亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦>范文>行政公文>報告>

      領(lǐng)導(dǎo)班子自查報告

      時間: 麗燕945 分享

        領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的“假、浮、蠻”問題在一定程度上影響了干群關(guān)系,損害了發(fā)展環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)班子自查報告該怎么寫呢?下文是小編收集的領(lǐng)導(dǎo)班子自查報告,歡迎閱讀!

        領(lǐng)導(dǎo)班子自查報告一

        全縣干部作風(fēng)集中整頓活動開展以來,xx鎮(zhèn)高度重視,專題研究安排,廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議,認(rèn)真查擺存在問題,深刻剖析思想根源,現(xiàn)將存在問題和原因報告如下:

        一、存在的主要問題

        (一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深,在學(xué)風(fēng)上有差距。

        1、理論學(xué)習(xí)堅持不經(jīng)常。黨委中心學(xué)習(xí)組在政治理論學(xué)習(xí)上堅持的不夠經(jīng)常,學(xué)習(xí)時間沒有完全保證,學(xué)習(xí)方式較為單一,往往是以會代學(xué),領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分,班子成員主動學(xué)習(xí)意識淡漠。

        2、督促各支部堅持學(xué)習(xí)不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠,特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料準(zhǔn)備不充分,讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。

        3、學(xué)習(xí)效果不夠好。對在組織學(xué)習(xí)時因事因病缺席的同志沒有及時督促補(bǔ)學(xué),對參學(xué)人員筆記、心得體會的標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán),學(xué)習(xí)效果不夠理想。

        4、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。平時的學(xué)習(xí)只注重篇目,對重點(diǎn)內(nèi)容研究不深、不透,只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報上的內(nèi)容,對政治理論、新時期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學(xué)習(xí)較少。

        (二)開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),在發(fā)展理念上有差距。

        1、班子思想解放不夠。對抓發(fā)展步子邁得不大,仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在,生怕步子跨大了會影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定,給人民群眾造成損失,存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。

        2、求真務(wù)實(shí)精神不夠。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣各級會議精神,但存在滿足于會議開過了,文件傳達(dá)了,照著落實(shí)了的被動現(xiàn)象,在結(jié)合xx實(shí)際,創(chuàng)造性開展工作上還做得不夠。

        3、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想,在工作創(chuàng)新上力度不夠,抓落實(shí),抓部署多,重改革,求創(chuàng)新少。

        (三)服務(wù)意識不夠濃,在工作作風(fēng)上有差距。

        1、抓工作安排多,進(jìn)村入戶督促落實(shí)偏少。領(lǐng)導(dǎo)干部忙于日常事務(wù)多,深入村社幫助群眾做實(shí)事、解決具體困難不夠,與村干部接觸多,與群眾接觸少,聽匯報的多,經(jīng)常主動深入村社調(diào)查研究的少。

        2、抓日常業(yè)務(wù)多,處理遺留棘手問題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應(yīng)手,但一些遺留棘手問題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決,缺乏處理解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力和魄力。

        3、抓督促落實(shí)多,與干部深入交流偏少??偸敲τ谌粘9ぷ?,對干部工作督促落實(shí)、批評教育的多,與干部坐下來深入探討、交流的少,尤其與一些年輕干部的交流偏少,對部分干部的思想動態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費(fèi)長期緊張,開展有益于職工身心健康的各類文體活動較少,對干部拓寬視野、發(fā)揮特長、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。

        (四)制度約束不夠嚴(yán),在教育和管理干部上有差距。

        1、定制度多,嚴(yán)格落實(shí)的少。在嚴(yán)格按制度管人、按制度管事上做的不夠,對鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面,失之以寬,失之以嚴(yán)的現(xiàn)象,總抱有“關(guān)心愛護(hù)”干部的想法,對個別違紀(jì)違規(guī)的村干部處理力度不夠,

        2、發(fā)號令多,談心交流少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談較多,談心交流較少,對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。

        二、產(chǎn)生問題的主要原因

        1、理論學(xué)習(xí)欠缺,造成工作方法不多,思路不夠開闊。班子對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識的不夠,思想上沒有真正重視。沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù),擺上重要日程。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識,學(xué)習(xí)研究黨在農(nóng)村的各項方針、政策不夠,滿足于知道了,了解了,對政策的理解掌握不深不透。導(dǎo)致工作中思路不夠開闊,方法不夠靈活,常規(guī)動作多,創(chuàng)新思維少。

        2、思想不解放,造成工作思路不活,工作水平不高。思想上的為固步自封導(dǎo)致部分班子成員在想問題、干事情時立足點(diǎn)比較低,就事論事的多,考慮長遠(yuǎn)的少。部分班子成員認(rèn)識問題、開展工作缺乏深度與高度,思路不夠開闊,缺乏較強(qiáng)的憂患意識、執(zhí)政意識和服務(wù)意識。

        3、作風(fēng)不扎實(shí),造成深入村戶不夠,為民服務(wù)意識不濃。部分班子成員疲于具體的事務(wù)性工作,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,自己主動深入村戶了解情況、征求意見、解決問題不夠,在一些具體問題、具體情況的處理上聽匯報多,沒有真正俯下身,沉下去,親自深入調(diào)查研究,切實(shí)幫助群眾解決一些困難和問題。

        領(lǐng)導(dǎo)班子自查報告二

        自今年全市開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動以來,市商管辦認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府有關(guān)決策部署,結(jié)合本辦實(shí)際情況,針對干部作風(fēng)“庸、懶、散”,為政不廉“私、奢、貪”和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”等問題進(jìn)行了專項整治,取得了良好成效。尤其在改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面,本人作為市商管辦黨政主要負(fù)責(zé)人,在日常工作中堅持以身作則,并狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),在班子內(nèi)部營造了“堅持原則不造假、親力親為不浮夸、立足服務(wù)不刁蠻”的良好氛圍。根據(jù)此次全市集中開展領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題整治自查工作要求,我辦下發(fā)了《整改情況登記表》,召開了專題會和談心活動,深入開展了批評與自我批評,提高了全辦領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風(fēng)方面的思想認(rèn)識。下面,根據(jù)自查工作要求,將我個人有關(guān)工作情況匯報如下:

        一、以身垂范,以高度責(zé)任感和使命感服務(wù)九江商貿(mào)事業(yè)

        一是嚴(yán)把管理關(guān),確保有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行不“假”。

        工作中,本人帶領(lǐng)業(yè)務(wù)科室干部同志認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及文件精神,夯實(shí)業(yè)務(wù)水平,在日常工作中嚴(yán)格遵照執(zhí)行。為更好地管理機(jī)關(guān)和商貿(mào)業(yè)務(wù)工作,我們完善了公務(wù)接待、財務(wù)管理等相關(guān)制度,從制度上建立并完善操作流程,提高了信息化管理水平。以身作則,率先垂范,從自身做起,近年來,我辦多次獲得省市先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號。

        二是撲下身子干事,確保商貿(mào)干部隊伍工作作風(fēng)不“浮”。

        本人一貫要求全辦各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任意識,在日常點(diǎn)滴中細(xì)致完成好各項工作任務(wù);要深入調(diào)查研究,深入基層掌握第一手資料;要換位思考,為商貿(mào)企業(yè)和服務(wù)對象切實(shí)解決實(shí)際問題。在重大項目工作過程中,本人多次與業(yè)務(wù)科室同志一起下到縣區(qū)企業(yè)走訪調(diào)研,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和實(shí)際需求,主動向企業(yè)傳達(dá)宣講中央和省、市關(guān)于商貿(mào)發(fā)展的最新政策措施,聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見和建議,切實(shí)為企業(yè)解決問題,得到了企業(yè)的一致好評。我辦圓滿地完成了市委、市政府交辦的工作任務(wù)。

        三是立足精品服務(wù),確保我市商貿(mào)服務(wù)工作貼心周到不“蠻”。我辦始終將“服務(wù)我市九江發(fā)展、服務(wù)商貿(mào)企業(yè)發(fā)展”作為各項工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),出臺了“首問責(zé)任制”和“一次性告知”等規(guī)章制度。以“百千萬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測評”等活動為契機(jī),打造精品服務(wù)。同時,我辦對我市商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行了充分調(diào)研,起草了加快發(fā)展現(xiàn)代商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)的若干意見,為今后我市商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展確定了目標(biāo)和方向。

        二、群策群力,以團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子開拓商貿(mào)事業(yè)新局面

        一是堅持民主集中,嚴(yán)格按照組織決定執(zhí)行各項工作任務(wù)。

        辦黨組堅決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策以及上級黨委的重要工作部署。工作中,本人一貫堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度,定期組織召開辦黨組會,凡涉及本辦方向性、全局性、根本性的重大事項,必須經(jīng)過黨組集體討論決定,本人末位表態(tài)。緊扣全市中心工作,把握大局,團(tuán)結(jié)同志,堅決不搞“家長制”、“一言堂”。堅持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn),貫徹“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅持用好作風(fēng)選人,堅持用好制度選人。堅持公道正派,坦誠待人,尊重和信任每一個班子成員,不在班子內(nèi)部搞親疏關(guān)系。建立并完善了黨內(nèi)情況反映、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨務(wù)公開、黨員民主權(quán)利和黨內(nèi)監(jiān)督等配套制度,確保本辦民主集中制健康發(fā)展。

        二是堅持科學(xué)發(fā)展,立足本地實(shí)際服務(wù)全市中心工作。本人始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全辦工作,緊密圍繞全市“加快趕超發(fā)展,爭得應(yīng)有地位”的發(fā)展戰(zhàn)略,不懈怠、不折騰,不斷拓寬九江商貿(mào)工作覆蓋面,近年來,為策應(yīng)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和九江市沿江開放開發(fā)等省市重大戰(zhàn)略舉措和部署,我辦積極主動參與,先后進(jìn)行商貿(mào)物流行業(yè)調(diào)研、商貿(mào)服務(wù)業(yè)調(diào)研,為沿江開放開發(fā)進(jìn)行物流規(guī)劃。為我市商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展深入研究,出臺扶持政策和措施。

        三是重視制度建設(shè),在全市商貿(mào)系統(tǒng)內(nèi)樹立正確的事業(yè)觀。我辦本著“按制度辦事,用制度管人”的原則,出臺并完善了一系列加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度。堅持“四個結(jié)合”制度。平時考核與年度考核相結(jié)合。每月編制各科室各崗位工作月報,每季度召開全辦干部大會,進(jìn)行述職考評。年終根據(jù)季度平均分高低排名,確定考核等次。定性與定量相結(jié)合,考核從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行總體評價,作為定性考核,占總分40%。將各崗位職責(zé)作為定量考核依據(jù),占總分60%。組織考核與民主測評相結(jié)合,由考核領(lǐng)導(dǎo)小組和全辦干部職工共同評分,分別占總分60%和40%,考核領(lǐng)導(dǎo)小組和全辦干部職工在聽取干部述職后進(jìn)行客觀公正點(diǎn)評。鼓勵先進(jìn)與鞭策后進(jìn)相結(jié)合。每季度考核達(dá)標(biāo)的享受季度考核獎,不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行戒免談話。年度考核稱職以上,享受年終考核獎?;痉Q職以下的,按照公務(wù)員考核規(guī)定處理。今年以來,我辦積極開展了全市商貿(mào)系統(tǒng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),在機(jī)關(guān)內(nèi)以社會主義核心價值體系為基礎(chǔ)、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為抓手、以一系列機(jī)關(guān)文化活動為載體的商貿(mào)機(jī)關(guān)文化。引導(dǎo)全辦領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“與時俱進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)發(fā)展”的商貿(mào)事業(yè)觀,不斷增強(qiáng)我市商貿(mào)系統(tǒng)干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        雖然本人在干部作風(fēng)集中整治工作中進(jìn)行了比較深刻的批評與自我批評,也緊跟全市統(tǒng)一部署開展了一系列工作,但距離市委、市政府的要求還有一定差距。在今后的工作中,本人會不斷改進(jìn)自勉,并嚴(yán)格要求全辦干部職工尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部端正思想,身體力行,及時發(fā)現(xiàn)并糾正不良作風(fēng)問題。積極開展批評與自我批評,虛心接受意見,不斷改進(jìn)工作。進(jìn)一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,特別是要不斷堅持和完善民主集中制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)、干部選拔任用及政績考核評價等制度,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。要進(jìn)一步強(qiáng)化督查問責(zé),在全辦干部隊伍中力戒“假、浮、蠻”,確保干部作風(fēng)集中整治工作收到實(shí)效。

        領(lǐng)導(dǎo)班子自查報告三

        領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的“假、浮、蠻”問題在一定程度上影響了干群關(guān)系,損害了發(fā)展環(huán)境。這些問題雖然只出現(xiàn)在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上,但其影響惡劣、危害嚴(yán)重。它導(dǎo)致政令不暢,妨礙黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀的全面貫徹落實(shí),背離黨的宗旨,使人民群眾與黨和政府離心離德,扭曲正確認(rèn)知,挫傷廣大干部的積極性,激化社會矛盾,影響社會和諧穩(wěn)定。對此,我們要深知其害,保持高度警覺。

        按照省、市作風(fēng)整治辦的要求,根據(jù)全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動推進(jìn)會的部署,對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的“假、浮、蠻”問題開展自查整改,對照作風(fēng)整治的重點(diǎn)內(nèi)容,通過“自己找、相互提、大家評”等方法,就自己在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面問題開展自查,并進(jìn)行深刻剖析,現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:

        一、按照自查的重點(diǎn)內(nèi)容的五個方面,逐條逐項進(jìn)行查找。

        一是對中央和省委、省政府的重大決策,部署能夠認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹執(zhí)行落實(shí)到位,保證政令暢通,不存在做表面文章,工作中能夠虛心聽取分管科室同志的意見,遇到問題主動想辦法解決,該自己承擔(dān)的決不推諉。

        二查的內(nèi)容因本人在市直部門副職的崗位上,這些現(xiàn)象都不存在。

        三查在對待群眾不存在群眾觀念淡薄和官僚習(xí)氣:平時工作中能夠聽取群眾的訴求,在力所能及的范圍內(nèi)幫助解決問題,尤其是對一些信訪問題,及時協(xié)調(diào),有些因政策原因解決不了的,也及時作出解釋。

        四查在民主集中制方面:民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,是否堅持民主集中制原則,直接影響到黨和國家政治生活的全局,關(guān)系到黨和國家的前途命運(yùn)。本人能夠維護(hù)班子團(tuán)結(jié),對組織上的決定認(rèn)真貫徹執(zhí)行。不存在以權(quán)謀私的問題。

        五查本單位出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策,制定的規(guī)范性文件,都是按照上級的有關(guān)政策和法規(guī)出臺的,沒有不符合有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的情況。

        二、存在的主要問題

        作風(fēng)不夠深入,下基層調(diào)研少。對基層的情況掌握不細(xì)、不準(zhǔn)。分管的科室工作上的事過問的多一些,抓業(yè)務(wù)細(xì)一些,但對干部思想工作做得不深不透。對包村幫扶的村里,只是按照工作組的要求去了幾次,不了解他們的所思所想。

        三、今后打算

        作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,是提高干部隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要舉措。干部作風(fēng)好壞,關(guān)乎發(fā)展穩(wěn)定和百姓福祉,直接影響著黨群干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部對照“假浮蠻”自查整改,是用一種柔性方式幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正視問題,整改不足,是新形勢下作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新舉措,為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部提供了整改提高的良好平臺。

        在今后的工作中,要對照自己進(jìn)行反思。是否做到了不虛假、不輕浮、不野蠻。首先要做到“不假”,不欺上瞞下,堅持以事實(shí)為依據(jù),以民生為根本;其次要“不浮”,不浮光掠影、走馬觀花,多貼近基層,多關(guān)注百姓;三要“不蠻”,不違規(guī)違紀(jì),要堅持民主集中制,處處謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,做到真實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)。

        俗話說,“吾日三省吾身”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要時刻以“如履薄冰”的心態(tài),常常反省告誡自己,多查找自身問題不足,后而努力改之。切莫沾染了“假浮蠻”等官僚作風(fēng),而偏離了人生軌道和群眾路線。、

      猜您感興趣:

      1.領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為的自查報告

      2.領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問題具體表現(xiàn)自查報告

      3.領(lǐng)導(dǎo)干部不作為+慢作為+亂作為自查自糾報告

      4.領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育自查自糾報告

      5.領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題自查自糾報告

      6.領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況報告

      3559070