各級領(lǐng)導干部特別是高級干部，要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上作表率。講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。下面的關(guān)于領(lǐng)導干部守紀律講規(guī)矩黨性分析材料，歡迎大家閱讀學習。

　　按照全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)深入開展“守紀律、講規(guī)矩、樹正氣”專題教育整頓活動安排部署，通過對照“五個必須、五個決不允許”省委書記李鴻忠“八點要求”和省委、省紀委書記侯長安“十個始終、十個自覺”，結(jié)合自身實際情況，對本人在遵守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律等方面存在的主要問題進行自查和梳理，具體情況分析如下：

　　一、遵守政治紀律政治規(guī)矩情況

　　長期以來，我能嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。從不發(fā)表任何不恰當不正確的言論，從不做任何違反黨的政治紀律、違背黨員準則的行為。嚴格遵循組織程序，不擅作主張、我行我素，做到“四個服從”，切實管好親屬和身邊工作人員，不利用我的職權(quán)謀私利。

　　二、存在的問題和不足

　　一是理論學習不夠深入。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動擠時間、利用休息時間學習，往往是閑時學一陣子，忙時學的少，閱讀紀檢監(jiān)察報、《中國紀檢監(jiān)察》等報刊雜志時，有時只關(guān)注大標題，小標題，對具體理論內(nèi)容精讀不夠、理解不深、思考不夠，導致對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，理論水平提升較為緩慢，深度不夠。

　　二是執(zhí)行意識不夠過硬。存在不求有功但求無過的思想，進取心日漸消退，安于現(xiàn)狀、滿足現(xiàn)狀，缺乏進取精神。求真務(wù)實精神還不夠，對上級的指示，有時只滿足于開會、傳達，檢查跟蹤不到位。

　　三是作風紀律不夠扎實。對分管的工作，存在說多了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。雖然是區(qū)局紀委書記，但考慮到一線員工工作任務(wù)和壓力較重，對他們的紀律管理、檢查較少，放松管理，在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。

　　三、原因剖析

　　一是理想信念有待進一步堅定。學習缺乏主動精神，學習積極性不高，學習時間抓得不緊，學習任務(wù)落實不力，而學習后的思考就更加放松了。同志強調(diào)，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得“軟骨病”。只有堅定了理想信念，我們才能硬起來。

　　二是黨性修養(yǎng)有待進一步提升。在工作和學習中，自我要求有所放松，黨性修養(yǎng)提升較慢，存在一些老觀念，未能做到與時俱進。我的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)還需不斷提升，與時俱進。

　　三是執(zhí)行紀律有待進一步嚴格。我能嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，但對于他人執(zhí)行紀律和規(guī)矩方面，未能嚴格要求。身為區(qū)局的紀委書記，嚴守各項紀律和規(guī)矩，不是僅僅體現(xiàn)在自我約束上，不能只做到“慎獨”，還要在平時加強員工的宣傳教育和勇于制止一些不恰當?shù)难哉摵托袨椤?/p>

　　四、整改措施

　　一是常思考，學習理論不懈怠。思想覺悟不會自然提高，黨性修養(yǎng)也不會自然增強。堅持學習黨章、黨史，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想系統(tǒng)理論原著，研讀習講話，領(lǐng)會精神，多思考，多做筆記，做到學而信、學而用、學而行，將各項政治紀律、政治規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。

　　二是肯務(wù)實，貫徹落實不打折。堅持一切從實際出發(fā)的求實精神，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，奉行為黨和人民事業(yè)鞠躬盡瘁死而后已的奉獻精神。克服畏難情緒，敢于勇挑重擔，提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂范，帶好隊伍。嚴格貫徹落實黨和人民交辦的各項工作，全心全意為黨和人民服務(wù)，不打折扣完成工作。

　　三是嚴要求，執(zhí)行紀律不留情。樹立和養(yǎng)成“紀律意識”和“規(guī)矩意識”，把守紀律、講規(guī)矩當做一種責任，要求別人不做的，自己堅決不做，看見違反紀律和規(guī)矩的行為和言論，要堅決制止;時時、事事把是否符合紀律和規(guī)矩當作衡量標準，符合的，做，不符合的，不做。對本單位黨員干部執(zhí)行紀律和規(guī)矩情況，要常監(jiān)督，嚴要求，違反紀律和規(guī)矩的，要不留情面指出來，幫助其改正。