2017年黨性分析個(gè)人自查報(bào)告(2)
對(duì)照“講黨性、重品行、作表率”，對(duì)照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)要求，結(jié)合工作實(shí)際，我對(duì)今年以來的工作、思想、作風(fēng)等方面進(jìn)行了自我剖析，存在的問題主要有以下幾個(gè)方面，請(qǐng)大家批評(píng)指正。
一、存在的主要問題
一是學(xué)習(xí)不夠深入。真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，沒有擠時(shí)間學(xué)習(xí)，沒有把間斷的時(shí)間連接起來，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)理論、政治理論。學(xué)習(xí)停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款，真正理解、深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專門知識(shí)很少。在工作中，我深切的感受到，由于理論知識(shí)不夠豐富，積累不多，時(shí)常會(huì)感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，有時(shí)比較懶散，雖然學(xué)了些業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)，但總感覺停留在表面，深入不夠。對(duì)于一些要熟讀熟記的東西，花的時(shí)間不多，記不住或記不清的東西感覺很多，只是通過工作實(shí)踐，記住了少量的知識(shí)要點(diǎn)，但并不深入。
二是工作上不夠積極主動(dòng)，工作還不夠細(xì)致，標(biāo)準(zhǔn)不高。多數(shù)時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)安排了什么才去做什么，工作的主動(dòng)性、積極性、責(zé)任感還不是很強(qiáng)。責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作就很容易出錯(cuò)，我本人能夠認(rèn)識(shí)到細(xì)致對(duì)于干部工作的重要性，但還是會(huì)經(jīng)常出錯(cuò)，有的錯(cuò)誤甚至很明顯。完成工作任務(wù)局限于做了，做的怎么樣，質(zhì)量高不高，怎么樣更好的、更加高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)思考得不多，對(duì)于工作上出現(xiàn)的錯(cuò)誤、漏洞，自己也很不滿，但還是不能引以為戒，導(dǎo)致工作經(jīng)常出錯(cuò)。
三是深入基層調(diào)查研究不夠，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力還不強(qiáng)。一年來，雖然到鄉(xiāng)、街道、事業(yè)單位進(jìn)行過幾次干部考察，但對(duì)基層干部的現(xiàn)狀掌握還不是很深入，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的思路還不是很明確。跟基層干部交朋友不夠，對(duì)基本干部的認(rèn)識(shí)不全面，不深入，不了解基層干部隊(duì)伍的優(yōu)點(diǎn)、存在的問題思考的不多，解決問題的思路不開闊。
三是個(gè)人作風(fēng)還有等于進(jìn)一步加強(qiáng)。工作精神狀態(tài)還不是很好，有時(shí)也會(huì)受如個(gè)人情緒等因素的影響，不能把全部精力放在工作上。工作
創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，循規(guī)蹈矩、默守陳規(guī)的時(shí)候多，銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的時(shí)候少。作表率的意識(shí)不強(qiáng)，不敢為人先，總覺得自己管好自己就不錯(cuò)了，別人怎么看不重要，以致于滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。
二、努力方向
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒、堅(jiān)定，政治上才能清醒、堅(jiān)定。要通過學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用好科學(xué)發(fā)展觀理論，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神，特別是四中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀理論精髓，領(lǐng)會(huì)黨的政策、理論導(dǎo)向，為今后工作指明方向。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)黨的業(yè)務(wù)知識(shí)以及其他相關(guān)的知識(shí)，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。
二是要注重打基礎(chǔ)，努力創(chuàng)新。要結(jié)合實(shí)際，敢于在黨建、干部工作中提出新的工作思路、方法。要強(qiáng)化工作的政治責(zé)任感和使命感，著眼于高標(biāo)準(zhǔn)完成組織賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)完成部領(lǐng)導(dǎo)交待工作任務(wù)，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，努力爭(zhēng)取新的更大的成績(jī)。
三、牢記宗旨，為基層服務(wù)。牢固樹立服務(wù)觀念，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)能力，設(shè)身處地為基層黨員干部著想，提高為基層、為干部解決實(shí)際問題的能力，積極為基層辦實(shí)事、辦好事。時(shí)刻提醒自己，要清醒地認(rèn)識(shí)到在組織部門工作，更多了一份責(zé)任，一種義務(wù)。
四、淡泊名利，積極進(jìn)取。正確對(duì)待名、權(quán)、位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，保持一個(gè)良好的心態(tài)，要積極進(jìn)取，增長(zhǎng)本領(lǐng)，踏實(shí)做事。
總之，在開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，要抓住難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在工作中學(xué)習(xí)，在反省中提高，在查擺中進(jìn)步，努力做到不為名、不圖利，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，在生活中嚴(yán)謹(jǐn)處事，以一身正氣的良好形象在黨員干部中作出表率。
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