2016年公司黨委工作總結(jié)(2)
2016年公司黨委工作總結(jié)
2016年公司黨委工作總結(jié)三
XXXX年,某某公司黨支部緊緊圍繞在某某公司黨組周圍,通過開展深入細致的思想政治工作,動員全體干部黨員和職工,上下同欲,頑強拼搏,保管道安全供給,??偘渌彤a(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高管理水平和服務水平,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。現(xiàn)將XXXX年支部工作總結(jié)如下:
一、黨務工作:
1. 扎實開展“三嚴三實”專題教育活動
嚴格按照黨組的決策部署,及時制定策劃“三嚴三實”專題教育實踐方案,并組織落實好黨組“三嚴三實”專題教育黨課和等精神的傳達;先后組織支委會5次,黨員大會8次,支部書記講黨課1次,參觀愛國主義教育基地1次,集中理論學習7次,從黨員到員工不同層次地做好學習筆記。下半年發(fā)起“黨員、青年在行動”倡議書,號召黨員、青年圍繞完成公司全年工作目標共同努力,勇當模范先鋒。堅持用“三嚴三實”指導工作實踐,弘揚釘釘子精神,圍繞解決突出問題,按照謀事要實的要求,堅持邊學邊查邊改,確?;顒娱_展做到過硬、取得實效。
2. 全面開展“以奮斗者為本”主題教育實踐活動
自公司開展“以奮斗者為本”專題教育實踐活動以來,及時組織班子成員學習,認真閱讀相關書籍并撰寫讀書筆記,與此同時組織學習交流2次,專題培訓1次。在舉辦的“以奮斗者為本”專題交流學習活動中,大家結(jié)合公司、部門和各自崗位工作實際,進行了深入思考和交流研討,中層以上干部也都撰寫心得體會。將“以奮斗者文本,以價值為導向”的理念引入公司的人才發(fā)展規(guī)劃中,開展“黨員、員工登高”活動,共收到登高計劃25份,通過樹立預期目標提升自身能力和素質(zhì)努力成為一名奮斗者。
3. 開展“聚合力、抓實事、創(chuàng)價值”凝聚工程主題實踐活動
及時制定“聚合力、抓實事、創(chuàng)價值”凝聚工程主題實踐活動的實施方案,組織召開動員大會。圍繞抓實事,切實了解員工的思想動態(tài),幫助員工解決實際問題,做到聯(lián)系群眾,提升黨建工作價值和群眾滿意度。組織黨員開展結(jié)對幫扶活動,以“一對一、多對一”等形式,在黨員與群眾之間開展結(jié)對聯(lián)系活動,推動黨員與群眾談心交心,切實幫助群眾解決實際問題,充分發(fā)揮黨員示范引領作用。通過系列主題實踐活動達到凝聚黨員、凝聚員工、凝聚公司的目標。圍繞創(chuàng)價值,員工從自身崗位、個人職業(yè)生涯規(guī)劃,或有利于促進公司改革發(fā)展、提升管理水平、服務職工群眾等方面進行思考,發(fā)揮黨建工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用和影響,促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展,創(chuàng)新公司文化,推動形成良好風氣。
4. 完善支部日常工作
一是做到責任到人。嚴格落實“三會一課”制度,在實現(xiàn)“一崗雙責”的基礎上,理順支部工作流程,建立黨支部
工作臺賬,組織黨群資料管理培訓,根據(jù)支委工作分工落實相應職責;堅持目標管理,根據(jù)年初制定的全年工作目標,制定并公開黨群XXXX年工作任務分解表。通過責任到人、接受群眾監(jiān)督為黨群日常工作的開展打下基礎。
二是重視做好黨員的教育和培養(yǎng)發(fā)展工作,嚴格審核條件,嚴把新黨員質(zhì)量關。重視和加強入黨積極分子的培養(yǎng)考察。及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人,用黨員的政治熱情、先進模范作用和黨性觀念引導鞭策培養(yǎng)考察對象。今年有一名同志轉(zhuǎn)為正式黨員,現(xiàn)有入黨積極分子1人,遞交入黨申請書1人。自成立以來共發(fā)展黨員7名。
三是加強宣傳工作。提高支部工作的參與度和宣傳度,按時完成各類要求上報的信息、材料等工作;嚴把稿件質(zhì)量關,XXXX年上報通訊報道29篇。
四是以七一為契機開展主題黨日活動。通過佩戴黨徽、授發(fā)黨支部承諾和黨員承諾牌并公開黨員責任區(qū),堅定黨員理想,使每位黨員不忘自己的責任、義務及黨的紀律,使每位黨員在履行黨員義務、促進公司發(fā)展和廉潔自律方面發(fā)揮帶頭作用。
5. 重點加強學習型黨組織建設
根據(jù)實際在按照公司黨組季度理論學習安排組織學習外,還堅持了月度理論學習制度,將理論學習同公司月度工作會同布置同落實,把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司的
決策和部署上來,凝聚到落實各項目標任務上來。為提高學習效果,我們實行了分類施教:領導班子層面,在加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的同時,注重加強領導班子的業(yè)務素質(zhì)建設,通過學習與實踐相結(jié)合的方法,強化班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和協(xié)調(diào)力。黨員隊伍層面,引導樹立終身學習的理念,堅持以理論學習為基礎,業(yè)務學習為重點,在堅定理想信念的同時增長了知識、提高了業(yè)務技能和素質(zhì)水平。員工培訓層面,根據(jù)公司工作和業(yè)務發(fā)展需要,讓有經(jīng)驗有能力的同志當老師,從管理到技術(shù)進行不同工作需要的培訓,使員工增長了知識、提高了業(yè)務技能。XXXX年度,完成培訓22個項目,其中業(yè)務類培訓16項,管理類培訓6項,素質(zhì)類培訓2項,共440人次參加,平均完成年度培訓計劃率107%。
作為長期持續(xù)開展的讀書活動,今年確定了“學理論、強黨性、鑄信仰”為主題的學習教育活動,組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據(jù)員工實際發(fā)放相關書籍,既有理想信念的,也有專業(yè)書籍,滿足員工精神需求;組織閱讀《平凡的世界》,感悟書中平凡的力量和意義并撰寫心得體會16篇,將在12月底舉行員工交流研討。引導黨員干部員工把心思用在干工作上來,逐步形成在工作中學習,在學習中工作的新機制。
二、工會、團青工作:
以黨建帶工建、團建,發(fā)揮自身共建優(yōu)勢,構(gòu)建和諧企
業(yè)、和諧文化。
在維護員工權(quán)益、落實員工福利方面,堅持慰問制度,落實女職工權(quán)益,增強員工認同感。關心員工身體健康,及時組織員工體檢;堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工;堅持每月為同月出生的員工舉辦集體生日,培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業(yè)職工綜合補充醫(yī)療保障計劃。
在具體活動方式上,與重大節(jié)日相結(jié)合適時組織活動,如三八節(jié)、五一節(jié)、十一等策劃組織有意義的活動。今年,我們因地制宜地組織了小型多樣的活動,春節(jié)座談會、元宵節(jié)傳統(tǒng)文化培訓和猜謎語、三八健康培訓、“五一”進行了公司發(fā)展和個人職業(yè)生涯大討論;“五四”組織了“我的管道我的家”征文、組織魯迅紀念館參觀活動和魯迅公園踏青活動;組織以“青春故事會”為主題的演講活動等。
組織企業(yè)文化宣貫,開展企業(yè)文化重點課題研究,發(fā)放某某公司企業(yè)文化手冊,規(guī)范員工行為規(guī)范,優(yōu)化企業(yè)形象。在企業(yè)文化建設方面,充分發(fā)揮文體協(xié)會功能,努力形成具有自身特色的企業(yè)文化活動,如租賃場地開展羽毛球運動、專門請教練組織乒乓球培訓以及攝影比賽等?;顒拥呐畈_展,不僅豐富了員工的業(yè)余生活,還激發(fā)了員工們愛崗敬業(yè)的熱情,展示了管道員工的精氣神,增強了大家對企業(yè)文化的認同感。
除了開展豐富的工會活動,公司長期設置意見箱。意見箱設置在前臺,歡迎員工多提合理化意見和建議。長期設置意見箱能讓班子領導成員密切關注員工的思想動態(tài),切實了解員工需求,從而達到合力創(chuàng)建和諧管道。
三、紀檢監(jiān)察工作:
1. 堅持聘任干部廉政集體談話
為加強黨風廉政和廉潔從業(yè)建設,對聘任的四名中層干部和兩名經(jīng)理助理進行廉政集體談話,并讓全體員工參與監(jiān)督。強化廉潔自律意識,全體干部員工簽署《廉潔自律承諾書》并將其落實到實際工作中。
2. 組織反腐倡廉宣傳月活動
開展以“從嚴治黨、從嚴治企”為主題的反腐倡廉教育宣傳教育月活動。3月20日,召開了由全體干部員工參加的反腐倡廉宣傳教育月活動動員大會。為使反腐倡廉宣傳教育月活動取得實效,積極創(chuàng)新方式,營造濃厚的學習氛圍,增強活動的效果。一是利用信息資源優(yōu)勢,在公司公共資料盤上開辟了反腐倡廉宣傳活動專欄,將上級有關活動的要求、學習材料、工作動態(tài)等內(nèi)容收集在此欄目中,既便于每位員工部隨時查閱學習,同時也及時對外宣傳我公司活動的開展情況。二是組織觀看黨員干部廉政黨課教育警示教育片《拒腐防變每月一課:代價》、《拒腐防變每月一課:卡住公款送禮》。三是組織開展關愛提醒談心。采取分層次談心的形式,針對不同崗位存在的廉潔風險,重申黨紀法規(guī),明確提出遵章守紀的要求。四是借助某某公司共享資源,組織一次廉政黨課。五是組織一次全體黨員、中層以上干部參與黨紀法規(guī)測試。公司全體干部員工對開展反腐倡廉教育活動的認識得到提高,增強了拒腐防變的能力和求真務實的自覺性,為公司的發(fā)展提供了堅強有力的紀律保證。
3. 實施重點崗位廉潔從業(yè)風控管理
圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行,結(jié)合公司實際,突出重要崗位,組織有關領導和有業(yè)務處置權(quán)的人員對照以往履行職責、執(zhí)行制度的情況,通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式,認真分析并查找出在內(nèi)部管理、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式,制定重點崗位廉潔從業(yè)風險防范實施細則。采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施,有效防止腐敗行為的發(fā)生。
四、存在的問題及不足: 一是黨建工作的創(chuàng)新性不夠強。 黨支部能嚴格落實各級黨組的文件要求,也做了一些工作,但創(chuàng)新意識不強,僅僅停留在“被動執(zhí)行”的層面,基層黨建工作創(chuàng)新上還畏首畏尾,缺少嘗試,缺乏魄力,自主創(chuàng)新、具有自身特色的黨建活動比較缺乏。
二是思想政治教育學習力度不夠。公司以總包配送為重點,黨支部及廣大黨員將大部分精力放在了項目管理和合同管理上,導致思想理論教育學習力度不夠強,政治思想水平有待提高。
五、2016年重點工作方向: 一是加強思想政治工作,保持團隊的穩(wěn)定。大力加強形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。帶領黨員干部員工學好理論,掌握本領,統(tǒng)一思想認識,堅定發(fā)展信心,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。密切聯(lián)系群眾,及時掌握群眾思想動態(tài),努力幫助解決實際困難。堅持以人為本,注重人文關懷,因人而異、因時而異、因地而異,做深、做細、做實思想政治工作,確保隊伍穩(wěn)定。
二是強化支部建設,增強黨員凝聚力。進一步加強支部組織建設,增強黨員黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識,深入開展黨性黨風、黨規(guī)黨紀、黨員干部的理想信念教育和廉潔從業(yè)教育,激發(fā)黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性。努力把黨員隊伍建設成為公司的“精英團隊”,為公司發(fā)展提供人才保障。
三是持續(xù)深入推進“三嚴三實”專題教育落實工作,進一步鞏固和擴大活動成果。繼續(xù)抓好黨風廉政建設目標責任的制定、分解、落實工作;堅持預防為主,大力開展多種形式的示范教育和警示教育,筑牢拒腐防變的思想防線;抓住關鍵環(huán)節(jié),加大監(jiān)督檢查力度和繼續(xù)加強效能監(jiān)察工作。
四是持續(xù)開展學習型黨組織建設。根據(jù)公司發(fā)展的新形勢、新任務和新要求,不斷拓寬學習渠道、創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容、提高學習效果,努力建設學習型黨組織、造就學習型干部、培養(yǎng)學習型員工,推動干部員工在學習中不斷進步,公司在學習中不斷發(fā)展。
五是堅持黨建帶工建、團建,提高為員工服務的能力和水平。加強民主管理,深化企務公開,不斷增強員工的責任感和主人翁意識,調(diào)動員工為公司發(fā)展建言獻策的積極性。把關愛員工作為工會工作的重要落腳點,促進員工與公司和諧發(fā)展。
六是開展企業(yè)文化和精神文明建設,以文化理念統(tǒng)一推進企業(yè)文化建設。以提高員工認知度、統(tǒng)一價值取向為目標,將員工的思想意識與集團系統(tǒng)的企業(yè)文化相融合,增強公司企業(yè)文化的感召力和踐行力,提升公司企業(yè)文化和精神文明建設水平。
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