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      國家法定節(jié)假日是不是帶薪休假

      時間: 俏霞20 分享

        國家為了完善職工的基本休息休假福利,出臺了法定假日的規(guī)定,那節(jié)假日是不是帶薪的假期呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國家法定節(jié)假日是否帶薪相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        國家法定節(jié)假日是否帶薪

        國家法定節(jié)假日是帶薪的節(jié)假日,我國《勞動法》第五十一條中就明文規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”

        其次,法定節(jié)假日不僅是帶薪的,如果安排加班的話還有其他的計(jì)算方法。比如我國《勞動法》中第四十四條規(guī)定,“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:

        (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

        (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

        (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬”。

        國家法定節(jié)假日都有哪些

        全體公民放假的節(jié)日(即法定節(jié)假日):

        (一)元旦,放假1天(1月1日)

        (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)

        (三)清明節(jié),放假1天(清明當(dāng)日)

        (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日)

        (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)

        (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)

        (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

        法定節(jié)假日休假加班的規(guī)定

        根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。除了全體公民放假的節(jié)日外,還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,包括:婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。

        根據(jù)有關(guān)規(guī)定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。另外,二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。我國傳統(tǒng)的農(nóng)歷重陽節(jié)等其他節(jié)日,也不放假。

        節(jié)假日上班加班費(fèi)的計(jì)算方法:法定節(jié)日工作不允許調(diào)休,按3倍的比例支付加班費(fèi),雙休日允許調(diào)休,未調(diào)休按2倍的比例支付加班費(fèi),其它時間加班按1.5倍的比例支付加班費(fèi)。


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