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      改變工作作風心得體會

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        工作作風是人們在工作中所體現(xiàn)出來的行為特點, 是貫穿于工作過程中的一貫風 格.黨的群眾路線,也是黨的根本工作路線.保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,是 黨的工作作風建設(shè)下面是小編推薦的改變工作作風心得體會,希望對大家有幫助。

        第一篇:改變工作作風

        為轉(zhuǎn)變工作作風、落實責任,樹立良好的教師形象,形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風,做到為人師表,教書育人,根據(jù)效能建設(shè)要求,我們學校在全校范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變教師作風、加強教師建設(shè)活動,教師轉(zhuǎn)變工作作風心得體會。中心學校召開了動員會,使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象;糾正學風不正、消除被動應(yīng)付、克服享樂主義,從而建設(shè)創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”教師。通過第一階段的動員學習,我談幾點認識和體會:

        一、當前開展的轉(zhuǎn)變教師作風加強師風師德效能活動,是新時期黨對干部的要求,是廣大人民群眾對教師的期望,是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。

        人的一生不過幾十年時間,真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的,所以一定要珍惜時間、珍惜崗位,教書育人。通過轉(zhuǎn)變作風,可以樹立團結(jié)協(xié)作的教師形象。團結(jié)是大局,團結(jié)出凝聚力,團結(jié)出戰(zhàn)斗力,團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié),是衡量和檢查教師素質(zhì)高低、師德的重要標志。通過作風整頓,可以樹立務(wù)實高效的教師形象。實干就是水平,落實就是能力。解決好當前教職工最關(guān)心的熱點、難點問題,最根本的途徑就是真抓實干,最老實的辦法就是一件一件地抓,抓一件落實一件。

        二、當前開展的轉(zhuǎn)變教師工作作風,加強師德效能活動,有利于全體教師找準各自工作中存在的問題,對癥下藥,銳意改革,創(chuàng)新思維,不斷完善自身工作。

        作為一名教師,要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人,要經(jīng)常想一想什么是“做人”,把學習與改造統(tǒng)一起來,把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來,真正做到教書育人。不但要自己品行端正,業(yè)務(wù)水平高,樂于敬業(yè),端正態(tài)度,還應(yīng)想方設(shè)法投入到學校集體的建設(shè)中,增添自己的一分力量,為校增光、添彩。

        三、當前開展的轉(zhuǎn)變教師作風加強師德效能活動,有利于形成良好的師風師德,真正做到一切為了學生,為了學生的一切,切實解決教學中的不足。

        作為一名人民教師,應(yīng)牢固樹立終身學習的觀念,即要學政治、學理論,又要學業(yè)務(wù)、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際,把所學的理論與實際教學相結(jié)合,不斷提高自身綜合素質(zhì),提高教育理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次師風師德效能建設(shè)為契機,努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。

        現(xiàn)階段進行的動員學習活動,能夠不斷提高教師的政治敏銳性,增強政治鑒別力。通過學習,能夠強化我們的四種意識:“政治意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識”,使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精,以高度的責任感做最好的工作,用最好的服務(wù)為教職工排憂解難,培養(yǎng)學生“四個能力”,努力構(gòu)建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀,不斷開創(chuàng)學校工作的新局面,使教育真正做到:讓學生成才,讓家長放心,讓人民滿意!

        第二篇:改變工作作風心得體會

       

        轉(zhuǎn)變干部作風密切干群關(guān)系

        當前,干部中存在的以權(quán)謀私、作風不過硬、經(jīng)濟上不廉潔等現(xiàn)象,是人民群眾最關(guān)注、議論最多的話題,也是導致干群關(guān)系緊張的關(guān)鍵問題。如何改善干群關(guān)系,是擺在我們面前的一項重要任務(wù)。實踐,只有以“三個代表”重要思想為指導,以解決“三農(nóng)”問題為中心,以貫徹十六屆四中全會“決定”為目標,切實轉(zhuǎn)變干部作風,創(chuàng)造一個團結(jié)戰(zhàn)斗、作風過硬、關(guān)心群眾的領(lǐng)導班子,創(chuàng)造一支高素質(zhì)的干部隊伍,才能密切干群關(guān)系。

        一、轉(zhuǎn)變干部作風的重要意義

        干部作風直接影響黨群干群關(guān)系,關(guān)系著黨的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力,關(guān)系著經(jīng)濟社會發(fā)展的成敗。全面貫徹“三個代表”重要思想,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),干部的作風是關(guān)鍵。從總體上看,我們干部的作風是好的,干部思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍濃厚。但是,部分干部在作風上暴露出來的問題,已成為影響工作落實和發(fā)展的障礙。突出表現(xiàn)在:有的工作敷衍,推諉拖拉,政治敏銳性不強,政策掌握不全面、貫徹不徹底;有的工作漂浮了事,形式主義、官僚主義和自由主義較重,講大局不夠;有的精神不振,方法簡單,對待群眾感情生硬;有的私心較重,辦事不公正,甚至搞吃拿卡要、不廉潔;有的弄虛作假,報喜不報憂,賭博和“走讀”現(xiàn)象時有發(fā)生等等。作風問題無小事。干部作風不正,就會失去群眾的信任,黨的方針政策就無法在群眾中得到有效落實。干部作風不實,就會給發(fā)展造成惡劣影響,給實施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略帶來巨大阻力。作風問題不解決,就會影響干部隊伍的整體形象,就會阻礙建設(shè)“生態(tài)立縣”的前進步伐。為此,必須下大力氣加以解決干部作風問題,促使干群關(guān)系的密切程度。

        二、轉(zhuǎn)變干部作風的指導思想

        轉(zhuǎn)變干部作風要以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導,堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,按照立黨為公,執(zhí)政為民和“八個堅持、八個反對”、“兩個務(wù)必”的要求,突出“心貼群眾,為民服務(wù)”的主題,圍繞全面建設(shè)“生態(tài)經(jīng)濟強縣”發(fā)展總目標,以進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心,以轉(zhuǎn)變工作作風、增強服務(wù)意識、提高工作效率為目的,以解決突出問題、加強制度建設(shè)為手段,樹立為民、親民、務(wù)實、清廉的干部新形象,切實把廣大人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好

        三、轉(zhuǎn)變干部作風的主要措施

        轉(zhuǎn)變干部作風,以著重解決部分干部所表現(xiàn)的“懶散、浮燥、簡單、不公、不廉”等突出問題,建立轉(zhuǎn)變干部作風的長效機制為主要內(nèi)容。

        (一)杜絕不良作風,確保政令暢通,嚴禁我行我素

        黨員和干部要牢記確保政令暢通的政治紀律。決不允許出現(xiàn)陽奉陰違,搞當面一套、背后一套的“兩面派”行為,絕不允許搞上有政策,下有對策。嚴肅查處編造、傳播政治謠言及丑化黨和政府形象的人和事;嚴肅查處對上級安排的工作頂著不辦或不及時辦理的單位和個人。著力培養(yǎng)高度的政治敏銳性、堅強的政治紀律性,堅決反對有令不行、有禁不止的不良作風,大力倡導“嚴守紀律、顧全大局、無私奉獻”的“少云精神”,確保中央、市委、縣委決策得以堅定不移的貫徹執(zhí)行,確保政策上下一致不走調(diào)。

        (二)樹立實效作風,維護人民利益,防止脫離群眾

        要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想,牢記“實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益”這個對干部的根本要求。在工作中,把群眾的呼聲當作第一信號,把群眾的需要當作第一選擇,把群眾的利益當作第一考慮。在決策上,把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量利弊得失的根本標準。增強工作透明度,積極為群眾解決熱點難點問題。要特別關(guān)心和幫助特殊困難群體,如特困戶、受災(zāi)群眾、下崗職工等。涉及群眾利益的大事,通過召開群眾會,充分征求群眾意見,真正做到“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”。堅決反對高高在上,唯我唯大,脫離群眾的不良作風。

        (三)堅持服務(wù)作風,增強服務(wù)意識,克服推諉塞責

        要牢固樹立服務(wù)意識,開展“為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),為市場主體服務(wù),為基層服務(wù),為群眾服務(wù)”的“四服務(wù)”活動。大力推行依法行政、政(村)務(wù)公開。克服推諉扯皮、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風,切實消除不給好處不辦事,給了好處亂辦事的現(xiàn)象;切實做到微笑服務(wù)、主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

        (四)加強廉政作風, 恪守勤政廉潔,力戒辦事不公

        勤政廉潔是反映干部作風好壞的標準之一。堅持深入開展反****斗爭,從源頭制止****;堅持深入行風評議,糾正行業(yè)不正之風。堅決反對個人主義、享樂主義;堅決反對優(yōu)親重友,厚此薄彼;堅決反對吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡導艱苦奮斗,勤政廉潔的作風,努力克服得過且過無所謂,貪占便宜不廉潔的行為。堅持恪守做人本分,做到公正辦事、清白為人

        四、轉(zhuǎn)變干部作風的要求

        (一)提高辦事效率,堅持求真務(wù)實

        干部要加強學習,增強業(yè)務(wù)技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作風,大力倡導雷厲風行、平易近人、慎重細致的辦事作風。 力戒形式主義,反對官僚主義和自由主義。發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干、求真務(wù)實的作風。對弄虛作假者批評不含糊,曝光不留情,處理不手軟。

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