審計報告的重要性范文
審計報告的重要性范文
審計報告是注冊會計師根據(jù)獨立審計準則的要求,在實施了必要的審計程序后出具的,用于對被審計單位年度會計報表發(fā)表審計意見的書面文件。以下是小編整理的審計報告的重要性相關(guān)范文，歡迎大家參閱。
第1篇:審計報告的種類
1.按照審計報告格式，分為標準審計報告(格式和措辭基本統(tǒng)一)和非標準審計報告(包括一般審計報告和特殊審計報告)。
2.按照審計工作的范圍和主體，分為外部(被審計單位外部的政府或民間審計組織)審計報告和內(nèi)部審計報告(這類報告對外不公布)。
3.按照審計報告使用目的，分為公布目的的審計報告(對企業(yè)投資人、債權(quán)人出具報告時，同時附送已審計的財務(wù)報表)和非公布目的的審計報告(分發(fā)給特定人群，例如經(jīng)營者、合并或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓的關(guān)系人、提供信用的金融機構(gòu)等)。
4.按照審計工作的性質(zhì)和報告目的，分為通用目的的審計報告和特殊目的的審計報告 通用目的的審計報告，特指年度財務(wù)報表發(fā)表審計意見的審計報告。這種報告意在表達審計人員對被審計單位財務(wù)報表所反映的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量情況是否合法、公允的客觀意見。
5. 按照審計報告的詳簡程度，分為簡式審計報告(一般適用于公布目的的審計報告)和詳式審計報告(一般適用于非公布目的的審計報告)。
社會審計報告的基本要素(內(nèi)容)
一、標題。在我國，審計報告的標題統(tǒng)一規(guī)范為“審計報告”。
二、收件人。審計報告的收件人是指審計人員按照業(yè)務(wù)約定書的要求致送審計報告的對象，一般是指審計業(yè)務(wù)的委托人。審計報告應(yīng)當載明收件人的全稱。
三、引言段。審計報告的引言段應(yīng)當說明被審計單位的名稱和財務(wù)報表已經(jīng)過審計，并包括下列內(nèi)容：
(1)指出構(gòu)成整套財務(wù)報表的每張財務(wù)報表的名稱;(2)提及財務(wù)報表附注;(3)指明財務(wù)報表的日期和涵蓋的期間。
四、管理層對財務(wù)報表的責(zé)任段。應(yīng)適當?shù)恼f明按照適當?shù)臅嫓蕜t的規(guī)定編制財務(wù)報表是管理層的責(zé)任。
五、審計人員責(zé)任段。
應(yīng)當說明：(1)審計人員的責(zé)任是在實施審計工作的基礎(chǔ)上對財務(wù)報表發(fā)表審計意見：(2)審計工作涉及實施審計程序，以獲取有關(guān)財務(wù)報表金額和披露的審計證據(jù);(3)審計人員相信以獲取的審計證據(jù)是充足、適當?shù)?，為其發(fā)表審計意見提供了基礎(chǔ)。
六、審計意見段。審計意見段應(yīng)當說明，財務(wù)報表是否按照適用的會計準則和相關(guān)會計制度的規(guī)定編制，是否在所有重大方面公允反映了被審計單位的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
七、審計人員的簽名和蓋章與審計機構(gòu)的名稱、地址及蓋章。
八、報告日期。是指審計人員完成外勤審計工作的日期，而不是被審計單位財務(wù)報表截止日或者審計報告完稿、印發(fā)日。
審計報告意見的類型，出具不同類型審計報告的情形及措詞，說明段或強調(diào)事項段的位置。
一、無保留意見的審計報告
A.審計人員在出具無保留意見審計報告的時，應(yīng)當以“我們認為”這一術(shù)語作為意見段的開頭，以表明本段內(nèi)容為審計人員提出的意見，并表示其承擔(dān)對該審計報告意見的責(zé)任。 B.對于財務(wù)報告的反映是否公允，應(yīng)當使用“在重大方面”，“公允反映”等術(shù)語。 C .標準審計報告不附加說明段、強調(diào)事項段或修正措辭;非標準審計帶有強調(diào)事項段。 D.當審計人員認為有必要，可以在審計意見段之后增加對重大事件予以強調(diào)或說明。
二、保留意見的審計報告
被審計單位沒有遵守國家發(fā)布的企業(yè)會計準則和相關(guān)會計制度的規(guī)定，或?qū)徲嬋藛T的審計范圍受到限制。當審計人員認為會計報表就其整體而言是公允的，但還存在對會計報表產(chǎn)生重大影響的情形，會出具保留意見的審計報告。
審計人員在出具保留意見的審計報告時，應(yīng)當在審計人員的責(zé)任段之后、審計意見段之前另設(shè)說明，以描述所持保留意見的說明。在提出意見時應(yīng)使用“除存在上述問題外”、“除上述問題造成的影響外”或“除上述情況待定外”等術(shù)語。
三、否定意見的審計報告
當審計人員確信會計報表存在重大錯報和歪曲，以至?xí)媹蟊聿环蠂野l(fā)布的企業(yè)會計準則和相關(guān)會計制度的規(guī)定，未能從整體上公允反映被審計單位的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，審計人員會出具否定意見的審計報告。
審計人員在提出否定意見時，應(yīng)當在意見段中使用“由于上述問題造成的重大影響”、“由于受到前段所述事項的重大影響”等術(shù)語，并指出財務(wù)報表“不符合xx規(guī)定”、“不能公允反映xx”等問題 四、無法表示意見的審計報告
只有當審計范圍受到限制可能產(chǎn)生的影響非常重大和廣泛，不能獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)，以至無法確定會計報表的合法性與公允性，審計人員才可出具無法表示意見的審計報告。無法表示意見不同于否定意見，它僅僅適用于審計人員不能獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)的情形。如果審計人員發(fā)表否定意見，必須獲得充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)。無論無法表示意見還是否定意見，都只有在非常嚴重的情形下采用。
在出具此類報告的時候，應(yīng)當刪除審計人員的責(zé)任段，并且應(yīng)當在審計意見段之前另設(shè)說明段，以描述其對財務(wù)報表無法表達意見的理由。在意見段中應(yīng)使用“由于審計范圍受到限制可能產(chǎn)生的影響非常重大和廣泛”、“由于無法實施必要的審計程序”、“我們無法對上述財務(wù)報告發(fā)表意見”等術(shù)語。
第2篇:淺析內(nèi)部審計的重要性
內(nèi)部審計是審計監(jiān)督體系中的一個重要的組成部分，其作用絲毫不遜于外部審計，發(fā)現(xiàn)震驚世界的“世通”丑聞的首要功臣就是平時不為人矚目的企業(yè)內(nèi)部審計人員，這也進一步引起了人們對于內(nèi)部審計的關(guān)注，如何強化內(nèi)部審計的職能作用，加強企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險防范成為當前討論的熱點問題。
內(nèi)部審計作為一種經(jīng)濟活動由來已久，隨著社會化大生產(chǎn)的開展和管理要求的不斷提高，內(nèi)部審計也經(jīng)歷了一個由淺入深，由簡單到復(fù)雜，由初級到高級的發(fā)展歷程。現(xiàn)代西方內(nèi)部審計已不再僅僅局限于企業(yè)的財務(wù)和會計問題，其職業(yè)視野已經(jīng)延伸到經(jīng)濟管理領(lǐng)域的各個方面，近三四十年來，隨著內(nèi)部審計活動廣泛深入的發(fā)展，現(xiàn)代內(nèi)部審計的職能和作用、目標和范圍等一直處在演變之中，并且這種變化人在繼續(xù)，他豐富和拓展了內(nèi)部審計的內(nèi)涵和外延，使內(nèi)部審計理論不斷深入和完善，同時也推動了內(nèi)部審計實務(wù)科學(xué)理性的向前發(fā)展。
內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的保證和咨詢活動，其目的在于為組織增加價值和提高組織的運作效率，它通過系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，評價和改進風(fēng)險管理、控制和治理過程的效果，幫助組織實現(xiàn)其目標。內(nèi)部審計是一種積極的管理審計，具有獨立性、廣泛性、綜合性、積極性的特點，相當于人體的白細胞，在組織內(nèi)部建立企業(yè)自我完善、健康發(fā)展的免疫機制，內(nèi)部審計從企業(yè)整體利益出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題。內(nèi)部審計師在西方被看作是老板的管家和參謀，向老板之所想，急老板之所急，干老板想干而不能干或干不了的事。內(nèi)部審計是企業(yè)的重要管理手段，隸屬于董事會下屬的審計委員會，對董事會和高層管理部門負責(zé)，按照經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離的原則，對經(jīng)營管理進行監(jiān)督評價，提出管理意見和建議，向董事會報告，輔助企業(yè)的內(nèi)部管理，起到監(jiān)督控制、咨詢建議的作用。
內(nèi)部審計的作用大致可歸結(jié)為兩個方面，即防護性作用和建設(shè)性作用。
1、防護性作用。
防護性作用是指內(nèi)部審計的檢查和評價活動，可以揭示和制約各種不道德和不規(guī)范行為的產(chǎn)生，防止給組織造成不良后果。防護性作用主要表現(xiàn)在以下方面
(1)為建立健全有效的內(nèi)部控制提供合理的保證，避免因管理和控制的缺陷帶來各種損失。揭露和制止已經(jīng)發(fā)生或正在進行的貪污舞弊和欺詐行為。
(2)保證呈送給企業(yè)最高管理當局據(jù)以決策的的財務(wù)和業(yè)務(wù)信息是真實的、準確的、完整的，避免因錯誤的信息而導(dǎo)致決策的失誤。
(3)保護資產(chǎn)的安全與完整，并為經(jīng)濟的有效的利用資源提供保證，防止損失和浪費資源的現(xiàn)象出現(xiàn)。
(4)保證組織的方針、政策、指示和命令能夠有效地得到貫徹執(zhí)行，遵守政府的法律法規(guī)和行業(yè)標準規(guī)范，有效地履行合同，維護企業(yè)的社會聲譽。
2、建設(shè)性作用。
建設(shè)性作用是指通過對被審查活動的檢查和評價，針對管理和控制中存在的問題和不足，提出富有促進性的意見和改革方案，，從而協(xié)助企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，以最好的方式實現(xiàn)組織的目標。建設(shè)性作用主要表現(xiàn)在以下方面：
(1)督促被審計單位建立符合成本效益原則的內(nèi)部控制制度，促進現(xiàn)代化管理水平的提高，使實現(xiàn)目標的各種活動得到有效的控制，杜絕實際和潛在的管理漏洞。
(2)針對控制系統(tǒng)的缺陷，提出符合成本效益原則并且切實可行的控制措施，使已經(jīng)達到有效控制目標的控制系統(tǒng)的控制成本最低。
(3)推薦更經(jīng)濟、有效的資源使用方法，幫助管理者優(yōu)化資源配置，擴大經(jīng)營成果，提高經(jīng)濟效益，增強組織的競爭力。
(4)促進內(nèi)部成員不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為更好的履行他們的職責(zé)，實現(xiàn)組織的目標做出更大的貢獻。
第3篇:高校內(nèi)部審計的重要性
近幾年國家對高校實行政策傾斜，注入大量資金，高等教育事業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展，民眾的受教育面和受教育程度有了大幅度提高，有力推動了國家的現(xiàn)代化建設(shè)。但一些高校為了自身利益不斷提高收費標準、巧立名目收費，嚴重損壞了黨和政府的形象，“審計風(fēng)暴”中，一批高校受到了嚴肅查處，個別人也受到了法律的嚴懲。因此，加強高校的審計監(jiān)督，刻不容緩。
一、堅持原則
高校內(nèi)部審計工作者，實質(zhì)上是從事內(nèi)部把關(guān)工作。堅持原則排除干擾，不唯情不唯私，尤為重要。如果對發(fā)現(xiàn)的問題不敢堅持原則，抹不開情面，放任自流，結(jié)果必是害己害人。
(一)嚴把政策關(guān)
從事高校內(nèi)部審計工作的同志，對自己的工作首先要有一個清醒深刻的思想認識，要清楚國家的各項法律法規(guī)和政府的政策規(guī)定。要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣;其次要清醒自己所負職責(zé)的重要性。在具體工作中，要善于透過紛繁的表象防微杜漸。
(二)去偽存真
真實是審計監(jiān)督的本質(zhì)屬性。只有真實，才能正確客觀全面地反映實際和全貌。實事求是、公正全面，不隨意夸大拔高和以偏概全，是基本的工作原則。在工作方法上，要與人為善謹慎細致，一是一、二是二，是什么就是什么，始終堅持真實性原則。要有的放矢，不能眉毛胡子一把抓。綜合分析能力要強，善于分析辨別事物的真?zhèn)魏捅举|(zhì)。要認真細致地辨別那些真中有誤、真中有假、真中隱假、半真半假，甚至是基本事實有出入的問題。發(fā)現(xiàn)和解決這類問題，僅憑工作細致、責(zé)任心強是不夠的，還需要具備其他方面的能力和素質(zhì)。
(三)素質(zhì)過硬，嚴于律己
從事高校內(nèi)部審計工作的同志，既要有深厚的理論素養(yǎng)，又要有豐富的實踐經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。去審計監(jiān)督別人，自身綜合素質(zhì)不過硬、實踐經(jīng)驗不足，就會不受重視。發(fā)現(xiàn)問題不能引起受檢查的人、部門、單位領(lǐng)導(dǎo)的重視，工作等于白做。時刻都要清楚自己所擔(dān)負職責(zé)的重要性，使經(jīng)過自己之手的審計報告真實可信。
二、強化收費管理
收費問題是當前社會的敏感問題和熱點問題，是黨和政府花大力氣整頓和治理的重點。對于收費項目、標準是否合理，是否符合國家法律法規(guī)和政府制定的收費規(guī)定，有無亂收費、超標準收費和巧立名目收費，要看有沒有加重學(xué)生和群眾的負擔(dān)，引起社會的不滿;是否和當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。要注意方式方法，不能采取簡單化的處理方法，要及時向單位領(lǐng)導(dǎo)請示報告，爭取得到積極支持，把問題盡量解決在內(nèi)部、始發(fā)未發(fā)階段，避免造成不良后果和不應(yīng)有的損失。
三、管理出效益
(一)完善規(guī)章管理制度
建立健全強化監(jiān)督檢查制約機制，要靠一套完善的規(guī)章管理制度做保證。需要健全組織機構(gòu)、人員編制、經(jīng)費安排、領(lǐng)導(dǎo)重視等幾個方面來配合。就我校來說，目前存在一些問題：一是審計部門同紀檢監(jiān)察部門捆在一起，紀檢監(jiān)察同審計部門的職責(zé)權(quán)限劃分不清，人員編制指數(shù)不夠，經(jīng)費安排不充裕，一些單位的領(lǐng)導(dǎo)對審計工作的重要作用和意義認識不充分、支持不夠。二是組織機構(gòu)、人員編制等不健全，經(jīng)費不到位，影響了高校內(nèi)部審計工作。三是一些領(lǐng)導(dǎo)干部脫離監(jiān)督管理。這幾年通過審計陸續(xù)揭露出的亂收費、亂開支和一些腐敗貪污行賄受賄事例，很能說明問題。它表明監(jiān)督制約機制的缺失，必然是管理方面存在漏洞。因此，不斷完善各項規(guī)章制度，進一步強化監(jiān)督檢查機制，是高校內(nèi)審工作相當一段長時間的首要工作。
(二)實現(xiàn)“零風(fēng)險” 確保管理出效益
所謂“零風(fēng)險”是指高校的經(jīng)營管理發(fā)生問題的幾率為零。內(nèi)審工作的宗旨，就是要通過審計監(jiān)督檢查降低風(fēng)險，從而實現(xiàn)“零風(fēng)險”管理控制目標。工作的重點首先要放在風(fēng)險防范方面，要制定出行之有效地風(fēng)險防范措施。風(fēng)險防范措施是指對那些已經(jīng)確認或未明確的及潛在的風(fēng)險的防范方法和手段。它包括風(fēng)險降低選擇、風(fēng)險規(guī)避和風(fēng)險轉(zhuǎn)移。風(fēng)險降低選擇指面臨風(fēng)險時，選擇風(fēng)險的最小化和損失最低化。風(fēng)險規(guī)避是指對風(fēng)險的回避和不作為。內(nèi)審人員在內(nèi)部監(jiān)督管理控制檢查中，要對被審計部門的風(fēng)險防范措施進行檢查，看其是否充分、得當有效。對于缺乏風(fēng)險防范控制措施的，要提出改進措施和建議，督促其盡快建立健全風(fēng)險防范措施。其次，要著重放在資源優(yōu)化合理配置、效益審計、管理審計、財務(wù)審計、風(fēng)險決策、領(lǐng)導(dǎo)任期審計監(jiān)督管理等幾個方面。在資源優(yōu)化合理配置方面，要調(diào)動一切積極有利因素，發(fā)揮人、才、物應(yīng)有的作用，督促改進不合理資源的配置和閑置資源的充分利用;在效益方面，重視經(jīng)濟效益，監(jiān)督檢查投入產(chǎn)出比是否合理，是否效益最大化、存在什么問題，如何進一步充分利用和提高，同時，也要重視社會效益，這是有關(guān)高校社會形象、信譽度、美譽度的問題;在管理方面，要對各項規(guī)章制度進行監(jiān)督檢查，看是否運轉(zhuǎn)正常和有效、有沒有漏洞和不到位不妥之處;在財務(wù)方面，重點檢查財務(wù)收支平衡、是否存在賬外賬和“小金庫”，對亂花錢亂開支現(xiàn)象要錙銖必較;在風(fēng)險決策方面，對重大投資、基本建設(shè)項目、經(jīng)濟合同進行跟蹤審計和重點審計，盡量“關(guān)口”前移，進行決策前的風(fēng)險評估審計，把風(fēng)險降到最低點;在領(lǐng)導(dǎo)任期方面，除了任中、任后審計，重點是對一把手的“一支筆”進行審計監(jiān)督檢查。這方面，審計人員對一把手的不合理決定、決策，要本著對單位負責(zé)和其本人負責(zé)的態(tài)度，予以指出和糾正。
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