講黨性重品行活動方案
“講黨性、重品行、作表率”活動為黨員提供了一次審視自身不足、加強黨性鍛煉、提高思想水平和工作水平的良好機遇，講黨性重品行活動有哪些內(nèi)容呢?下面是小編為大家收集整理的講黨性重品行活動方案，歡迎大家閱讀。
講黨性重品行活動方案一
根據(jù)縣委組織部《關于深化拓展全縣組工干部中 “講黨性、重品行、做表率”活動的實施意見》的精神要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，制定如下實施方案。
一、指導思想、工作原則和目標任務
開展“講黨性、重品行、做表率”活動是貫徹落實十七大精神和胡錦濤等中央領導對組織部門的自身建設新要求的重要舉措，是建設政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍的有效載體。鄉(xiāng)黨委充分認識到開展“講黨性、重品行、做表率”活動的重要意義，落實勤學習、勤思考、勤工作，嚴教育、嚴管理、嚴要求，講實話、辦實事、求實效，高標準、高質量、高效率的要求，爭做認真貫徹黨的路線方針政策的模范，全面正確地執(zhí)行黨的組織路線和干部路線的模范，堅持清正廉潔的模范、堅持民主集中的模范，使這項活動取得實效。
指導思想：以十七大精神為指導，按照胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、做表率”這個主題，教育引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把鄉(xiāng)黨委建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹科學發(fā)展觀的模范單位，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為全鄉(xiāng)工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，為推動科學發(fā)展、構建和諧社會提供堅強的組織保證。
活動主題：講黨性，就是要堅持政治立場的堅定性，服務大局的自覺性，組織工作的原則性，改革創(chuàng)新的敏感性，抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性，始終做到忠于黨、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友，保持健康向上的精神追求;作表率，就是要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不做的自己先不做，時時處處以身作則，率先垂范。
工作原則：一是正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動力;二是突出實踐特色，著力解決問題;三是堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督;四是整合各類載體，豐富活動形式;五是繼承創(chuàng)新結合，增強活動效果;六是黨員領導干部帶頭，發(fā)揮示范作用。
目標任務：深入學習貫徹黨的是十七大和全國、省、市、縣組織工作會議精神，學習中央和區(qū)、市、縣委的重大決策部署，帶頭開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，集中解決一些干部群眾反映的突出問題，使全鄉(xiāng)干部群眾在選人用人公信度和組織工作滿意度明顯提升，廣大黨員干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方法上有新轉變、新進步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象”更加鮮明，推動黨組織自身建設取得新成效。
二、活動范圍
參加本次活動的范圍是鄉(xiāng)領導班子全體成員，各黨支部書記。
三、總體安排
XXXX年為“深化拓展年”。重點是根據(jù)新形勢任務的發(fā)展變化和中央及區(qū)市縣委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。
從4月中旬開始，到2010年初，分為學習培訓和征求意見、分析評議、整改提高、總結回顧四個階段進行。具體辦法步驟是：
(一)動員學習階段(4月中旬至5月中旬)
1、動員部署。鄉(xiāng)黨委4月19日召開專題會議，研究部署“講黨性、重品行、做表率”活動，制定《實施方案》，并于4月22日召開專題會議，進行動員。
2、集中學習。通過中心組學習、集中輪訓、交流研討、開展讀書活動和個人自學、撰寫學習心得等方式，組織組工干部深入學習領會黨的十七大精神，特別是學習科學發(fā)展觀，增強以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作的自覺性和堅定性;深入學習中央和區(qū)、市、縣委的重要會議精神，提高把握大局、服務大局的積極性和主動性;深入學習黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的論述，不斷提高思想政治素質;深入學習了解改革開放30年來的歷史進程和寶貴經(jīng)驗，強化堅持改革和科學發(fā)展的正確理念。
3、開展解放思想大討論。按照縣委、縣政府關于開展解放思想大討論活動的總體部署，結合組織工作實際和組工干部個人實際，開展解放思想大討論，破解不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，進一步增強創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新熱情，提高創(chuàng)新能力。圍繞組織工作中的重點難點問題，深入開展調查研究，明確創(chuàng)新主題，積極推進組織工作創(chuàng)新。
(二)查找分析階段(5月下旬至7月上旬)
4、開展征求意見大調查。采取召開座談會、對領導班子進行民主評議、發(fā)放征求意見表、開展問卷調查以及設立電子郵箱、公開電話等形式，廣泛征求各方面的意見建議，進一步找準組織工作和組織部門自身建設方面存在的突出問題，增強活動的針對性。
5、進行梳理分析。對征求到的各方面意見建議進行梳理分析和歸納整理，明確需要著力整改的重點問題。
6、開展查找評議。組織組工干部對自身在黨性、品行、作風等方面存在的問題進行自查。圍繞帶頭講黨性、重品行、做表率的要求，召開專題組織生活會、黨員領導干部專題民主生活會，組織大家從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行評議，開展批評與自我批評，剖析思想根源。
(三)集中整改階段(7月中旬至11月底)
7、明確整改任務。制定整改方案，明確整改措施、整改時間和責任人。按照“盤點銷號”的方式抓好整改措施的落實，對具備整改條件的問題，要集中進行整改;對通過努力能夠解決的問題，要限期整改;對暫不具備整改條件的問題，要列入今后整改計劃。組工干部要結合自身實際，制定具體整改措施，自覺進行整改。
8、建立健全制度。把建章立制作為整改的重要手段，對照講黨性、重品行、做表率的要求，進一步建立和完善各項組織工作制度和組織部門自身建設制度。圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，聯(lián)系本單位和工作崗位、個人實際，提出“講黨性、重品行、做表率”的具體要求。
(四)回顧小結階段(12月初至2010年1月)
9、開展回頭看。對前一階段活動開展情況進行回頭看，針對薄弱環(huán)節(jié)進行補缺補差。
10、進行活動小結。自上而下分層次催活動開展情況進行小結。把活動開展情況作為評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。
五、具體要求
1、加強領導，精心組織。鄉(xiāng)黨委成立“講黨性、重品行、做表率”活動領導組(附名單)，領導組下設辦公室，負責黨委和各支部活動的指導、督查。鄉(xiāng)領導班子成員要求發(fā)揮模范帶頭作用，各黨組織負責人要按照要求積極投入到活動中來。
2、合理安排，統(tǒng)籌兼顧。要把“講黨性、重品行、作表率”與解放思想大討論活動的開展有機結合起來。要把“講黨性、重品行、作表率”活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的一項重要內(nèi)容和載體有機統(tǒng)一起來。要正確處理開展活動與做好日常工作的關系，把帶頭落實講黨性、重品行、作表率的要求融入到完成各項工作任務之中，做到兩不誤、兩促進。
3、豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式。在借鑒過去的主題教育等實踐活動經(jīng)驗的基礎上，堅持高標準嚴要求，拓寬活動思路，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，使活動開展得生動活潑、富有成效。要注意把活動中形成的好經(jīng)驗、好做法用制度固定下來，堅持下去，形成黨員干部“講黨性、重品行、做表率”的長效機制。
講黨性重品行活動方案二
一、指導思想 以黨的十七大精神、 鄧小平理論和 “三個代表” 重要思想為指導， 深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以提高 素質、改進作風、促進工作為目標，著眼于提高組織人事干部的思想 政治素質和能力素質， 促進組織人事干部隊伍的思想建設、 組織建設、 作風建設、制度建設和廉政建設，努力培育符合時代要求的新作風， 開創(chuàng)組織人事工作的新局面，展示我委組工干部的新形象，為加快推 進寶山實現(xiàn)“四個更”濱江新城建設提供堅強的政治保證。
二、目標要求 通過開展“講黨性、重品行、作表率”帶頭創(chuàng)優(yōu)爭先活動，使組 織人事部門貫徹科學發(fā)展觀的自覺性進一步增強， 干部群眾反映的一 些突出問題得到有效解決， 選人用人工信度和組織工作的滿意度明顯 提升，“三個之家”建設得到切實加強，真正把組織部門建設成為高 舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部 門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。
三、活動內(nèi)容
1、繼續(xù)深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動 繼續(xù)深入開展“講黨性、重品行、作表率” 通過采取個人自學、觀看警示電教片、專題研討、參觀考察等方 式，進一步深化理論學習，不斷加強組工干部的黨性教育。深入學習 黨的十七大精神，特別是學習科學發(fā)展觀，增強以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組 織工作的自覺性和堅定性; 深入學習胡錦濤在全國組織工作會 議上的重要講話、李源潮同志在全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重 品行、作表率”活動視頻會議上的重要講話、中央、市委及區(qū)委重要 會議精神，提高把握大局、服務大局的積極性和主動性;深入學習黨 的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面 的論述，不斷提高組工干部的理論素養(yǎng)和思想政治素質;深入學習了 解改革開放 30 年來的歷史進程和寶貴經(jīng)驗，強化堅持改革和科學發(fā) 展的正確理念。
組工干部要切實增強自我教育、自我提高的自覺性， 牢固樹立科學發(fā)展觀，圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上 的純潔性、行為上的先進性，聯(lián)系工作崗位和個人實際，加強自身的 黨性修養(yǎng)，切實轉變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，用創(chuàng) 新的思路和方法破解影響和制約我委組織工作發(fā)展的突出問題， 帶頭 講黨性、重品行、作表率。要不斷創(chuàng)新黨性教育的形式，提高黨性教 育的針對性和實效性，探索并建立黨員干部“講黨性、重品行、作表 率”主題教育活動的長效機制。
2、以改革創(chuàng)新的精神推動組織部門自身建設全面加強 堅持以建設“模范部門”“過硬隊伍”為目標，按照“學習興部、 、 能力強部、從嚴治部、形象立部”的要求，不斷提升組工干部的能力 素質， 切實加強組織部門的自身建設。 通過座談會、 黨員組織生活會、 科務會等形式，廣泛聽取黨委領導班子成員、工作對象等的意見和建 議， 進一步找準我委組織工作和組織部門自身建設方面存在的突出問 題，找準自身在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作 用方面存在的突出問題，切實提高“講黨性、重品行、作表率，樹組 工干部新形象”活動的針對性。開展以組織工作滿意度、選人用人公 信度、組工干部形象認可度為重點的民主測評活動，接受黨員干部和 群眾的監(jiān)督，認真分析評議，狠抓整改落實，不斷改進組工干部的工 作作風。要牢牢把握改革創(chuàng)新這一主題，進一步健全我委組織工作的 制度機制，圍繞組織工作的熱點難點問題進行有效推進。
3、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領不斷深化干部人事制度改革 以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領不斷深化干部人事制度改革 組工干部“講黨性”要體現(xiàn)在組織工作的本職崗位上， 要認真貫 徹落實干部人事制度改革規(guī)劃綱要，堅持正確的用人導向和考核導 向，努力實現(xiàn)干部工作科學化、民主化、制度化。組工干部要帶頭貫 徹執(zhí)行中央關于進一步從嚴管理干部的意見，按照“標準高于其他干 部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部”的要求，嚴格落實“十 嚴禁”有關規(guī)定，認真領會執(zhí)行干部任用四項監(jiān)督制度，明確崗位職 責、 規(guī)范工作程序， 加強干部選拔任用工作的全過程監(jiān)督。 按照民主、 公開、競爭、擇優(yōu)的原則，形成干部選拔任用的科學機制，切實增強 民主推薦、民主測評的科學性和真實性，提高選人用人公信度。要堅 持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，不斷完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀 要求的干部考核評價體系，注重加強對黨性、品德、作風和績效等方 面的考核，進一步提高了組織部門干部考核評價水平。
4、以“世博先鋒行動”為抓手，深入開展帶頭創(chuàng)優(yōu)爭先活動 世博先鋒行動”為抓手， 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大、十七屆四中全會提出的重要 任務，組織部門要把帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)作為講黨性、重品行、作表率的新 實踐，把帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強組織部門自身建設、推動組 織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措來抓，周密部署、精心組織，確保取得實 效。要立足本職崗位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持服務大局、改革創(chuàng)新、 狠抓落實，更好地為科學發(fā)展選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層 打基礎，著力破解黨的建設和組織工作中的難題，努力在抓好組織工 作各項任務的落實上下功夫、見實效。
組織部門把參與世博、服務世 博作為圍繞中心、推動工作的重大契機，依托組織優(yōu)勢，整合組織資 源，充分調動廣大黨員干部在參與服務世博會工作中的積極作用。組 工干部要帶頭參與“世博先鋒行動”，以崗位行動、志愿行動、家園 行動等活動為載體， 做好各項辦博工作， 努力為辦博作貢獻、 作表率。 同時， 積極引導黨員干部立足本職、 敬業(yè)奉獻， 努力在崗位上做標兵、 在社會上作奉獻， 切實發(fā)揮在倡導文明、 促進和諧中的先鋒模范作用。
講黨性重品行活動方案三
××年是“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動集中教育年，我廠參加活動人員堅持邊學邊議邊查邊改，切實了解決我廠存在的突出問題，整體素質得到了進一步地提高。××年進入“的深化拓展年，結合我廠的實際，特制定本方案。
一、指導思想和目標任務
1、指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“建設優(yōu)秀現(xiàn)代卷煙部門、打造過硬隊伍”為目標，以“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣、提高素質能力、解決突出問題、推進改革創(chuàng)新、服務科學發(fā)展”為主題，以解決組織部門自身建設和影響制約組織工作服務科學發(fā)展的突出問題為重點，采取切實有效的措施，真正把我廠建設成為“圍繞中心、服務大局的模范，從嚴治黨、從嚴治部的模范，以改革創(chuàng)新精神推進干部人事制度改革的模范，堅持民主集中制、維護團結和諧的模范”，把干部隊伍建設成為“黨性堅強、政治過硬的隊伍，知人善任、能力過硬的隊伍，公道正派、作風過硬的隊伍”，為××××××而努力。
2、目標任務。在鞏固去年活動成果的基礎上，進一步豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，突出實踐特色，達到“五個深化拓展”的目標，即在圍繞中心、服務大局上深化拓展，在帶頭加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成上深化拓展，在找準和解決黨性黨風黨紀突出問題上深化拓展，在打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工干部隊伍上深化拓展，在提高組織工作滿意度上深化拓展，在建立完善制度機制上深化拓展。
三、組織機構
為更好地深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，特成立活動領導小組，成員如下：
組 長：××
副組長：××
成 員：××
領導小組下設辦公室，負責具體工作的開展。成員名單如下： 主 任：××
成 員：××
四、時間安排
××年深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動大致分三個階段進行：
第一階段：3月—8月。這一階段的活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動并軌開展、相互促進，在學習動員、分析檢查、整改提高等各個階段和環(huán)節(jié)一同部署、一同檢查、一同落實。
第二階段：9月至11月。這一階段的活動主要是繼續(xù)抓好相關整改措施的落實，督導檢查各項活動的進展情況。
第三階段：12月。認真總結2009年深化拓展活動、謀劃2010年鞏固提高活動。
五、主要步驟及方法
(一)著力增強黨性修養(yǎng)，努力建設模范部門
1、認真開展黨性教育。組織學習胡錦濤同志在中紀委三次全會上的重要講話精神，認真學習省委組織部匯編的加強黨性修養(yǎng)方面的學習資料，組織開展“講黨性、重品行、作表率”討論活動，引導組工干部進一步增強黨性觀念、宗旨觀念、責任觀念、紀律觀念。結合建黨88周年，在黨員干部中開展一次黨性分析，深入查找黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，組織互評互議，提出解決問題的具體措施。加強基層黨支部建設，落實“三會一課”制度，開好黨小組民主生活會。
2、進一步加強作風建設。加強我廠作風建設，大力推行“一線工作法”，使問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、經(jīng)驗在一線總結、思路在一線完善、業(yè)績在一線檢驗、人才在一線發(fā)現(xiàn)，決不把矛盾上交、責任下推、難題后拖。認真組織開展調研活動月，探索建立 “問需于民、問計于民、問政于民、問效于民”的“四問機制”，繼續(xù)堅持出臺重要文件政策事先征求基層組織或職工意見的制度。
3、繼續(xù)推進組織部門規(guī)范化建設。建立完善加強黨員干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的制度規(guī)范，對黨員干部“講黨性、重品行、作表率”的標準和要求進一步細化，引導黨員干部把加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的要求落實到實際工作中，進一步端正服務態(tài)度、規(guī)范履職行為、提高辦事效率，努力做到日常工作零差錯、重大事項零失誤、服務對象零投訴。進一步健全組織部門管理制度體系，實行目標管理責任制，規(guī)范各項工作流程，完善為黨員、干部、人才和群眾服務的具體制度措施，逐步建立科學、規(guī)范、協(xié)調、高效的工作運行機制。
(二)著力加強能力建設，努力打造過硬隊伍
1、進一步加強學習培訓。堅持每月一次政治理論業(yè)務學習。學習中央、公司及我廠各級會議精神。組織開展一次組工干部培訓班，積極選送干部參加各類培訓活動。通過在崗學習、互講互學、述職述學、以考促學等方式，努力建設學習型黨員干部隊伍。
2、進一步加強團隊建設。堅持打造兩個團隊建設，堅持將加強職工隊伍建設，通過建立機長團隊、工藝團隊等團隊建設，將職工層的素質和技能進一步提高，增強隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力。
(三)著力推進工作創(chuàng)新，努力服務科學發(fā)展
1、以服務大局為主題推進改革創(chuàng)新。按照圍繞中心、服務大局的要求，堅持把組織工作放在工作大局中來謀劃和推進，堅決貫徹公司黨組的決定和部署，進一步提高服務科學發(fā)展的能力和水平。針對當前的形勢和任務，把應對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為最重要、最緊迫的任務來抓，作為工作創(chuàng)新的著力點，用應對危機的思維和改革創(chuàng)新的舉措抓好各項工作。
2、以“創(chuàng)新項目管理”為載體推進工作創(chuàng)新。針對組織工作重點難點問題，研究提出組織工作改革創(chuàng)新項目，加大調查研究、興辦試點、考察借鑒等力度，努力形成工作特色。注意發(fā)現(xiàn)和總結基層工作閃光點，積極培養(yǎng)引導、推進深化、規(guī)范完善。
六、其他要求
(一)加強領導，提高認識。要充分認識深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動對新形勢下加強黨員干部自身建設的重要意義。領導干部要積極發(fā)揮表率作用，帶頭增強黨性、改進作風，帶頭加強學習、提高能力，帶頭查找問題、抓好整改，帶頭改革創(chuàng)新、服務大局。要自覺克服自滿、松勁情緒，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到深化拓展活動中。
(二)加強宣傳，營造氛圍。繼續(xù)堅持“開門搞活動”，擴大活動知曉面，提高公眾參與度。運用各類媒體加大活動宣傳力度，總結推廣好作法、好經(jīng)驗、好典型，為深化拓展活動
營造良好氛圍。要結合工作實際，圍繞主題實踐活動，加強特色創(chuàng)建，做到活動有主題，活動有亮點，活動有看點，使活動的開展真正體現(xiàn)在促進工作、轉變作風上。
(三)聯(lián)系實際，務求實效。要結合實際，積極探索行之有效、富有特色的活動方式和載體，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，注重總結規(guī)范和建章立制，增強活動實效。要把深化拓展活動與開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合起來，正確處理深化拓展活動與完成組織工作各項任務的關系，把活動成效轉化為推進工作的強大動力，切實做到“兩不誤、兩促進”。
看了講黨性重品行活動方案還看了：
講黨性重品行活動方案
