黨委書記抓黨建報告

　　黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學說的應用。下面是小編為大家收集整理的3篇黨委書記抓黨建報告，歡迎大家閱讀。

　　黨委書記抓黨建報告一

　　2014年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現將2014年本人抓黨建工作述職如下：

　　一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。

　　作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。 2014年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標, 我們根據非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。

　　二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。

　　我們結合企業(yè)改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

　　三、深入調查研究，理清黨委工作思路。

　　為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI公司領導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業(yè)經濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經濟企業(yè)提供了黨組織領導保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。2014年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.

　　四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

　　五、注重加強自身建設，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自

　　覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。

　　六、組織發(fā)動黨員和廣大員工向地震災區(qū)捐款獻愛心。

　　七、開展黨內扶貧幫困活動。

　　為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。

　　八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。

　　我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發(fā)放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加**市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。

　　九、組織黨員立足崗位作貢獻充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領員工為企業(yè)發(fā)展努力工作。

　　我們根據煤礦高危行業(yè)的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產的落實。我們結合民營企業(yè)實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業(yè)飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業(yè)發(fā)展相結合，與提高黨組織凝聚力相結合，與黨建工作創(chuàng)新相結合，與全面提高黨員整體素質相結合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用，產生了很好效果。公司員工一致反映，表現最突出、最優(yōu)秀的絕大多數是黨員，黨員都在重要崗位上發(fā)揮了重要作用。

　　十、加強黨的知識教育和培訓。

　　公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業(yè)務和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業(yè)工作，但要求不能降低，黨員的先進性不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

　　十一、建立發(fā)展黨員工作制度。

　　十二、推進雙文明單位創(chuàng)建活動。組織各部門做好2014年度“雙文明單位”的考核驗收工作及表彰宣傳。結合公司改制后的實際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進行了修訂完善，并以公司文件下發(fā)執(zhí)行，進一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設和物質文明建設創(chuàng)建量化考核標準，促進了企業(yè)兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展。

　　十三、存在問題：

　　一是受金融風暴和停產整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時 發(fā)放工資，使黨費不能按時交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少，發(fā)展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發(fā)展目標任務。三是由于長時間停產整頓，造

　　成企業(yè)資金極度緊張，黨組織活動經費少，黨內活動相對減少。

　　十四、今后努力方向

　　雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業(yè)相比，還有一定差距。今后我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質，擴大對員工企業(yè)服務的新領域，繼續(xù)探索解決民營企業(yè)黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發(fā)展。

　　黨委書記抓黨建報告二

　　2014年的各項黨建工作在穩(wěn)中展開，以黨的十八精神為指導，貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，多措并舉，扎實推進基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，為全鄉(xiāng)社會經濟的全面發(fā)展提供了強有力的組織保證。下面，我就今年履行基層黨建工作責任的情況述職如下：

　　一、黨建工作的認識思路

　　在工作實際中，我認識到抓基層黨建必須圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結合農村建設的實際，以服務群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力實現“五個好”的目標。

　　二、黨建工作的現狀

　　我鄉(xiāng)黨委現有基層黨組織21個，其中機關支部1個，學區(qū)支部1個，村黨支部19個，黨員594名。多數黨支部和黨員是好的，但也存在不少問題：一是基層黨組織“三力”不夠強。二是基層黨員干部“內功”不夠足。三是農村基層組織干部工作任務重，報酬卻偏低，影響了積極性。四是黨員干部工作作風不夠實。

　　三、主要做法

　　為此，我從強組織、嚴管理、增活力入手，切實加強干部隊伍建設，基層組織建設和黨員隊伍建設，各項工作取得了明顯成效。

　　(一)、健全制度，增強黨建工作合力。

　　年初召開黨員會議，著手部署全年黨建工作，鄉(xiāng)黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，分解任務，明確責任形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。實行領導包村制度，制定了《黨建工作量化考核實施細則》，26名包村干部進村入戶，開展調研，先后幫助7個村理清工作思路，11個制定黨建工作計劃，推進了黨建工作的開展。制定并完善了鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則、書記辦公會議等管理制度。

　　(二)、圍繞目標，夯實黨建基礎。

　　1、加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習，一年來，鄉(xiāng)黨委始終把每周一作為鄉(xiāng)機關黨員干部交流學習時間，雷打不動，領導干部輪流宣講，理論水平逐漸提高。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

　　2、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是建立健全村級黨組工作機制，19個村均實行村兩委會、村民會議、村民代表大會“民主議事”程序，配齊村務監(jiān)督委員會。二是開展了“百姓評官”和黨員承諾踐諾活動，發(fā)放民主測評表520余份，收回承諾踐諾書594份。三是加強了后進支部整改工作，墁坡支部實現了升級轉化，下司和鄭峪村選拔了第一書記，基層組織建設戰(zhàn)斗力明顯加強。

　　3、創(chuàng)造條件，打造平臺，加快大學生隊伍建設。一是對全體村官實行集中安置，統(tǒng)一管理，解決其學習、生活工作中的困難和問題。二是加強政治學習，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，實施村官創(chuàng)業(yè)工程。鋪上村官考取了民政助理，墁坡村官成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部，蔣家莊村官創(chuàng)辦了種植專業(yè)合作社，其余10名村官在本村19個村成立了肉兔養(yǎng)殖和服裝加工合作社。三是認真組織開展“六個一”活動，共走訪戶數2258戶，聯(lián)系困難戶12戶，為民辦實事57件，參加公益活動數8件，幫扶特困子女就學12人，提供就業(yè)信息66條，撰寫調研報告24篇。

　　4、指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，保證了黨員隊伍的純潔性。一是組織了入黨積極分子和新黨員的教育培訓，宣講了黨的理論知識，加強了入黨動機教育，凈化了心靈。二是嚴格發(fā)展黨員程序，嚴把黨員入口關。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、嚴肅性，今年新發(fā)展黨員6名，其中婦女黨員2名，35歲以下黨員1名。

　　(三)、轉變作風，破解黨建難題。

　　組織學習了中央的《八項規(guī)定》、《六條禁令》、市委的《五條要求》以及縣紀委十四屆三次全會精神，扎實推進黨風廉政建設工作。全面開展了“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，集中學習了中央省市縣關于作風建設的重要文件和主要領導重要講話精神，人人寫筆記，個個談體會，懸掛橫幅22條，書寫標語40則，氣氛熱烈，效果突出。開展“訪民生、知民情、解民事”走訪活動和開展機關部干部下訪活動，全體干部駐村入戶，召開座談會25次，走訪農戶1562戶，解決重大問題27個，辦好事845件，有力地密切了干群關系，改善了干部作風。

　　四、保障措施

　　(一)加強組織領導，落實工作責任。主要是將村黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。

　　(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動其參與村黨建活動的積極性。

　　(三)注重黨建經費落實。積極探索籌集基層黨建工作經費的有效途徑，建立健全基層黨建工作投入機制，投入經費5.7萬元，加強了基層黨組織陣地建設、設施配置和黨員干部教育培訓的投入，著力提高了“兩主干”及兩委成員的工資待遇，為基層黨組織創(chuàng)造性開展工作提高了條件。

　　(四)強化督促考核。在“七一”和年終，組織力量對定期基層黨建工作進行督促檢查，支部書記進行了述職，對發(fā)現的問題及時進行了解決。將黨建工作與績效獎勵相掛鉤，獎優(yōu)罰劣。

　　我鄉(xiāng)的黨建工作取得可喜的成績，但與縣委的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)與黨委班子成員一道，改進方法，創(chuàng)新機制，強化管理，積極探索黨建工作機制，大力推進黨的基層組織建設工程，為全面推進農村改革，提升經濟發(fā)展水平，構建和諧上司作出自己應有的貢獻!

　　黨委書記抓黨建報告三

　　近年來，在區(qū)委和組織部的正確領導下，在區(qū)委組織部門的指導幫助下，與區(qū)非公黨委班子成員團結協(xié)作，以“抓黨建、凝全力、謀發(fā)展、抓發(fā)展、夯基層、促黨建”為工作思路，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設年活動和創(chuàng)建服務型黨組織活動”為契機，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，努力壯大非公企業(yè)黨員隊伍，不斷強化非公企業(yè)陣地建設，為強化工作保障、提高作用發(fā)揮、夯實黨建工作基礎，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，幫助企業(yè)發(fā)展、幫助企業(yè)推進黨建，促進全區(qū)經濟社會和諧發(fā)展做出了積極努力。截止目前在全區(qū)非公企業(yè)中組建黨支部 16，共有黨員226名，培養(yǎng)入黨積極分子33名?，F將一年來開展非公黨建工作述職如下：

　　一、高度重視，靠前指揮。

　　非公企業(yè)黨建工作是一項全新的領域，政策性和理論性都很強。作為區(qū)非公企業(yè)黨委主要負責人，我深感非公黨建使命光榮，責任重大。始終牢固樹立“圍繞中心不放松，依靠黨委不放松”的思想，嚴格履行“第一責任人”的職責，從每個細節(jié)，每個環(huán)節(jié)都周密部署，親自過問，親自督促檢查并狠抓落實。從服務全區(qū)工作大局的角度出發(fā)謀劃和把握非公經濟組織黨建工作，通過一級抓一級，層層抓落實，不斷構建責任明確、機制完善、保障有力、氛圍良好的基層黨建工作格局。

　　二、完善制度，固本強基。

　　作為抓全區(qū)非公經濟組織黨建的第一責任人，始終將非公企業(yè)黨建工作與全區(qū)非公經濟管理工作同研究、同部署、同落實。平時，經常深入非公企業(yè)一線了解情況、聽取意見，對非公企業(yè)黨建工作開展經常性指導，對企業(yè)黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和公開承諾事項進行點評。并借全區(qū)非公企業(yè)黨建工作會、非公企業(yè)負責人座談會、非公企業(yè)入黨積極分子培訓班召開之際，及時將區(qū)委關于加強非公企業(yè)黨建工作的工作方向、政策措施、工作要求傳達到非公經濟組織和各基層黨建工作點。主動引導基層黨組織幫助非公經濟組織培養(yǎng)企業(yè)入黨積極分子、不斷發(fā)展壯大黨員隊伍、不斷加強黨員的教育管理、全面加強非公企業(yè)黨組織陣地建設;先后引導全區(qū) 16戶非公企業(yè)黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年和創(chuàng)建服務型黨組織活動，建立和完善“黨支部工作職責”、“三會一課制度”等12項制度，指導幫助建立了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和“基層組織建設年”學習專欄，結合全區(qū)非公企業(yè)黨組織實際，正確引導開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和“基層組織建設年活動”;為提高非公企業(yè)黨務工作者理論水平，先后組織非公企業(yè)入黨積極份子培訓班期、黨支部書記培訓班3期，參訓人數達260人次，有力提高了非企業(yè)黨務工作者黨建理論水平;主動帶領黨委委員及全體黨員干部落實聯(lián)系點制度，定期到聯(lián)系點指導開展工作。深入全區(qū)重點非公企業(yè)開展了調研活動，為企業(yè)解決發(fā)展難題，著力解決企業(yè)在融資發(fā)展、黨建工作等方面存在的突出問題。

　　三、開展活動，凝聚合力。

　　在創(chuàng)建服務型黨組織活動中，為扎實推進非公有制企業(yè)黨建工作，切實增強非公有制企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，非公黨委在全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織中開展 “服務企業(yè)、服務群眾、服務社會”活動。

　　(一) 、服務企業(yè)推動發(fā)展。一是加強政策引導，樹立正確方向。組織黨員業(yè)主和職工上黨課，學習黨的路線方針政策和精神，提高企業(yè)和職工思想政治素養(yǎng)，引導企業(yè)的行為和發(fā)展與中央政策保持一致。開展企業(yè)精神大討論等活動，豐富企業(yè)員工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)職工高尚的生活情趣。二是組織培訓指導，加大科技創(chuàng)新。企業(yè)黨組織積極開展內部員工現代管理制度、應用技能技術等培訓，提升管理效益。非公黨委組織企業(yè)開展金融對接，人才招聘活動，開展誠信企業(yè)評價活動，積極幫助企業(yè)申報省、地優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)小老板，在企業(yè)內開展技能大賽，使員工在競爭中凸顯自己的才能，提升自己的水平。三是激發(fā)先鋒意識，提供隊伍保障。開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制、黨團員突擊隊等活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產經營管理中的先鋒模范作用，帶領和引導職工立足崗位作貢獻。四是組織黨員、員工開展“我為企業(yè)獻一計”、“黨員身邊無事故”、“優(yōu)秀員工大評選”等活動，激發(fā)員工主人翁精神，鼓勵廣大黨員、職工反映企業(yè)生產經營中存在的實際問題。

　　(二)、服務群眾凝聚人心。一是開展了服務員工行動。開展員工關懷“六必訪”(工傷必訪、生病必訪、婚孕必訪、喪葬必訪、思想波動必訪、特殊困難必訪)，組織黨員職工廣泛開展與困難職工結對幫扶活動。經常開展困難職工走訪慰問活動，努力營造互幫互助的良好氛圍。二是拓寬員工維權渠道。利用工會維權平臺，幫助職工表達訴求，維護職工的合法權益，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。引導企業(yè)認真執(zhí)行《公司法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，引導業(yè)主尊重員工、善待員工，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境;主動加強與業(yè)主、職工群眾的溝通，建立和諧雙贏的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　　(三)、服務社會促進和諧。按照構建和諧社會的要求，幫助企業(yè)正確處理企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會的關系，切實增強企業(yè)的社會責任意識，引導企業(yè)積極參與和諧社會建設。一是引導企業(yè)參與和諧社會建設。加強宣傳引導，使企業(yè)自覺承擔社會責任，積極參與“扶貧助學”、“賑災捐款”等社會公益事業(yè)，主動服務社會、奉獻社會、回報社會。同時督促企業(yè)依法納稅、誠信經營，依法用工、擴大就業(yè)，為經濟社會又好又快發(fā)展作貢獻。