2018年中秋節(jié)的休假時間是怎么安排的
中秋節(jié)在每年農(nóng)歷八月十五， 秋高氣爽，家人團聚，中秋節(jié)就是有那種濃濃的情意，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年中秋節(jié)的休假時間是怎么安排的相關(guān)資料，希望大家喜歡!
中秋節(jié)的休假時間的安排
2018年中秋節(jié)放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。
2018年中秋節(jié)是9月24日星期一(與周末連休)。
中秋節(jié)可以有什么福利
【一盒月餅】中秋節(jié)到了，大部分公司都會給選擇給員工發(fā)月餅作為中秋節(jié)禮物，其實月餅不在于價值高低，而在于它能夠體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，而且發(fā)月餅還能體現(xiàn)傳統(tǒng)節(jié)日的氣氛，把公司的關(guān)懷帶回家中，讓家人一起分享節(jié)日的快樂!
【100元超市卡】有的公司不僅會發(fā)月餅，還會給員工發(fā)100元超市購物卡，哇，想想都美美的，我想這樣的公司，大家工作肯定都特別帶勁吧。
【一箱蘋果】 如果你公司人太多了，發(fā)現(xiàn)金覺得不合適，那就選擇發(fā)月餅和蘋果搭配吧，一箱蘋果也花不了多少錢，員工也會覺得特別高興，公司也有面子，您說是吧。
【發(fā)現(xiàn)金】 我看看到在我們周圍的朋友也有發(fā)現(xiàn)金的，其實如果公司實力雄厚，適當(dāng)發(fā)點紅包，現(xiàn)金也是非常實在的。
【食用油，大米】任選其一，這些生活食物，花不了多少錢，而且員工也會覺得實用，單位面子有光，看著好看，員工也滿意。
關(guān)于休假的法律規(guī)定
一、勞動者的休息休假的種類有哪些?
休息休假是勞動者的基本權(quán)利之一，共分為以下10種：
1、休息日2、法定節(jié)假日3、事假4、病假5、社會活動假6、帶薪年休假7、婚假
8、產(chǎn)假9、探親假10、喪假
二、各類休息休假
1、休息日
勞動法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日，休息1日還是2日，是周六周日休還是怎么樣，用人單位可以靈活安排，但是每周的平均工作時間不得大于44個小時。一般情況是做5休2，即周六周日休息的雙休制度。
2、法定節(jié)假日(全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)
我國包括3類：1、全體公民放假的節(jié)日
(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;(四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。
全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。全體公民放假的假日安排工作的應(yīng)發(fā)3倍工資。
3、少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。
3、事假
事假一般是員工因私事向用人單位申請，并經(jīng)單位批準(zhǔn)的假期。單位可以不支付工資，當(dāng)然也可支付工資，那要看單位的規(guī)章制度。
4、病假
重要概念：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因息病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
注意：在醫(yī)療期內(nèi)病假是發(fā)放工資的，病假工資或疾病救濟費不得低于最低工資的80%
5、社會活動假
在工作期間，依法參加社會活動所享受的假期，例如：行使選舉權(quán)、出席會議、擔(dān)任人民陪審員證人等，正常支付工資。
6、帶薪年休假
員工每年享有的保留工作和工資的連續(xù)休假，《職工帶薪年休假條例》和辦法
1、享受的條件：職工連續(xù)工作1年以上即可享受。2、不享受：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
3、休假時間：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
7、婚假：正常1-3天，晚婚25 -23歲：山東是增加14天。山東省人口與計劃生育條例
8、產(chǎn)假基本假：不少于90天，產(chǎn)前休息5天產(chǎn)后75天。多胎的多一個15天，晚育：增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
9、探親假，國為院職工探親的規(guī)定(81年)，適用于國家機關(guān)、人民團體、全民所有企業(yè)事業(yè)單位工作滿一年的固定職工。探望配偶的1年30天，未婚探望父母的一年20天，已婚探望父母的4年一次20天。
10、喪假，直系親屬死亡時，直系親屬包括配偶1-3天，一般3天，限定是國有企業(yè)職工。
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