在安徽代表團(tuán)參加審議時，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述，簡稱為“三嚴(yán)三實(shí)”。談“三嚴(yán)三實(shí)”：各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。下面小編帶來是關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長不嚴(yán)不實(shí)問題清單報告范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長不嚴(yán)不實(shí)問題清單

　　(一)思想觀念方面：雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。自己雖然是一名醫(yī)務(wù)工作者，對時時處處保持先進(jìn)思想這根“弦”繃得不夠緊，存在滿足于過得去、差不多的思想。

　　(二)工作方面：一是工作習(xí)慣于按步就班，對業(yè)務(wù)工作中存在的一些問題，缺乏利用規(guī)矩辦事，缺乏研究和思考，停留維持原狀的粗放狀態(tài)，進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識不強(qiáng)。二是對新形勢下的工作沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃和充足的知識儲備，缺乏應(yīng)有的應(yīng)對思想。三是紀(jì)律意識不強(qiáng)。在科里年齡比較大，使自己養(yǎng)成我可以教育大家，而對自己懈管理，紀(jì)律松弛、有紀(jì)不執(zhí)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，缺乏守紀(jì)律的好習(xí)慣。

　　不嚴(yán)不實(shí)問題清單報告篇二：

　　不嚴(yán)不實(shí)問題清單報告篇三：

　　一、修身不嚴(yán)問題

　　1.理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面，學(xué)用結(jié)合不夠。

　　2.深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，排解民憂不夠及時。

　　3.不注重培養(yǎng)健康的生活情趣，對保持高尚的精神追求不夠重視。

　　4.對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，存在麻痹思想，警惕性不高。

　　二、用權(quán)不嚴(yán)問題

　　1.對權(quán)為民所用的政治覺悟不夠深刻，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng)。

　　2.對政府職權(quán)公示不到位，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。

　　3.對管理制度執(zhí)行不夠細(xì)致，執(zhí)行民主集中制不到位。

　　三、律己不嚴(yán)問題

　　1.對嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　2.貫徹艱苦樸素作風(fēng)不徹底，廉潔自律、過緊日子的意識不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。

　　3.在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費(fèi)現(xiàn)象。

　　四、謀事不實(shí)問題

　　1.對一些工作的謀劃與實(shí)際結(jié)合不夠密切，解決實(shí)際問題能力欠缺。

　　2.對我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展研究不夠全面，依然存在偏重經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總量和增速的思想。對經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。

　　3.主動調(diào)研的意識不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。

　　4.科學(xué)民主決策機(jī)制有待進(jìn)一步完善。重大決策征求群眾意見不夠，科學(xué)民主決策體系不夠健全。

　　五、創(chuàng)業(yè)不實(shí)問題

　　1.改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想解放不夠，思路跟不上時代，工作缺乏開拓性。

　　2.工作有時過于理想化，與客觀實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。 3.敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。

　　4.存在重經(jīng)濟(jì)輕社會民生的現(xiàn)象，對一些民生領(lǐng)域的工作下的力量不夠。

　　六、做人不實(shí)問題

　　一是作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不濃。對群眾的實(shí)際困難 和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群 眾解決實(shí)際困難還有欠缺。

　　二是公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在 原則與感情發(fā)生沖突時，要時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、 摒棄私情， 以特有的人格魅力樹立良好形象。

　　三是有時做人還不夠?qū)嵲?。有時片面地結(jié)合上級部署要 求抓好工作落實(shí)，在一些重點(diǎn)工作推動上缺乏主動性、創(chuàng)造 性。廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有 不到位的地方。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。

　　四是團(tuán)結(jié)各方面同志的意識和能力不強(qiáng)。缺少大局意識 和容人容事的氣度，容易被部門利益和個人利益所左右。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長不嚴(yán)不實(shí)問題清單報告篇六：

　　“三嚴(yán)三實(shí)”是對當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問題的有力抓手。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名員工擁護(hù)、支持、愛戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的干部，做一名無愧于黨和人民的“三嚴(yán)三實(shí)”好干部。

　　要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，敢于向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育取得實(shí)效。從我自身來看，整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的，但也存在一些問題和不足。我梳理了一下，主要有以下表現(xiàn)：

　　問題一：嚴(yán)以修身方面

　　具體表現(xiàn)：

　?、傧到y(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng);需加強(qiáng)期貨、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力;

　　②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?。需加?qiáng)對分管工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新;

　?、蹖W(xué)用結(jié)合不夠。需加強(qiáng)戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

　　整改措施：

　　①樹立終身學(xué)習(xí)的理念。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。強(qiáng)化對系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法。

　　②增強(qiáng)自省意識，對照職責(zé)要求，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。

　?、蹏?yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進(jìn)。自覺執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。堅持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，切實(shí)做到“三個一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相一致，恪盡職守。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。

　　④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改個發(fā)展的強(qiáng)大動力。

　　問題二：嚴(yán)以用權(quán)方面

　　具體表現(xiàn)：

　　執(zhí)行民主集中制不到位，會議發(fā)言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強(qiáng)。

　　整改措施：

　?、偌訌?qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)公司及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。

　?、诜e極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進(jìn)公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。

　?、厶岣呓y(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn)、力求突破。

　　問題三：嚴(yán)以律己方面 具體表現(xiàn)：

　　慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng)、勤于自省需要力度。

　　整改措施：

　　①在研讀供應(yīng)鏈管理、運(yùn)營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系 列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時刻用先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才干。

　?、谝朴陟o心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚(yáng)清，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，為人正派。