干部不作為慢作為亂作為問題清單(2)
干部不作為慢作為亂作為問題清單篇四：為亂作為問題專項治理工作方案
根據(jù)隆教工委[2015]15號文件精神，進一步轉(zhuǎn)變廣大黨員干部工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，切實糾正不作為、亂作為行為，全面提升我校廣大黨員干部員工工作效能和服務(wù)水平。根據(jù)我校工作實際情況，制定工作方案如下：
一、組織機構(gòu)
組 長：岑志三(校長)
副組長：黃忠文(黨支部書記)、龔星鵬(副校長)、陳遠洪(副校長)、陳順華(副校長)
成 員：彭斌(黨支部副書記、招生就業(yè)辦主任)、孫祖恒(辦公室主任)、郭兵(組織委員、政教處主任)、龍文贊(教務(wù)處主任)、譚友新(科研處主任)、關(guān)金浪(工會主席、資助辦副主任)、岑樹保(總務(wù)處主任)、譚永祥(校團委書記)、王安營(黨支部組織委員)、韋飛燕(黨支部宣傳委員)
二、時間安排
專項整治工作分三個階段進行。
第一階段：自查自糾階段(11月)
第二階段:抽查督查階段(12月上旬)
第三階段：整改提高、建章立制階段(12月下旬)
三、整治內(nèi)容
結(jié)合我校工作實際，重點圍繞“五不作為”和“五亂作為”內(nèi)容開展專項整治。
(一)敷衍塞責(zé)不作為
重點整治：對上級黨委、政府及教育主管部門決策部署的事項，特別是自治縣黨委、政府及教育局確定的2015年度重點工作任務(wù)，以及對學(xué)?；騻€人所分工負責(zé)的職責(zé)任務(wù)、年度工作目標，不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞著、推進不力，影響整體工作效果的。
(二)紀律松懈不作為
重點整治：組織紀律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，不服從組織調(diào)配或工作安排;散布謠言、搬弄是非，目無法紀、制造事端，造成不良影響的;工作紀律松弛，無故遲到早退、擅自脫離崗位，工作時間打牌下棋娛樂、上網(wǎng)聊天購物、網(wǎng)游戲、做生意炒股、工作日午間飲酒和“走讀”的。
(三)推諉扯皮不作為
重點整治：在工作中只部署、不落實，遇到矛盾繞道走，當“甩手掌柜”的;在履行崗位職責(zé)中只說事情不能辦、不好辦，不說怎么辦、如何辦，沒有落實首問責(zé)任制度和限時辦結(jié)制度的;在面對群眾辦事或棘手問題出現(xiàn)時，政出多門，相互推脫，推卸責(zé)任，讓群眾辦事來回跑，導(dǎo)致事情久拖不決的;對媒體曝光的問題、群眾反映強烈的問題，長期無視或不處理、不糾正的。
(四)慵懶散拖不作為
重點整治：在思想上不求上進，在業(yè)務(wù)上不肯鉆研，在工作上慵懶散拖，得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責(zé)，精神不振、業(yè)務(wù)不精，經(jīng)常完不成組織或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù);讓群眾辦事來回跑，在接待群眾過程中存在“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”等。
(五)監(jiān)管缺失不作為
重點整治：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使所管轄的學(xué)習(xí)和單位發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)長期滋生蔓延突出的;對分管的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管的工作人員工作不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管，發(fā)生嚴重事件的;學(xué)校對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項放任不管，或不依法進行監(jiān)管和監(jiān)管不力，出現(xiàn)群眾反映強烈的;對各類風(fēng)險點防范不到位，處置不力的。
(六)不按程序亂作為
重點整治：對涉及“三重一大”(即重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用)，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學(xué)民主決策的;違反法定程序行使職權(quán)的。
(七)行為失范亂作為
重點整治：在履行職責(zé)的過程中對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴;明知自己的職責(zé)而且能夠履行但未履行，失職瀆職，玩忽職守、濫用職權(quán)或者徇私舞弊，致使國家財產(chǎn)和人民利益遭受重大損失的行為;弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字、假典型和虛報工作業(yè)績，做表面文章、不求實效的。
(八)頂風(fēng)違紀亂作為
重點整治：違反中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)、市、自治縣有關(guān)規(guī)定，公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補貼;違反財經(jīng)紀律、違規(guī)開會、違規(guī)出國出境、違規(guī)使用公務(wù)用車、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、超標占用辦公用房等。
(九)索拿卡要亂作為
重點整治：在服務(wù)工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派。;濫評比、濫培訓(xùn)，增加群眾和基層負擔;違反財經(jīng)紀律，謀取小團體利益，私設(shè)小金庫、搞賬外賬;擠占、挪用、截留惠民資金。
(十)已權(quán)謀私亂作為
重點整治：不嚴格依法行政，濫用權(quán)力，利用職權(quán)和職務(wù)便利，強迫管理服務(wù)對象、下屬單位安排消費、報銷費用，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、權(quán)力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的。
四、工作要求
(一)高度重視，認真組織實施。解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題，事關(guān)群眾的切身利益，事關(guān)黨和政府的形象。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及全體教職員工要高度重視此次集中專項整治活動，切實把該項工作提上重要議事日程，根據(jù)實際，制定集中專項整治實施方案，成立組織機構(gòu)，召開會議部署，明確整治任務(wù)。校長親自抓、負總責(zé)，精心組織，按照從嚴從實要求扎實有效推進。要結(jié)合在全縣教育系統(tǒng)開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)“和腐敗問題專項工作，在今年11月至12月認真開展好對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的專項整治，確保取得實在成效。
(二)對照問題，扎實抓好整改。在自查的基礎(chǔ)上，搞好“四查”，分門別類列出問題的清單。對排查出來的問題要進行專門研究，深入分析問題產(chǎn)生的根源，研究整改措施，逐項認真整改，真正把問題整改清單轉(zhuǎn)化為群眾滿意清單。
(三)注重實效，加強督促檢查。要認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，以從嚴務(wù)實作風(fēng)抓好落實，堅決防止和杜絕形式主義。自治縣教育局紀檢組要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)和干部職工管理監(jiān)督的職責(zé)，加強督促和指導(dǎo)，嚴格監(jiān)督檢查，確保工作層層落實。對“不作為、亂作為”問題不認真整改、整改不到位或頂風(fēng)違紀的，要嚴格執(zhí)紀問責(zé)。
干部不作為慢作為亂作為問題范文篇五：“不作為、慢作為、亂作為”問題自查報告
近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)》的講話。
會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關(guān)管理;進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。在周例會上，全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學(xué)習(xí)研討會。學(xué)習(xí)了某某縣集中開展“不
作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責(zé)暫行辦法》，結(jié)合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責(zé)，逐項檢查履職盡責(zé)情況;學(xué)習(xí)研討中，中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言，結(jié)合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關(guān)建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責(zé)不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識不強、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風(fēng)整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結(jié)合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。”近日，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風(fēng)、提高效能，確保“三抓三主動”要求落地見效，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責(zé)任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。 此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀委開設(shè)專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責(zé)、得過且過：不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。
干部不作為慢作為亂作為問題范文篇六
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤七一講話精神，我局積極開展“責(zé)任落實”，實施“整風(fēng)計劃”，大力整改現(xiàn)實中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強自身的責(zé)任意識，在我局上下形成求真務(wù)實、奮勇爭先、干事積極的良好環(huán)境和氛圍，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向，為推動我縣畜牧產(chǎn)業(yè)尤其是奶畜業(yè)發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。
對 庸、懶、散，在工作中要對癥下藥，嚴格講庸、懶、散現(xiàn)象在我身上或多或少都存在，一是自身學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高;二是工作有所欠缺，自己沒有嚴格要求自己，往往只滿足完成任務(wù)，思考工作詳細不夠;三是對處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什么影響和效果。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：
一、在工作中，積極投入到轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、改變機關(guān)工作形象，提高效率促發(fā)展，樹立服務(wù)意識，提高辦事效率，務(wù)求工作高效，求真務(wù)實。
二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責(zé)、努力工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，配合處室同志或其他部門的工作，提高工作效率。
三、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責(zé)任和義務(wù)，用一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，更好地為我市城管事業(yè)作貢獻。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)榍凇⒖?、實行為還有一定距離，還需要我長期學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為樹立機關(guān)良好形象作出應(yīng)有的貢獻。
看了干部不作為慢作為亂作為問題清單的人還看了：
干部不作為慢作為亂作為問題清單(2)
