上海市產(chǎn)婦休假規(guī)定是多少天
在職的產(chǎn)婦是可以向單位申請休假時間的，那上海的產(chǎn)婦休假是怎么規(guī)定?一般是能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的上海市產(chǎn)婦休假的天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
上海市產(chǎn)婦休假的天數(shù)
《上海市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》修改的上海市最新人口與計劃生育條例規(guī)定，晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)
產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
第一、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。
第二、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。
第三、晚育假增加30天。
第四、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
產(chǎn)婦休假申請書范文
尊敬的領(lǐng)導：
本人已近臨產(chǎn)，預產(chǎn)期為××××年××月××日，屬于計劃內(nèi)合法生育第二胎。鑒于家庭住地與工作單位之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為××天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
產(chǎn)婦休假工資的計算
產(chǎn)假期間3月--4月半月按個人情況，是社保局按所在公司去年的人均月收入乘以產(chǎn)假月份一次性發(fā)放生育補貼的，但是社保局有個最高額的，所在公司去年的人均月收入超出社保局的最高額度就超出部分公司需不給員工。
好的單位會給發(fā)基本工資，一般都是產(chǎn)假期間停發(fā)工資，領(lǐng)取社保的生育基金領(lǐng)好。里面是包括你的產(chǎn)假工資的。如果工資的部分不足。公司要幫你補足的。社保發(fā)一部分，公司補齊其他的，據(jù)說和平時工資差不多。
產(chǎn)假期間的工資不是公司發(fā)的，是社保局發(fā)的，叫生育保險金，要去社保中心辦理手續(xù)領(lǐng)取的。當然，前提是你所在的公司是替你交了生育保險的生好孩子，帶上出院小結(jié)，戶口本，結(jié)婚證，身份證，寶寶的出生證明等等所有證明材料和銀行卡，到社保中心辦理，他們會在20天內(nèi)把錢打到你的卡上的。
生育津貼是津貼，生完孩子社保局一次補助的，是根據(jù)你單位工資水平來領(lǐng)的可以有4萬多，產(chǎn)假期間公司是不能拖欠工資的拿的是全薪，可能績效獎金沒有了而已，我們同事都是這樣的。
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