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      帶薪休假期間有沒(méi)有工資2017年

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        2017年對(duì)于職工的帶薪休假,我國(guó)的法律中是有規(guī)定的,那休假期間有沒(méi)有規(guī)定有工資呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪休假期間有沒(méi)有工資2017年相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        2017年帶薪休假期間有工資

        (1)帶薪休假工資

        帶薪年休假,顧名思義,在帶薪年休假期間,職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實(shí)行計(jì)件工資、提成工資或者其他實(shí)行績(jī)效工資制職工的正常工資。對(duì)于這些員工應(yīng)當(dāng)先計(jì)算其前12個(gè)月的月平均工資,其中不包含加班工資,再除以計(jì)薪日天數(shù)即21.75,才得出正常的日工資。

        (2)應(yīng)休未休的處理

        只有在用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書(shū)面提出不休年休假的情況下,用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對(duì)于職工離職未休年休假的,用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

        同時(shí),如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報(bào)酬,勞動(dòng)行政部門(mén)可依職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的,用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報(bào)酬外,還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金。

        2017年帶薪休假的常見(jiàn)問(wèn)題

        1、工作年限享受帶薪年休假,但新進(jìn)入企業(yè)的員工如何休當(dāng)年度年休假?

        回答:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

        延伸:折算后不足1整天的部分不享受年休假。

        2、哪些情況不享受當(dāng)年帶薪年休假?

        回答:(1)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;(5)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

        延伸:職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足年休假天數(shù)。

        3、哪些情況不享受下一年度帶薪年休假?

        回答:職工已享受當(dāng)年的年休假,年度內(nèi)又出現(xiàn)如下四中情形之一的,不享受下一年度的年休假:(1)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(2)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(3)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;(4)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

        4、企業(yè)可否自主安排帶薪年休假?

        回答:企業(yè)可以不征得職工同意作出具體安排,可以安排集中休,也可以安排分段休。但是,跨1個(gè)年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意。

        延伸:企業(yè)可以安排個(gè)別職工或部門(mén)職工“單獨(dú)休”,也可以安排全體職工“整體休”。

        5、企業(yè)可否不安排或少安排職工放帶薪年休假?

        回答:可以。經(jīng)職工同意、在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含企業(yè)支付職工正常工作期間的工資收入。

        延伸:若企業(yè)安排職工休帶薪年休假,但是職工因本人原因且書(shū)面提出不休年休假的,企業(yè)可以只支付其正常工作期間的工資收入。

        2017年帶薪休假出游好去處

        吉林魔界

        吉林最美的冬日在長(zhǎng)白山,而長(zhǎng)白山的美景在魔界。聽(tīng)到魔界這個(gè)詞,大多數(shù)電影迷們也許會(huì)聯(lián)想到電影《魔戒》中陰森的場(chǎng)景,其實(shí)不然,長(zhǎng)白山腳下這塊被攝影師們稱作魔界的地方,是一塊很有吸引力的美麗地方。魔界一帶多枯樹(shù),又常年不凍。當(dāng)氣溫低于零下20度時(shí)就會(huì)升騰出霧凇來(lái)妝點(diǎn)河中的枯樹(shù)?;饦?shù)銀花,一切的一切都籠于薄霧中若隱若現(xiàn),讓人恍若置身于遠(yuǎn)古的魔幻世界中。

        地址:吉林省安圖縣二道白河鎮(zhèn)紅豐村。

        交通:先乘車到二道白河鎮(zhèn),再乘當(dāng)?shù)氐钠嚽巴L(zhǎng)白山景區(qū)。

        陽(yáng)朔

        陽(yáng)朔是中國(guó)最美小城的第一名。“桂林山水甲天下,陽(yáng)朔山水甲桂林”,陽(yáng)朔以甲天下的奇絕秀美中國(guó)水墨畫(huà)為背景,是獨(dú)一無(wú)二的。冬季是陽(yáng)朔的淡季,尤其在元旦前后的兩個(gè)月,此時(shí)的陽(yáng)朔沒(méi)有平日里的喧囂,你可以悠閑地走在西街曬著太陽(yáng),在漓江畔欣賞美景。來(lái)了陽(yáng)朔,一定要記得船游漓江看20元人民幣里的風(fēng)景。

        地址:廣西壯族自治區(qū)東北部漓江西岸

        交通:可先抵達(dá)桂林后再前往陽(yáng)朔


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