醫(yī)院講黨性重品行整改方案

　　通過講黨性重品行活動，不僅有利于密切黨和人民群眾的關(guān)系，而且有利于黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部個人的成長和進(jìn)步，講黨性重品行活動應(yīng)該怎么開展呢?下面是小編為大家收集整理的醫(yī)院講黨性重品行整改方案，歡迎大家閱讀。

　　醫(yī)院講黨性重品行整改方案一

　　按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部《關(guān)于在全區(qū)黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動的實施意見》(金紀(jì)【2008】19號)要求，我委結(jié)合區(qū)委作風(fēng)建設(shè)年的要求，立足科委科協(xié)實際，精心謀劃，周密部署，統(tǒng)籌安排，積極組織開展行之有效的活動，努力造就一支學(xué)習(xí)型、和諧型、有戰(zhàn)斗力的科技黨員干部隊伍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踴躍參加主題教育活動，自覺接受黨性教育和政治理論教育，思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、改革創(chuàng)新精神等有了明顯的提升，主題教育實踐活動取得了明顯成效。

　　一、主要做法：

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。根據(jù)金紀(jì)【2008】19號文件要求和黨工委工作部署，為確保主題教育活動有序有效開展，科委科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子就活動的開展進(jìn)行了專題討論，成立了主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，明確紀(jì)檢組、黨總支、辦公室共同參與，責(zé)任到人。領(lǐng)導(dǎo)小組確立整個活動的目標(biāo)、要求和方案，工作小組具體負(fù)責(zé)活動的實施和監(jiān)督考核等工作。

　　(二)基礎(chǔ)工作扎實到位。領(lǐng)導(dǎo)小組就開展主題教育活動進(jìn)行了專題研究，按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部的要求做好主題教育活動方案，并召開專題黨員大會，對主題教育活動作出了具體安排和部署，要求每個黨員從思想上認(rèn)真對待此次活動，行動上積極參與此次活動，各支部要結(jié)合各自實際保證完成各階段工作。

　　(三)方式方法求真務(wù)實。

　　活動中，我們堅持自我教育、正面教育為主，合理確定教育形式、培植教育載體，努力實現(xiàn)良好的教育效果。

　　1、引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“學(xué)習(xí)就是工作”的嶄新理念。通過網(wǎng)絡(luò)、自學(xué)、黨員組織生活、專題報告、黨課、觀看錄像，系統(tǒng)地組織學(xué)習(xí)了政治理論、黨和國家的路線方針政策和上級規(guī)定學(xué)習(xí)篇目，進(jìn)一步從整體上提升了學(xué)習(xí)的自覺性和綜合知識水平。

　　2、做到教育與實踐相結(jié)合。積極做好教育活動與致力發(fā)展相結(jié)合這篇文章，在學(xué)以致用、服務(wù)大局上下功夫。

　　結(jié)合作風(fēng)建設(shè)，我委制定了《金山XXX關(guān)于進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)工作方案》，進(jìn)一步完善了干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定;我委先后向全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、工業(yè)區(qū)和各委辦局發(fā)放問卷調(diào)查表，廣泛征求各方意見，進(jìn)一步改進(jìn)我委的工作作風(fēng)，對各方的意見及時整理匯總，并找出存在的問題，提出解決辦法，制定了《科委科協(xié)關(guān)于進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)整改方案》;開展專題黨課活動，提高黨員干部對主題教育活動的認(rèn)識，邀請區(qū)委黨校何慶蘭副教授主講了十七大專題輔導(dǎo)報告，科委主任吳克源用詼諧的語言、互動的形式為全體黨員上了一堂“講黨性、重品行、做表率”的專題黨課，黨課活動引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大精神，把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，黨員干部將主題教育活動同個人的工作、學(xué)習(xí)、生活相結(jié)合，創(chuàng)新工作思路，不斷提升工作能力;圍繞我區(qū)區(qū)域特點，結(jié)合我委工作要求，在中層干部中開展了“區(qū)域科技創(chuàng)新之路”的大討論活動，共撰寫10篇有質(zhì)量的調(diào)研文章，并在全體職工大會上進(jìn)行闡述;召開專題組織生活會，緊密結(jié)合加強作風(fēng)建設(shè)活動，組織每位黨員撰寫了參加主題教育活動的心得體會，在交流中，黨員干部都能自我剖析、查找不足，表示要逐步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立黨員形象，努力提高黨員干部在群眾中的威信;結(jié)合“雙百結(jié)對”活動，組織黨員每月看望結(jié)對村貧困戶，關(guān)心他們的生活狀況，及時解決他們的困難。

　　在端午節(jié)、中秋節(jié)來臨之前，組織全體機關(guān)支部黨員走訪慰問結(jié)對老黨員，送上節(jié)日問候;組織黨員及入黨積極分子赴浙江余姚參觀中共浙東區(qū)委舊址，深入開展革命傳統(tǒng)教育，讓全體黨員再次體會到了一名共產(chǎn)黨人的光榮感和使命感;為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，我委完善制度建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，實行了工作目標(biāo)責(zé)任書簽約制、每周(月)重點工作督查制、中層干部例會制、職工請假制等等，把對黨員干部的要求體現(xiàn)到具體的經(jīng)常性的工作中去，確保取得實實

　　在在的效果。

　　(四)保障機制務(wù)實高效。注重發(fā)揮工作小組協(xié)調(diào)督查的作用，整合各方力量貫穿于主題教育活動，基本形成了領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一，分工明確、密切配合，全體黨員干部共同參與的教育活動領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。具體操作中，紀(jì)檢組主要抓好教育情況的組織和督促檢查，加強與各有關(guān)部門的聯(lián)系溝通，做好各項工作的統(tǒng)籌謀劃、任務(wù)分解和督促落實;黨支部把主題教育作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容;辦公室集中強化對主題教育活動及進(jìn)展情況的宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。

　　二、取得的成效和體會

　　通過開展本次主題教育活動，使科委科協(xié)的黨員干部在思想觀念、工作作風(fēng)、素質(zhì)能力等方面有明顯提高，凸顯在：

　　1、學(xué)習(xí)氛圍更加濃郁;

　　2、工作主動性進(jìn)一步增強;

　　3、黨員干部在群眾中的威信得到進(jìn)一步提升。

　　回顧本次主題教育活動，我們深刻體會到：能順利推進(jìn)本次主題教育活動，把工作做實，做出成效，與我們工作中加強三個結(jié)合分不開：

　　1、與作風(fēng)建設(shè)活動相結(jié)合。結(jié)合區(qū)委作風(fēng)建設(shè)年的要求，結(jié)合我委進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)工作方案，進(jìn)一步明確黨員干部“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動要求，活動內(nèi)容上相互融合，活動目標(biāo)上相互統(tǒng)一。

　　2、與我委團(tuán)隊建設(shè)相結(jié)合。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、構(gòu)建和諧型團(tuán)隊、打造富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊是2005年起科委科協(xié)的團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)，今年，結(jié)合此次教育活動的要求，我們對三個團(tuán)隊的建設(shè)賦予了新的內(nèi)容和要求，要求黨員干部要以黨性為保證，注重品行修煉，爭做五個表率，切實推進(jìn)三個團(tuán)隊的建設(shè)。

　　3、與全年工作目標(biāo)相結(jié)合。教育活動的目標(biāo)是提高廣大黨員干部的工作水平和能力，提高科委科協(xié)服務(wù)金山社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的能力。因此，活動之初，領(lǐng)導(dǎo)小組就明確力求實效的工作目標(biāo)，把全年的工作目標(biāo)的順利圓滿完成作為檢查活動實效的標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　三、建立長效機制，實現(xiàn)新的突破

　　“講黨性、重品行、做表率”主題教育活動已經(jīng)接近尾聲。活動的開展切切實實增強了黨員干部的工作責(zé)任心，樹立了先進(jìn)典型，產(chǎn)生了特色亮點，推動了科委科協(xié)各項工作的順利開展。在今后工作中，我們將繼續(xù)鞏固主題教育活動成果，總結(jié)經(jīng)驗，形成長效機制，為我委的黨建工作注入新的活力。

　　1、鞏固成果，探索機制。我們將根據(jù)整改方案，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。

　　2、圍繞目標(biāo)，推進(jìn)創(chuàng)新。結(jié)合“三個團(tuán)隊”的建設(shè)目標(biāo)，重點在干部隊伍建設(shè)和管理、基層組織建設(shè)上打造亮點,實現(xiàn)新的突破，推進(jìn)各項工作有創(chuàng)新。

　　3、總結(jié)經(jīng)驗，形成特色。認(rèn)真總結(jié)有特色、對全局工作有推動作用的典型經(jīng)驗，努力形成一批具有特色的實踐創(chuàng)新成果。

　　醫(yī)院講黨性重品行整改方案二

　　XXXX年以來，普寧市委組織部在“講黨性、重品行、作表率”活動“集中活動年”、“深化拓展年”“鞏固提高年”中，按照“最講黨性、最重品行、最作表率”的目標(biāo)要求，緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、忠誠教育活動和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出部門自身建設(shè)特色，創(chuàng)新方法、注重實效，努力建設(shè)高素質(zhì)的組工干部隊伍，取得了較好成效。

　　一、主要做法和突出成效

　　在活動開展過程中，我們根據(jù)不同主題和特點，突出重點，找準(zhǔn)切入點，將活動與組織工作有機結(jié)合起來，切實擴大活動成效。

　　(一)抓學(xué)習(xí)，擴展組工干部知識視野。三年來，我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門為抓手，以打造黨性最強的組工干部隊伍為目標(biāo)，開展了一系列讀書活動和調(diào)研活動。一是開展了“日讀十頁月讀一本”的讀書活動。

　　以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，要求黨員干部在深入學(xué)習(xí)十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論知識和組織工作業(yè)務(wù)知識的同時，注重對經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、中外歷史、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等方面內(nèi)容的涉獵，拓寬知識領(lǐng)域，提高做好本職工作的能力。二是建立部機關(guān)干部個人學(xué)習(xí)檔案。由秘書組采取先學(xué)后賽、以用定考、以考查效的方式，將個人的學(xué)習(xí)考試情況如實記錄在案，并作為年度考核評優(yōu)和個人晉升的重要依據(jù)。三是深入基層一線開展調(diào)研活動

　　。著眼于建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍，組織干部到有關(guān)部門、基層單位和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一線參觀、考察、學(xué)習(xí)，積極安排干部參加各級各類有關(guān)培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)考察團(tuán)，不斷提高機關(guān)干部整體素質(zhì)。四是開展優(yōu)秀文章評比活動，建立優(yōu)秀文章點評分析制度。根據(jù)不同時期、不同主題活動，組織組工干部根據(jù)主題撰寫調(diào)研文章，推薦部分優(yōu)秀文章參加上級評選活動，并統(tǒng)一張貼在部務(wù)公開欄內(nèi)評比，給組工干部創(chuàng)造相互交流提高的機會。據(jù)統(tǒng)計，三年來，我部共有20多位同志撰寫的75篇調(diào)研文章被《廣東組工通訊》、《揭陽組工》等刊物采用，有3位同志的優(yōu)秀論文在省、揭陽市論文征集評選活動中獲獎。其中，市委、組織部長吳特亮撰寫的《領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好踐行“四個忠誠”的表率》在揭陽市忠誠教育論文征集活動中被評為一等獎。

　　(二)強黨性，提升組織工作“滿意度”。三年來，我們通過搭建“組工干部論壇”，開展黨性教育系列活動，努力打造黨性最強、品行最正、表率最好的組工干部隊伍。一是開展黨性教育活動。我們堅持以組織部長帶頭講黨課、邀請老同志講傳統(tǒng)、舉辦最佳黨日活動為主要內(nèi)容的黨性教育，通過典型引導(dǎo)，著力加強組工干部理想信念教育，提高思想精神境界。如，2009年5月13日，在“組織部長下基層”活動中，市委、組織部長吳特亮帶領(lǐng)正股級以上干部到聯(lián)系點里湖鎮(zhèn)田中村開展學(xué)習(xí)宣講活動，給該村黨員干部上《在實踐科學(xué)發(fā)展觀中推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展》的專題輔導(dǎo)課，勉勵黨員干部堅持科學(xué)發(fā)展原則，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。

　　同時，吳特亮還深入農(nóng)戶，與老黨員親切交談，詳細(xì)了解情況，聽取他們對組織部門開展活動的意見建議，并送上慰問金，把黨的溫暖送到老百姓的心坎上。二是開展“想一想、問一問”大討論活動(進(jìn)組織部為了什么?到組織部干了什么?在組織部和人家比什么?將來能為組織部留下什么?)。引導(dǎo)機關(guān)干部增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，自覺做到講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，促進(jìn)組工干部勤奮工作，認(rèn)真細(xì)致完成本職工作，形成在抓落實中“講黨性、重品行、作表率”的濃厚工作氛圍。三是開展批評與自我批評活動。堅持每年開好一次高質(zhì)量組織生活會，要求全體組工干部按照“三不三講”的原則，即不恭維、不隱瞞、不留余地，講缺點、講不足、講群眾的意見，認(rèn)真開展批評與自我批評，并寫出了3000字以上的個人剖析材料和整改措施，逐步加以整改落實。四是開展問卷調(diào)查和“滿意度”測評活動。向黨員群眾和基層黨組織發(fā)放活動調(diào)查問卷，圍繞“組織部門和組工干部在繼續(xù)解放思想，爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵，創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面存在的問題;干部群眾反映組織部門在選人用人方面存在的問題;組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、清正廉潔、工作作風(fēng)方面存在的問題”等方面廣泛征求社會意見和建議，并測評群眾對組織工作的“滿意度”。經(jīng)統(tǒng)計，活動中共收集整理問題反映20條、建議29條，群眾測評滿意率達(dá)99.6%。