2017年最新國務(wù)院輔警人員管理辦法

　　我國協(xié)警制度，自其誕生之日起，便成為備受爭(zhēng)議的法律盲區(qū)。協(xié)警彌補(bǔ)了在編警力不足的缺點(diǎn)，為社會(huì)治安管理貢獻(xiàn)了重要力量。今天小編就給大家?guī)磔o警人員管理規(guī)定，僅供大家參考。大家知道最新的輔警管理規(guī)定是什么嗎?下面就由小編來告訴大家吧!

　　2017年最新國務(wù)院輔警人員管理辦法

　　第一章總則

　　第一條 為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。

　　第二章輔警種類

　　第二條 根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、臨時(shí)用工人員等五大序列。

　　第三章招聘條件

　　第三條 輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專業(yè)技能。

　　(一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員必須具備下列條件：

　　1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事保安聯(lián)防工作;

　　2、年齡18至45周歲，有特殊技能、專長的人員或下崗、失業(yè)工人可放寬至50周歲;

　　3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;

　　4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識(shí);

　　5、無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)解聘的經(jīng)歷;

　　6、退伍軍人、共產(chǎn)黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業(yè)技能的優(yōu)先錄用。

　　(二)臨時(shí)用工人員必須具備下列條件：

　　1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

　　2、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，年齡18至45周歲;

　　3、從事駕駛工作的必須有3年以上駕齡，有熟練的駕駛和維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)，從事駕駛以來未發(fā)生責(zé)任事故;

　　4、從事110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警和文印、微機(jī)操作工作者必須取得計(jì)算機(jī)中級(jí)證書，具有快速、準(zhǔn)確的微機(jī)錄入能力。110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員還應(yīng)會(huì)講標(biāo)準(zhǔn)普通話，用語文明、規(guī)范;

　　5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);

　　第四條 招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由政治處與相關(guān)職能部門、單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

　　1、公布報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;

　　2、報(bào)名與資格審查;

　　3、分崗位組織考試;

　　4、政治處與相關(guān)職能部門、單位研究提出錄用方案報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。

　　第五條 凡錄用輔警人員須填寫《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。錄用保安隊(duì)員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用專職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用流動(dòng)人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用臨時(shí)用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批。

　　第四章工作職責(zé)

　　第六條 保安隊(duì)員應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　1、服從命令，聽從指揮，完成好公司和派駐單位交辦的門衛(wèi)、值班、守護(hù)和巡邏任務(wù);

　　2、加強(qiáng)組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;

　　3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好“六防”工作，確保安全;

　　4、對(duì)發(fā)生在警衛(wèi)目標(biāo)內(nèi)的各類案件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);

　　5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

　　第七條 專職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：

　　1、開展治安巡邏、伏擊守候;

　　2、開展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;

　　3、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;

　　4、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;

　　5、保護(hù)案件和事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告;

　　6、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;

　　7、完成公安機(jī)關(guān)布置的其他工作任務(wù)。

　　第八條 交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：

　　1、協(xié)助開展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;

　　2、協(xié)助開展道路交通秩序管理、維護(hù)工作;

　　3、協(xié)助開展車輛、駕駛員管理工作;

　　4、協(xié)助開展道路交通安全宣傳教育工作;

　　5、協(xié)助交巡警進(jìn)行道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘察保護(hù)，搶救傷者等工作;

　　6、開展巡邏、設(shè)卡、伏擊、守候。

　　7、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的車輛、人員、物品，發(fā)現(xiàn)制止、扭送違法犯罪嫌疑人員;

　　8、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;

　　9、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。

　　第九條 流動(dòng)人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;

　　2、協(xié)助管理流動(dòng)人口，摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳，掌握現(xiàn)實(shí)情況;

　　3、協(xié)助落實(shí)流動(dòng)人口管理各項(xiàng)安全責(zé)任措施;

　　4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動(dòng)人口違法犯罪;

　　5、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。

　　第十條 臨時(shí)用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：

　　(一)駕駛員工作職責(zé)：

　　1、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車況車貌良好;

　　2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車，確保無交通事故;

　　3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項(xiàng)費(fèi)用。

　　(二)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員工作職責(zé)：

　　1、熟練使用文明用語，熟記文明用語規(guī)范;

　　2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話;

　　3、熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉各警種工作范圍和地域范圍，正確使用通訊工具，準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，熱忱為人民服務(wù);

　　4、熟悉掌握各種設(shè)備的使用方法，嚴(yán)格有關(guān)操作規(guī)程。

　　(三)文印人員和微機(jī)操作人員工作職責(zé)：

　　1、熟練使用各項(xiàng)文印設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作;

　　2、嚴(yán)格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類耗材;

　　3、及時(shí)完成各類文書的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。

　　(四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：

　　1、炊事員須按時(shí)保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;

　　2、保潔員須經(jīng)常性對(duì)辦公、生活區(qū)及單位門前進(jìn)行打掃，

　　隨時(shí)保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。

　　第五章日常管理

　　第十一條 輔警人員按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)其實(shí)施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過好正常組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施。

　　第十二條 保安隊(duì)員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂服務(wù)場(chǎng)所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)暫為1萬元/人返還1000元，超過1萬元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎(jiǎng)勵(lì)由保安公司直接考核發(fā)放。

　　第十三條 輔警人員須服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。

　　第六章紀(jì)律制度

　　第十四條 輔警人員必須嚴(yán)格遵守下列工作紀(jì)律：

　　1、遵紀(jì)守法，依法辦事;

　　2、服從命令，聽從指揮;

　　3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé);

　　4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;

　　5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。

　　第十五條 輔警人員不得有下列行為：

　　(一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、流動(dòng)人口協(xié)管員不得有以下行為：

　　1、剝奪、限制公民人身自由，辱罵、毆打他人，搜查他人身體，或者扣押他人的合法證件、合法財(cái)物;

　　2、參與收糧要款、計(jì)劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng);

　　3、接警、單獨(dú)處警，查辦各類案件;

　　4、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信;

　　5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;

　　6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。

　　(二)交通協(xié)管員不得有下列行為

　　(1)單獨(dú)接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;

　　(2)扣押他人合法證件、車輛以及財(cái)物;

　　(3)單獨(dú)上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;

　　(4)違反公安部《五條禁令》、《江蘇省保安聯(lián)防等公安輔助人員七條禁令》等紀(jì)律、規(guī)定;

　　(5)違反《交巡警大隊(duì)協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;

　　(6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會(huì)上嚴(yán)重反對(duì)的行為;

　　(7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀(jì)。

　　(三)臨時(shí)用工人員不得有以下行為：

　　1、駕駛員不得違章駕車、酒后駕駛車輛，不得私自用車、擅自將車輛外借;

　　2、110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員不得無故脫崗、離崗、串崗，不得竊-聽和變相竊-聽電話，因工作需要監(jiān)聽電話不得超過三秒鐘;

　　3、文印人員不得接私活，工作中知道的機(jī)密，不得外傳。

　　4、炊事員不得利用購買食品之機(jī)，克扣營私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽、了解與本崗位工作無關(guān)內(nèi)容。

　　第七章工資待遇

　　第十六條 輔警人員的工資報(bào)酬實(shí)行低工資、高獎(jiǎng)懲，誰使用、誰付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險(xiǎn)。

　　1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費(fèi)由保安公司支出;

　　2、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、流動(dòng)人口協(xié)管員月基本工資為400元，考核獎(jiǎng)勵(lì)控制在月300元(其中含50元保險(xiǎn)費(fèi))以內(nèi)，經(jīng)費(fèi)由各派出所支出;

　　3、交通協(xié)管員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;

　　4、110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為500元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由CK報(bào)警服務(wù)收費(fèi)中支出;

　　5、辦公室文印人員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為600元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;

　　6、直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)部門電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個(gè)月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出。

　　7、駕駛員試用期月基本工資為400元，試用合格者，月基本工資為550元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，各基層派出所、中隊(duì)駕駛員經(jīng)費(fèi)由各單位支出，縣局(含直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)各部門)駕駛員經(jīng)費(fèi)由縣局支出;

　　上述2—7項(xiàng)人員從2004年1月1日起每工作一年每月加20元。

　　8、炊事員、保潔員等其他臨時(shí)用工人員(經(jīng)縣局核定并審批的)月基本工資控制在400元以內(nèi)，基層派出所、中隊(duì)使用的，經(jīng)費(fèi)由各單位支出，縣局(含直屬大隊(duì)、部位、機(jī)關(guān)各部門)使用的，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;

　　9、計(jì)算機(jī)專門人員且有突出貢獻(xiàn)的，另行規(guī)定，經(jīng)費(fèi)從CK報(bào)警服務(wù)費(fèi)中支出。

　　第八章解聘

　　第十七條 輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：

　　1、多次違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的;

　　2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時(shí)制止或者報(bào)告的;

　　3、因工作失職發(fā)生嚴(yán)重刑事案件、重大治安事故或者負(fù)責(zé)巡邏防范的區(qū)域內(nèi)經(jīng)常發(fā)生違法犯罪案件的;

　　4、利用工作之便謀取私利的;

　　5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信的;

　　6、其他不適合從事輔警工作的情形。

　　第十八條 解聘輔警人員，由所在單位提出意見，分別報(bào)主管部門審核，報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由合同簽約單位與其終止合同。對(duì)解聘的人員，應(yīng)及時(shí)收回服裝、標(biāo)志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標(biāo)志。

　　第九章附則

　　第十九條 本規(guī)定由縣局政治處負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十條 本規(guī)定自公布之日起施行。

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