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      新疆剖腹產(chǎn)規(guī)定休假多少天

      時(shí)間: 俏霞20 分享

        目前,各地的產(chǎn)假時(shí)間都是有所調(diào)整了,那新疆的剖腹產(chǎn)休假時(shí)間是怎么規(guī)定?女職工是能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的新疆剖腹產(chǎn)休假的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        新疆剖腹產(chǎn)休假的天數(shù)

        《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條:“國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假20天。女職工【晚育的】,【除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加30天產(chǎn)假】,【給予男方護(hù)理假15天】。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

        農(nóng)牧民晚婚、晚育的,減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù),或者由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。”

        2、國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假:不少于90天。依據(jù)是:

        (1)《勞動(dòng)法62條》:“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。”

        (2)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條:“女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的(剖腹產(chǎn)),增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天”。

        根據(jù)以上規(guī)定,國(guó)家法定產(chǎn)假為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定,但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過90天的,只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假,但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。

        對(duì)于生育假期,國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外,每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。

        3、綜上:新疆的產(chǎn)假應(yīng)是女方休120天、男方有護(hù)理假15天,兩人合計(jì)是135天。

        4、關(guān)于你說的“在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證”的,不是應(yīng)享受增加產(chǎn)假的條件,但如果你單位有這規(guī)定也是允許的。

        剖腹產(chǎn)休假的申請(qǐng)書范文

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        本人已懷孕____個(gè)月,預(yù)產(chǎn)期在____年____月____日,因妊娠后期反應(yīng)較大,經(jīng)醫(yī)生建議,需提前休產(chǎn)假,回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假,請(qǐng)假時(shí)間從____月____日至____月____日,共計(jì)____天。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

        申請(qǐng)人:

        申請(qǐng)日期:

        剖腹產(chǎn)休假的工資計(jì)算

        《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

        產(chǎn)假期間工資怎么算,如何發(fā)放?

        1、如果你沒有參加生育保險(xiǎn),那么你的產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

        2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn),那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是你的產(chǎn)假工資,由生育保險(xiǎn)基金支付。

        職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

        職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。


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