)至10月4號(hào)(星期四)，10月5號(hào)(星期五)
2018年休假時(shí)高速免費(fèi)時(shí)間
2018年春節(jié)假期
2018年春節(jié)假期高速免費(fèi)時(shí)間為2018年2月15日(除夕)0:00-2018年2月23日24:00。
2018年清明節(jié)假期
2018年清明節(jié)假期高速免費(fèi)時(shí)間為2018年4月2日0點(diǎn)——2018年4月4日24點(diǎn)
2018年勞動(dòng)節(jié)假期
2018年勞動(dòng)節(jié)假期高速免費(fèi)時(shí)間為2018年5月1日0點(diǎn)——2018年5月7日24點(diǎn)
2018年國(guó)慶節(jié)假期
2018年國(guó)慶節(jié)假期高速免費(fèi)時(shí)間為2018年10月1日0點(diǎn)——2018年10月7日24點(diǎn)
休假期間加班的工資計(jì)算
用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資：
1、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;
2、在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;
3、在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。
計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以：按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同沒(méi)有約定，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。
經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，用人單位可以不支付加班工資。
加班費(fèi)=正常工作日加班費(fèi)+休息日加班費(fèi)+法定休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)/21.75*150%*正常工作日的加班時(shí)間+月工資基數(shù)/21.75*200%*休息日的加班時(shí)間+月工資基數(shù)/21.75*300%*法定休息日的加班時(shí)間。
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