2017年安徽省護士定期考核管理辦法
為加強護士執(zhí)業(yè)管理，保障護士隊伍基本素質，保證護理質量和病人安全，出臺相關的法律條文是非常重要的。下文是小編為大家收集的關于安徽省護士定期考核管理辦法及實施細則。
2017年安徽省護士定期考核管理辦法
第一章 總則
第一條 為加強護士執(zhí)業(yè)管理，保障護士隊伍基本素質，保證護理質量和病人安全，依據(jù)《護士條例》和《安徽省護理事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃(2006-2010年)》，制定本辦法。
第二條 護士定期考核是指依據(jù)護理崗位的工作職責和所需業(yè)務技術水平及能力的要求，由護士本人所在執(zhí)業(yè)機構和衛(wèi)生行政部門指定的護士定期考核機構開展的年度考評和護士技術職務任期內完成指定考評項目的管理。
第三條 護士定期考核工作應在貫徹落實《護士條例》的基礎上，制定、實施本機構護士在職培訓計劃，并保證護士接受培訓后進行。考核中應遵循以人為本、能級對應、科學合理、客觀公正的原則，保證質量和效果。
第四條 護士定期考核合格方能申請延續(xù)注冊，以保障從業(yè)人員必備的業(yè)務技能和護理質量。
第五條 本省范圍內各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構中經過護士執(zhí)業(yè)注冊，取得執(zhí)業(yè)證書(包括軍隊醫(yī)療機構的聘用護士)者，適用本辦法。
第六條 省級衛(wèi)生行政部門負責全省護士定期考核管理工作?？h級以上衛(wèi)生行政部門負責轄區(qū)內護士定期考核的管理。
第二章 組織管理
第七條 護士定期考核由護士本人所在執(zhí)業(yè)機構和衛(wèi)生行政部門指定的護士定期考核機構共同組織實施。
第八條 縣級以上衛(wèi)生行政部門應當依據(jù)本辦法建立本地區(qū)護士定期考核組織，指定護士考核機構，制定具體實施方案。
省衛(wèi)生廳委托省護理質量控制中心承擔全省護士定期考核管理工作，負責對省直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的護士和全省晉級護理高級技術職稱人員的定期考核。實施細則另行制定。
第九條 醫(yī)療衛(wèi)生機構應當根據(jù)本辦法和當?shù)匦l(wèi)生行政部門的規(guī)定，制定本單位護士定期考核的制度及落實措施。 第三章 考核內容與方式
第十條 醫(yī)療衛(wèi)生機構應當建立《護士定期考核檔案》(附件一)，記錄所有考核項目、執(zhí)業(yè)行為記錄及考核結果。
第十一條 護士定期考核項目包括工作成績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務水平的測評。
工作成績考核內容：護士執(zhí)業(yè)過程中遵守有關規(guī)定和要求，完成職級崗位工作的數(shù)量、質量和政府指令性工作的情況。
職業(yè)道德評定內容：護士執(zhí)業(yè)秉承救死扶傷、“以病人為中心”的服務宗旨、依法執(zhí)業(yè)情況和品行端正、醫(yī)德高尚、嚴謹慎獨、團結協(xié)作的工作態(tài)度等。
業(yè)務水平測評內容：護士掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)和診療護理常規(guī)，應用“三基”和本專業(yè)的知識、技能解決實際問題的能力。業(yè)務水平考核分為基本理論、基本知識、基本技能(以下簡稱“三基”)水平測試和護士技術職稱任期內完成指定考評項目的成績。 第十二條 醫(yī)療衛(wèi)生機構對護士進行工作成績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務水平考核時，應從平時考核、階段性考核和終末考核三方面結合進行，每年匯總一次，填寫《護士定期考核表》(附件2)并簽署評定結果，一式三份(一份留存本單位，一份上報護士定期考核組織復核、一份上報所屬衛(wèi)生行政部門護士注冊機關)。
業(yè)務水平考核中的護士技術職稱任期內完成指定考評項目，由衛(wèi)生行政部門指定的護士定期考核組織進行評定。
第十三條 護士“三基”水平測試包括衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識、專業(yè)能力綜合筆試成績和護理技術操作考核。每年分別開展1-2次。
第十四條 護士技術職稱任期內完成指定考評項目，依據(jù)分層次管理原則，具體要求如下：
護士、護師：
?、?新上崗人員必須參加全國護士執(zhí)業(yè)資格考試，獲得由國家衛(wèi)生部發(fā)給的考試成績合格證明，申請護士執(zhí)業(yè)注冊，取得護士執(zhí)業(yè)證書;
?、?接受護士定期考核機構組織的集中培訓累計不少于24學時(3天)，且考核成績合格;
⑶ 提供典型案例或專題報告4份，表明其熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置;運用護理程序，對病人實施整體護理，提升本專業(yè)崗位技術水平的能力;
?、?提交參加夜班輪值證明：每年不少于50個。 ⑸ 提交綜述報告1篇
⑹ 提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(護理學)教育活動獲得的學分不低于Ⅱ類學分20分。
主管護師：
⑴ 接受護士定期考核機構組織的集中培訓/擔任授課任務累計不少
第二十二條 經護士定期考核組織認定考核不合格的護士，延長培訓期一年，再次考核仍不合格者，不宜從事護理工作。
第二十三條 護士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由護士定期考核組織再次對其進行考核，合格者報請注冊機關允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，不合格者，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《護士執(zhí)業(yè)證書》。
第二十四條 護士定期考核成績優(yōu)秀，可授予相應的榮譽和獎勵。 第二十五條 護士技術職稱任期內定期考核合格，做為聘用高一級護士技術職稱的必備條件。
第二十六條 衛(wèi)生行政部門應當將護士定期考核結果記入《護士執(zhí)業(yè)證書》，加蓋合格或不合格印章，并錄入護士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。 第六章 監(jiān)督管理
第二十七條 縣級以上衛(wèi)生行政部門應當依照本辦法，對所轄區(qū)域內的醫(yī)療衛(wèi)生機構和護士定期考核組織進行監(jiān)督檢查。
第二十八條 對醫(yī)療衛(wèi)生機構監(jiān)督檢查的主要內容是：
(一)護士考核組織建制、規(guī)章制度的制定及落實情況;
(二)制定、實施護士在職培訓計劃。切實履行對護士的使用、培養(yǎng)、待遇和管理方面的責任;
(三)《護士定期考核檔案》的管理工作;
(四)護士培訓、考核相關費用保障落實;
(五)現(xiàn)場檢查。
第二十九條 對護士定期考核組織監(jiān)督檢查的主要內容是：
(一)切實履行職責，組織實施本區(qū)域內護士定期考核工作;
(二)護士考核機構切實遵循以人為本、能級對應、科學合理、客觀公正的原則，按時完成衛(wèi)生行政部門規(guī)定的護士定期考核任務;
(三)建立健全《護士定期考核檔案》及管理;
(四)衛(wèi)生行政部門其他相關規(guī)定;
(五)現(xiàn)場檢查。
第三十條 護士執(zhí)業(yè)機構未按照本辦法執(zhí)行的，應當責令其改正，仍不改正的，對當事人或機構主要責任人和有關責任人予以通報批評。 第三十一條 護士定期考核組織有下列情形之一的，主管衛(wèi)生行政部門給予警告、責令其改正;情節(jié)嚴重的，取消其資格。
(一)未履行職責或未按規(guī)定履行職責者;
(二)有弄虛作假、殉私舞弊行為，造成不良后果者;
(三)利用培訓基地之名索要、收取他人財物、牟取不正當利益;
(四)在考核過程中顯失公平的;
(五)拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的;
(六)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
第三十二條 護士以賄賂或欺騙手段取得考核結果的，應當取消其考核結果，并判定為該考核周期考核不合格。
第七章 附 則
第三十三條 護士考核周期內擬變更執(zhí)業(yè)地點的，應當依照本辦法提前進行考核，依據(jù)考核意見，衛(wèi)生行政部門方可辦理護士執(zhí)業(yè)變更手續(xù)。
第三十四條 護士變更執(zhí)業(yè)地點后，由所在執(zhí)業(yè)機構按其業(yè)務狀態(tài)、實際能力，安排參加相應級別的考核。
第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第三十六條 本辦法解釋權屬省衛(wèi)生廳。
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