職工在結(jié)婚的時候，按照相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)一般得給職工一定的婚假時間，那結(jié)婚休假多少天的?休假的申請書怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的結(jié)婚休假的申請書范文相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　結(jié)婚休假的申請書范文

　　尊敬的公司(領(lǐng)導(dǎo))：

　　本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚?；榧僖?guī)定，本人可享受x天婚假?，F(xiàn)特向請求休婚假，自X月X日到X月X日共計X天，請予以審批。附：結(jié)婚證明(復(fù)印件)

　　特此申請

　　申請人：XXX

　　申請日期：XX年X月X日

　　結(jié)婚休假規(guī)定多少天

　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

　　3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假。

　　婚假和路程假期間的工資待遇

　　在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。

　　二婚休假的時間規(guī)定

　　再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

　　2016晚婚假正式取消

　　2015年12月27日下午，在全國人大常委會的新聞發(fā)布會上，國家衛(wèi)生計生委法制司司長張春生表示，當(dāng)天下午剛剛表決通過的計生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。

　　此前的計生法規(guī)定，“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”本次計生法修訂，將該條款修改為，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”

　　根據(jù)調(diào)查，目前群眾初婚初育年齡比以前明顯推遲，北京等大城市女性的平均初育年齡已經(jīng)超過30歲?；橛挲g推遲不僅使得現(xiàn)代女性的生育窗口期大大縮短，也造成了高齡產(chǎn)婦增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社會問題。

　　目前，我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，鑒于婚育形勢，本次計生法修訂不再對晚婚晚育作出限制，原來的晚婚假隨之取消。

　　值得注意的是，婚假的具體天數(shù)是由地方計生條例規(guī)定的，各地的時間并不統(tǒng)一。在地方法未做明確修改之前，均應(yīng)執(zhí)行此前的規(guī)定，用人單位不應(yīng)隨意改變。

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