安全員管理及考核辦法
安全員管理及考核辦法
安全員，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督與管理工作，做好定期與不定期的安全檢查，控制安全事故的發(fā)生。下文是安全員管理及考核辦法，歡迎閱讀!
安全員管理及考核辦法一
為加強(qiáng)我鄉(xiāng)學(xué)校安全管理工作，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，促進(jìn)全鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)教育工作實(shí)際，特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以落實(shí)《學(xué)校安全工作責(zé)任書(shū)》為目標(biāo)，充分發(fā)揮安全考核評(píng)估的職能作用，標(biāo)本兼治，防治結(jié)合，全面促進(jìn)平安和諧校園創(chuàng)建工作，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生生命安全，為教育改革和發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
二、記分標(biāo)準(zhǔn)
(一)常規(guī)工作(300分)：
1.隱患整改情況(30分)。安全自查及檢查發(fā)現(xiàn)的隱患未按時(shí)整改的，視整改情況扣10-30分。
2.安全月報(bào)情況(60分)。每月5號(hào)前上交，每少報(bào)一次扣5分。
3.安全自查情況(40分)。每學(xué)期開(kāi)學(xué)后兩周內(nèi)按照，進(jìn)行安全自查，并將檢查自評(píng)表上報(bào)，每缺一次扣20分，內(nèi)容不完整酌情扣分。
4.安全會(huì)議、培訓(xùn)等參加情況(30分)。組織的安全工作會(huì)議、培訓(xùn)等，每缺一人次扣10分。
5.活動(dòng)及演練審批情況(40分)。學(xué)校組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)、逃生演練、“六一”節(jié)慶祝大會(huì)等大型活動(dòng)，未制定應(yīng)急預(yù)案和審批的，每缺一次扣10分。
6.傷亡事故情況(20分)。因交通、溺水等原因造成學(xué)生死亡事故的
扣20分。
7.活動(dòng)總結(jié)上報(bào)情況(50分)。安全教育日、安全教育月、119消防宣傳日等開(kāi)展的活動(dòng)總結(jié)未上報(bào)的，每缺一次扣10分。
8.人民來(lái)信或被投訴情況(20分)。
9.其它工作完成情況(10分)。安排的其他安全工作，未按時(shí)完成的每次扣5分。
(二)年終綜合評(píng)估(700分)?？己藘?nèi)容見(jiàn)附件
四、實(shí)行加分和一票否決制度
1.加分項(xiàng)目：
(1)凡年度內(nèi)安全工作受到國(guó)家、盛市、縣表彰的分別加10分、8分、6分、4分。受獎(jiǎng)以證件或文件為準(zhǔn)，同類獎(jiǎng)勵(lì)不累計(jì)加分，按所受最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。
(2)安全工作信息宣傳稿件在國(guó)家、盛市、縣級(jí)報(bào)刊發(fā)表或被教育主管部門(mén)主辦的教育信息網(wǎng)、簡(jiǎn)報(bào)、?？捎玫?，每篇分別加5分、3分、2分、1分。該項(xiàng)加分最高20分。
(3)為盛市、縣提供安全現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的，每次分別加20分、15分、10分。
以上加分項(xiàng)目材料提供截止12月31日，未加入的項(xiàng)目，可記入下年度。
2.一票否決項(xiàng)目：
(1)對(duì)不安全因素或矛盾化解不及時(shí)，處置不力，以致發(fā)生非法游行、課、師生人身傷害等事件造成嚴(yán)重后果，影響學(xué)校正常秩序和社會(huì)穩(wěn)定的。
(2)主管領(lǐng)導(dǎo)、安全責(zé)任人工作失職、瀆職，發(fā)生重特大案件、惡性事故或群體性事件等，造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的。
(3)因管理不善，防范措施不落實(shí)，發(fā)生刑事案件或治安傷害事故，使師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)遭受嚴(yán)重?fù)p失的。
(4)存在重大安全隱患，有關(guān)部門(mén)已提出整改建議，但無(wú)有效改進(jìn)措施，發(fā)生重大事故、案件的。
(5)因教育管理工作不力，本單位干部、教職工、學(xué)生發(fā)生違法犯罪事故并造成較大影響的。
(6)發(fā)生重大安全責(zé)任事故、刑事案件或發(fā)生重大流行性、傳染性疾病傳播，有意隱瞞不報(bào)或作虛假報(bào)告的。
(7)組織學(xué)生從事接觸易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)品的勞動(dòng)(學(xué)校組織的教學(xué)大綱規(guī)定的演示實(shí)驗(yàn)、分組實(shí)驗(yàn)除外)或其它危險(xiǎn)性勞動(dòng)，參加山林等火災(zāi)撲救和防汛、抗洪活動(dòng)，將學(xué)校場(chǎng)地出租作為從事易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的。
五、獎(jiǎng)懲
按照?qǐng)F(tuán)山子中心校與各分校簽訂的《學(xué)校安全工作責(zé)任書(shū)》兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
安全考核工作，考核人員要認(rèn)真按照考核辦法執(zhí)行公務(wù)，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、秉公辦事、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)因工作失職造成考核失實(shí)或弄虛作假的，給予相應(yīng)處分。各學(xué)校要正確對(duì)待安全考核工作，提報(bào)情況要真實(shí)，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。對(duì)弄虛作假的單位和個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
安全員管理及考核辦法二
安全生產(chǎn)責(zé)任制是單位對(duì)各中標(biāo)單位、各類人員至每個(gè)員工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任制度。
單位根據(jù)各中標(biāo)單位、各類人員的不同職責(zé)范圍制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系，為督促責(zé)任制的落實(shí)，做到安全生產(chǎn)工作時(shí)時(shí)處處有人管，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法。
⑴本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”、“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的原則及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制度。
?、票巨k法適用于單位各個(gè)部門(mén)、各中標(biāo)單位、各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。
⑶中標(biāo)單位、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)：實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各單位、各部門(mén)、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任生效。
⑷安全生產(chǎn)責(zé)任考核的考核，實(shí)行分級(jí)考核的辦法，即：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人對(duì)單位部門(mén)負(fù)責(zé)人，各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)管理人員進(jìn)行考核。 ⑸安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用等級(jí)系數(shù)法，詳見(jiàn)附表。從“安全工作狀況”和“工傷事故情況”兩個(gè)方面考察和綜合。“安全工作狀況”是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全的重視程度，安全工作職能部門(mén)的工作以及“人、機(jī)、環(huán)境”等三方面的因素所決定。“工傷事故情況”是安全情況的重要標(biāo)志。
?、拾踩a(chǎn)責(zé)任制考核，單位每半年進(jìn)行一次考核，項(xiàng)目部、班組每季節(jié)進(jìn)行一次考核，考核依據(jù)安全生產(chǎn)檢查情況按照附表內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算評(píng)比等級(jí)，即D值越大安全性越好，安全性分為5個(gè)等級(jí)即： D=8～9 一級(jí)安全等級(jí) 安全
D=7～7.99二級(jí)安全等級(jí) 較安全
D=5～6.99三級(jí)安全等級(jí) 一般
D=3～4.99四級(jí)安全等級(jí)較不安全，應(yīng)該全面加強(qiáng)安全管理
工作
D<3五級(jí)安全等級(jí) 極不安全，應(yīng)停產(chǎn)整改
安全員管理及考核辦法三
為了加強(qiáng)部室管理，加強(qiáng)員工紀(jì)律，促進(jìn)部室工作逐步走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本本部室考核辦法。
一、考核目的
通過(guò)考核，使員工認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，改變思想意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力，強(qiáng)化責(zé)任，全面落實(shí)評(píng)價(jià)員工的工作實(shí)績(jī)，保證部室工作規(guī)二、人員分工
張海明負(fù)責(zé)全面管理工作;
溫帥軍負(fù)責(zé)礦山、排渣場(chǎng)、應(yīng)急物資更換上報(bào)、應(yīng)急預(yù)案修訂、礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化等安全管理工作;
喬志明負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生、尾礦庫(kù)、選場(chǎng)車間、尾礦庫(kù)選場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化等安全管理工作;
王世興負(fù)責(zé)安全部?jī)?nèi)務(wù)檔案管理、資料收集、下發(fā)文件、起草制度文件等工作;
趙志臻負(fù)責(zé)民爆物品管理、民爆培訓(xùn)、消防、井下發(fā)放站、手持機(jī)使用等監(jiān)督檢查工作;
王愛(ài)文負(fù)責(zé)護(hù)礦、治安管理工作。
趙海龍、耿秀敏、霍聯(lián)霞、潘丁云、李貴方、董祜鳳負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常管理和視頻監(jiān)控及電話記錄工作;監(jiān)控室由趙海龍負(fù)責(zé)。
江志紅、宋軍、鈕楊偉負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、通訊管理、監(jiān)控維護(hù)管理工作。網(wǎng)絡(luò)管理由江志紅負(fù)責(zé)。
三、人員職責(zé)
張海明工作職責(zé)：
1、組織制定和補(bǔ)充完善各種安全管理規(guī)章制度，協(xié)助有關(guān)部室制定和修改完善安全操作規(guī)程。
2、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全、治安方面的文件、通知精神，按通知要求認(rèn)真落實(shí)。
3、組織開(kāi)展好各種安全檢查和治安防范工作，定期不定期對(duì)分公司礦山、尾礦庫(kù)、職業(yè)危害進(jìn)行巡回安全檢查。
4、組織做好公司各種安全教育培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。
6、認(rèn)真做好上級(jí)部門(mén)安全檢查準(zhǔn)備和配合工作，對(duì)上級(jí)部門(mén)提出的問(wèn)題和建議，結(jié)合實(shí)際情況按要求督促落實(shí)和整改。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控室通訊、網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)控設(shè)施及監(jiān)控室人員的日常管理工作。
8、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理工作，建立和規(guī)范職業(yè)健康檔案。
9、組織開(kāi)展好各種安全活動(dòng)，搞好日常安全文化宣傳教育。
10、督促指導(dǎo)分公司做好應(yīng)急預(yù)案編制和事故應(yīng)急救援演習(xí)。
11、負(fù)責(zé)重傷事故和治安案件調(diào)查處理工作，嚴(yán)格按事故責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究，提出有效防范措施。
12、建立安全費(fèi)用使用明細(xì)臺(tái)賬，按單位分類統(tǒng)計(jì)好各種安全費(fèi)用登記。
13、負(fù)責(zé)重大危險(xiǎn)源申報(bào)、建檔、備案及應(yīng)急預(yù)案的修訂、備案工作。
14、配合標(biāo)準(zhǔn)化辦公室做好安全標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作。
15、負(fù)責(zé)對(duì)本部室人員考核工作，及救護(hù)車值班、運(yùn)行記錄，審批工作。
15、做好經(jīng)理辦和主管經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
王世興工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制、修訂、補(bǔ)充、完善安全管理規(guī)章制度，協(xié)助相關(guān)部室修訂完善安全操作規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)安全檢查、安全隱患排查整改等臺(tái)賬登記和閉合管理建檔。
3、負(fù)責(zé)工傷事故統(tǒng)計(jì)、安全檢查月考核、公司領(lǐng)導(dǎo)下井跟班作業(yè)等報(bào)表工作。
4、負(fù)責(zé)月、季安全隱患排查、整改情況匯總分析，按要求上報(bào)有關(guān)部門(mén)。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下井跟班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸檔管理并公示。
6、負(fù)責(zé)收集各分公司工傷統(tǒng)計(jì)報(bào)表、領(lǐng)導(dǎo)下井計(jì)劃表及完成情況表、領(lǐng)導(dǎo)下井檢查隱患整改落實(shí)情況匯總表、風(fēng)速、CO濃度報(bào)表監(jiān)測(cè)表、安全隱患匯總表、月工作總結(jié)、安全檢查處罰報(bào)表。
7、負(fù)責(zé)各類安全會(huì)議的準(zhǔn)備工作，并做好會(huì)議記錄、紀(jì)要。
8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)許可證、礦長(zhǎng)資格證、民爆物品使用儲(chǔ)存許可證、安全管理人員資格證原件保管工作。
9、負(fù)責(zé)安全費(fèi)用分類登記工作，參與安全檢查工作。
10、負(fù)責(zé)起草文件、通知及內(nèi)部檔案管理等其他內(nèi)務(wù)工作。
11、凡外部借用證件、文件資料等必須由打借條，部長(zhǎng)審批同意后，方可借用。
12、做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事務(wù)。
溫帥軍工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)礦山、排渣場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，協(xié)助做好上級(jí)部門(mén)的檢查工作。
2、負(fù)責(zé)井下通風(fēng)、排水、采掘、運(yùn)輸、供電等系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要責(zé)令整改，下發(fā)安全隱患整改通知書(shū)。
3、負(fù)責(zé)礦山安全檢查表、檢查記錄認(rèn)真填寫(xiě)，發(fā)現(xiàn)重大隱患強(qiáng)令停止作業(yè)，并對(duì)安全隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查帶班長(zhǎng)準(zhǔn)入簽證單執(zhí)行情況，及“三違”人員查處。
5、負(fù)責(zé)檢查礦山應(yīng)急物資的管理、儲(chǔ)存、更新等工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)排渣場(chǎng)安全制度、記錄、安全措施等監(jiān)督檢查。
7、做好礦山各種安全檢查表的制定、更新工作，負(fù)責(zé)將安全檢查各種記錄交內(nèi)務(wù)整理存檔。
8、協(xié)助內(nèi)務(wù)做好礦山部分安全檢查計(jì)劃的制定和安全工作總結(jié)、隱患分析等工作。
9、參與事故調(diào)查和應(yīng)急預(yù)案修訂、演練工作。
10、做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事務(wù)。
喬志明工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)尾礦庫(kù)的安全監(jiān)督檢查，下發(fā)安全隱患通知書(shū)，并負(fù)責(zé)復(fù)查驗(yàn)收。
2、協(xié)助技術(shù)部做好尾礦庫(kù)安全管理，負(fù)責(zé)收集分公司尾礦庫(kù)月報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作，及時(shí)與人事部協(xié)調(diào)溝通，建立完善職業(yè)衛(wèi)生健康檔案。
4、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司檢測(cè)點(diǎn)粉塵濃度、噪音進(jìn)行檢測(cè)(妥善保管好儀器，不得損壞)，并將檢測(cè)記錄進(jìn)行整理分類存檔。
5、負(fù)責(zé)填寫(xiě)各分公司檢測(cè)點(diǎn)粉塵濃度和噪音檢測(cè)報(bào)告，每年對(duì)各分公司進(jìn)行一次職業(yè)危害評(píng)估。
6、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作，組織管理好原證保存工作。
7、負(fù)責(zé)重大危害源、職業(yè)危害的申報(bào)、登記、評(píng)價(jià)、備案工作。
8、負(fù)責(zé)尾礦庫(kù)、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表的制定、更新，參與其它安全檢查工作。
9、參與事故調(diào)查和尾礦庫(kù)應(yīng)急預(yù)案修訂、演練工作。
10、做好職業(yè)衛(wèi)生安全檢查及現(xiàn)場(chǎng)危害因素檢測(cè)工作。
11、做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事情。
薛銘立工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)報(bào)紙稿件的收集、統(tǒng)計(jì)、整理工作。
2、適時(shí)參加日常安全檢查，負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)安全檢查的攝影和宣傳報(bào)道、圖片展覽設(shè)計(jì)布置工作。
3、負(fù)責(zé)安全文化宣傳、安全活動(dòng)照片的收集整理和特種作業(yè)人員照片拍攝工作。
4、負(fù)責(zé)礦山安全報(bào)的編輯出版和發(fā)放簽發(fā)工作。
5、做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事務(wù)。
趙志臻工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)補(bǔ)充完善民爆物品管理制度。
2、負(fù)責(zé)井下發(fā)放站民爆物品儲(chǔ)存、使用、清退和消防監(jiān)督檢查工作。
3、負(fù)責(zé)手持機(jī)使用和數(shù)據(jù)上報(bào)管理工作。
4、負(fù)責(zé)消防管理和消防設(shè)施的檢查更換及消防臺(tái)賬管理工作。
5、負(fù)責(zé)民爆檔案管理，協(xié)助處理治安保衛(wèi)工作，并建立綜合治理檔案。
6、負(fù)責(zé)收集民爆物品管理使用情況表和涉爆人員培訓(xùn)、政審、臺(tái)賬登記、檔案管理工作。
7、負(fù)責(zé)礦山民爆物品存儲(chǔ)、領(lǐng)取、使用、運(yùn)輸及管理手續(xù)的監(jiān)督檢查工作。
8、做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事情。
王愛(ài)文工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)工作，并兼管門(mén)房管理。
2、負(fù)責(zé)處理各分公司護(hù)礦、治安事件,并將每月查處落實(shí)整改情況匯總報(bào)綜合治理檔案室存檔。
3、協(xié)助做好民爆物品的日常檢查和消防工作。
4、負(fù)責(zé)地表炸藥庫(kù)、油庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)部位的治安、消防監(jiān)督檢查工作。
5、做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事務(wù)。
趙海龍工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)控室各種記錄的匯總收集、整理、歸檔、傳遞工作。
2、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)監(jiān)控室檢查時(shí)監(jiān)控錄像的調(diào)換講解工作。
3、負(fù)責(zé)當(dāng)班監(jiān)控視頻記錄工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常管理工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障要及時(shí)上報(bào)。
5、做好當(dāng)班監(jiān)控視屏的巡視工作，認(rèn)真填寫(xiě)記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)當(dāng)班電話接聽(tīng)和信息傳達(dá)工作。
7、負(fù)責(zé)做好監(jiān)控室衛(wèi)生清潔、防火災(zāi)、防觸電工作。
8、負(fù)責(zé)本組人員出勤統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。
9、做好經(jīng)理和部長(zhǎng)交辦的其它事情。
霍聯(lián)霞、耿秀敏、潘丁云、李貴方、董虎風(fēng)工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)監(jiān)控錄像的調(diào)換工作。
2、做好當(dāng)班監(jiān)控視屏的巡視工作，認(rèn)真填寫(xiě)記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)當(dāng)班電話接聽(tīng)和信息傳達(dá)工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控室和值班室衛(wèi)生清潔工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
江志紅工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全公司網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)和監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施管理維護(hù)工作。
2、負(fù)責(zé)投影錄像存檔管理工作。
3、 負(fù)責(zé)電腦、打印機(jī)、復(fù)印設(shè)施技術(shù)管理維護(hù)工作。
4、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
李宋軍工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全公司網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)和監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施管理維護(hù)工作。
2、負(fù)責(zé)辦公樓區(qū)域水暖設(shè)施管理維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)電器設(shè)施維護(hù)管理工作。
4、負(fù)責(zé)辦公樓區(qū)域通訊設(shè)施管理維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)所轄用戶用電每月報(bào)表。
1、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
鈕楊偉工作職責(zé)
1、協(xié)助做好公司網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)。
2、協(xié)助做好通訊設(shè)施管理維護(hù)。
3、協(xié)助做好監(jiān)控設(shè)施管理維護(hù)。
4、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、考核方法：
1、考核要堅(jiān)持實(shí)事求是、公平、公開(kāi)、公正的原則。
2、月底對(duì)部室人員逐一進(jìn)行考核。
3、根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際工作情況對(duì)照各自考核表中的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)打分，作為當(dāng)月考核依據(jù)。
4、根據(jù)打分情況按公司績(jī)效考核要求進(jìn)行考核。
5、連續(xù)3月考核低于90分，調(diào)換工作崗位或交公司辦公室。
五、考核內(nèi)容：
考核內(nèi)容詳見(jiàn)各人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)(后附表)范有序開(kāi)展。
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