強(qiáng)黨性轉(zhuǎn)作風(fēng)講話

　　黨員干部要抓好關(guān)于黨性不嚴(yán)不實(shí)突出問題整改，推動黨的作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。以下是學(xué)習(xí)啦小編精心搜集的強(qiáng)黨性轉(zhuǎn)作風(fēng)講話范例，希望對你有幫助!

　　強(qiáng)黨性轉(zhuǎn)作風(fēng)講話范例篇一

　　黨的以來，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何從政為官 多次提出要求和殷切期望。干部干部，干是當(dāng)頭的。要保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。為深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，中央黨校培訓(xùn)部與中宣部《黨建》雜志社共同舉辦“講黨性敢擔(dān)當(dāng)”座談會。會上，中青一班部分學(xué)員圍繞以來對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求，結(jié)合本職工作，交流認(rèn)識與體會。 講黨性，敢擔(dān)當(dāng)，必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)要求、堅(jiān)持以上率下，做好“加減乘除”法，引領(lǐng)新常態(tài)，促進(jìn)新發(fā)展。

　　“加法”就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)好精神之鈣。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為永不結(jié)業(yè)的必修課，貫穿到黨員學(xué)習(xí)教育的全過程。在全體黨員中深入開展“兩學(xué)一做”活動，著力解決黨員隊(duì)伍思想、工作、學(xué)習(xí)中存在的問題，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，讓擔(dān)當(dāng)成為一種常態(tài)。

　　“減法”就是簡政放權(quán)，扎緊制度之籠。簡政放權(quán)，防止用權(quán)任性，優(yōu)化制度供給，是發(fā)改部門“講黨性，敢擔(dān)當(dāng)”的題中之義。

　　“乘法”就是提升服務(wù)，倡導(dǎo)效率之行。服務(wù)群眾、服務(wù)基層是發(fā)改部門踐行黨的宗旨、體現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗?。引?dǎo)黨員干部增強(qiáng)公仆意識，認(rèn)清身上的責(zé)任，敢于做事，敢于擔(dān)當(dāng)。

　　“除法”就是破除陳規(guī)陋習(xí)，削掉病根之源。“講黨性，敢擔(dān)當(dāng)”離不開思想的解放，理念的創(chuàng)新。用嚴(yán)格的黨性作保障，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為，堅(jiān)定不移地推進(jìn)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放和共享發(fā)展。

　　強(qiáng)黨性轉(zhuǎn)作風(fēng)講話范例篇二

　　新疆塔城市在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，以加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為抓手，圍繞干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面查擺出的問題，通過調(diào)查核實(shí)后，逐一以“軟骨病”、“虛脫病”、“糜爛病”、“懶散病”下處方，讓干部從而達(dá)到政治強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)、心力強(qiáng)的四強(qiáng)目標(biāo)，推動干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變和大提高。

　　治思想上的“軟骨病”，堅(jiān)定信念強(qiáng)黨性。針對現(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出現(xiàn)信仰迷茫、精神迷失的現(xiàn)象，塔城市依托塔城地區(qū)黨風(fēng)廉政教育基地、“塔城市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)”、“廉政時(shí)空”等平臺，分層次、分類別的進(jìn)行宣傳教育。通過組織黨員干部觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等典型先進(jìn)人物影片，以先進(jìn)人物事跡觸及干部思想;邀請“地區(qū)為民、務(wù)實(shí)、清廉模范典型事跡巡回報(bào)告團(tuán)”以身邊的典型人物事棘讓干部受感染受教育;舉辦“中國夢，勞動美，我與改革同發(fā)展”演講比賽，以身邊愛崗敬業(yè)普通人的事棘鼓舞人，通過系列活動的開展讓廣大黨員干部學(xué)典型找差距議體會自覺修正自我，同時(shí)重點(diǎn)圍繞厲行節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)、廉潔過節(jié)等問題，實(shí)行點(diǎn)對點(diǎn)，開展廉政短信發(fā)布活動，累計(jì)發(fā)送短信3000余條。

　　治作風(fēng)上的“虛脫病”，腳踏實(shí)地強(qiáng)服務(wù)。針對干部在工作中出現(xiàn)的執(zhí)行制度不嚴(yán)、把握政策不準(zhǔn)，長期精神萎靡，造成干群矛盾性問題突出的問題，塔城市通過市、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)督員監(jiān)督、群眾熱線反映、住村工作隊(duì)配合調(diào)查等形式，加強(qiáng)對存在問題的核實(shí)。重點(diǎn)加大了對低保資金、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)資市場等專項(xiàng)治理的監(jiān)督檢查，在核查城鄉(xiāng)低保發(fā)放情況中發(fā)現(xiàn)案源線索5個(gè)，轉(zhuǎn)監(jiān)察室立案2件;查辦農(nóng)資案件4起，收繳罰沒款5.5萬余元;播出《塔廣行風(fēng)熱線》節(jié)目16期，接聽接收各類電話咨詢、解決投訴問題21個(gè)，回復(fù)新廣行風(fēng)熱線轉(zhuǎn)辦問題20個(gè)，回復(fù)率100%。

　　治生活上的“糜爛病”，勤儉節(jié)約強(qiáng)意識。針對干部在工作生活中出現(xiàn)的超規(guī)格接待、辦公用品攀比等現(xiàn)象，根據(jù)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、自治區(qū)“十條規(guī)定”和地委“七條意見”，塔城市組織相關(guān)工作人員開展厲行勤儉節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)和節(jié)日期間公款購買節(jié)日禮品等情況專項(xiàng)督查20余次，協(xié)助地區(qū)紀(jì)委對我市30個(gè)單位(部門)涉嫌違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”的問題進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，從中查處案件1起，自行立案查處9件，涉及人員9人。

　　治工作上的“懶散病”，恪盡職守強(qiáng)作風(fēng)。針對各單位機(jī)關(guān)干部出現(xiàn)的慵懶散的問題，進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強(qiáng)績效考評和效能監(jiān)察，通過明察暗訪、察訪核驗(yàn)等形式，開展效能監(jiān)察22次，下發(fā)通報(bào)1期、整改通知書4份，提醒談話13人，效能告誡1人;開展公務(wù)用車專項(xiàng)整治27次，查處6起公車私用、私駕等行為;開展會紀(jì)會風(fēng)督查11次，對8名違反會風(fēng)會紀(jì)規(guī)定的干部進(jìn)行了通報(bào)批評，責(zé)成13人作出了書面檢查。

　　強(qiáng)黨性轉(zhuǎn)作風(fēng)講話范例篇三

　　基層支部是黨在部隊(duì)中的基層組織，有效抓好基層黨組織建設(shè)對部隊(duì)發(fā)展和改革意義重大。近期，筆者通過走訪了解、發(fā)放問卷、座談交流等形式，對基層黨支部進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)了一些傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，下面，筆者就發(fā)現(xiàn)的問題和解決對策談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識。

　　一、當(dāng)前基層黨支部建設(shè)存在的主要問題

　　一是謀劃黨建意識不強(qiáng)。部分基層黨支部對抓好部隊(duì)黨建工作的重要性領(lǐng)會不深，有的班子成員組織意識、委員意識不強(qiáng)，重個(gè)體輕集體，不能全面履行自身職責(zé);有的班子集體重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)，側(cè)重大項(xiàng)任務(wù)完成和行政管理，輕視理論灌輸和思想教育;還有的支部班子不善于抓大事、議大事，對部隊(duì)日常事務(wù)、一般情況等事無巨細(xì)、大包大攬。

　　二是謀求發(fā)展能力欠缺。部分基層黨支部在積極謀發(fā)展、求創(chuàng)新的能力和水平上有所欠缺，存在等靠要思想，工作缺乏主動性、預(yù)見性、針對性。有的年度計(jì)劃過于書面化和空洞化，沒有明確的目標(biāo)、具體的措施、有力的抓手。有的習(xí)慣于等著上級給條件、拉一把，自己想辦法、解難題、促進(jìn)步的意識不強(qiáng)。

　　三是制度落實(shí)質(zhì)量不高。部分基層黨支部不注重組織生活制度的規(guī)范落實(shí)，有的黨日活動和黨課教育仍局限于坐在一起聽報(bào)告、學(xué)文件、讀報(bào)紙，吸引力和感召力不強(qiáng);有的落實(shí)黨員匯報(bào)、開展批評和自我批評“三言兩語”，講工作多、談思想少，講套話多、提意見少;還有的召開黨內(nèi)會議準(zhǔn)備不充分，倉促開會，與會人員只能想到哪講到哪。

　　四是管理教育力度軟化。部分基層黨支部黨管黨員的力度一定程度上有所軟化，有的對黨員黨性錘煉不夠，重黨員發(fā)展前的培養(yǎng)考察，輕發(fā)展后的教育管理;有的為黨員提供鍛煉的平臺不多，把黨員等同于普通群眾要求，導(dǎo)致黨員平時(shí)看不出來、需要時(shí)站不出來、關(guān)鍵時(shí)沖不上來;還有的黨支部對黨員的思想動態(tài)掌握不夠，支部成員與黨員交流少、感情淡。

　　二、基層黨支部建設(shè)存在問題的原因分析

　　一是思想認(rèn)識不到位。有的基層黨務(wù)工作者對加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)重要意義的認(rèn)識不足，缺乏做好工作的責(zé)任感、緊迫感和能動性。有的基層領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下部隊(duì)發(fā)展規(guī)律把握不準(zhǔn)，沒有充分認(rèn)識基層黨支部建設(shè)在推進(jìn)公安邊防工作中的關(guān)鍵作用，預(yù)見性不強(qiáng)。個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)存在“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”認(rèn)識誤區(qū)和“等、靠、要”的消極思想，談起來重要、做起來次要，對黨支部建設(shè)思考得少、安排的少，使基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用未能得到有效發(fā)揮。

　　二是工作安排不合理。上面千條線，基層一根針。隨著沿邊沿海地區(qū)開發(fā)開放和邊防管理職能的拓展，基層單位特別是業(yè)務(wù)量大的邊防派出所點(diǎn)上、線上、面上的工作都十分繁重，一些基層單位領(lǐng)導(dǎo)自身定位不準(zhǔn)，班子分工不明，工作分不清主次和輕重緩急，眉毛胡子一把抓，打亂仗、亂打仗，難以自拔，造成該抓的大事未抓，該放的小事死抓。有的雖然落實(shí)了組織生活制度，也往往因人員不齊、時(shí)間倉促、準(zhǔn)備不充分，效果大打折扣。

　　三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不經(jīng)常。當(dāng)前，基層黨支部書記由政治主官擔(dān)任，然而基層繁重的執(zhí)法執(zhí)勤任務(wù)和事務(wù)性工作，一定程度上分散了他們學(xué)習(xí)黨務(wù)知識、抓黨務(wù)工作的精力。加之，各單位黨務(wù)工作培訓(xùn)不經(jīng)常，即便有培訓(xùn)也是“蜻蜓點(diǎn)水”多，實(shí)戰(zhàn)演練的少，致基層容易出現(xiàn)黨務(wù)工作不懂、難抓的現(xiàn)象。另外，部分基層政治主官不注重對黨員官兵經(jīng)常性的教育和引導(dǎo)，降低了黨員官兵參與黨建工作的積極性，缺少了黨員官兵的互動性和支持，基層黨建工作效果自然不佳。

　　四是幫扶督導(dǎo)不給力。問題出在基層，根子還在機(jī)關(guān)。目前，機(jī)關(guān)對基層黨支部建設(shè)下指標(biāo)、壓擔(dān)子的多，真正撲下身子、手把手指導(dǎo)幫扶的少，缺少長期的跟蹤幫扶。同時(shí)，機(jī)關(guān)下基層檢查督導(dǎo)往往是查閱臺賬的多、談心交流的少，表面問題檢查的多、深層次原因思考的少，能發(fā)現(xiàn)問題但不能很好地幫助解決問題，致使個(gè)別單位黨組織建設(shè)長期在低層次、低水平徘徊。

　　三、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的幾點(diǎn)對策

　　(一)在加強(qiáng)基層書記隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。實(shí)踐證明，抓基層黨支部建設(shè)首先要抓支部書記，而抓支部書記的核心是抓能力素質(zhì)的培養(yǎng)。一是選準(zhǔn)配強(qiáng)書記隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)政治主官任書記的要求，按照立場堅(jiān)定、素質(zhì)過硬、官兵信賴的標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整配強(qiáng)基層黨支部書記。全力推行基層黨支部書記“準(zhǔn)入制”，對涉及干部晉升、崗位調(diào)整、班子改選等情況，加強(qiáng)對擬任正副書記人選的考核，對其個(gè)人基本情況、理論水平、任職方向和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行綜合評估，把好任職入口關(guān)。二是扎實(shí)開展培訓(xùn)教育。充分挖掘內(nèi)部資源，依托政治教育協(xié)作區(qū)平臺，定期組織基層黨支部書記，圍繞支部會議、發(fā)展黨員、支部換屆選舉等科目開展實(shí)操演練，進(jìn)一步增強(qiáng)其黨務(wù)工作技能。依托警地黨建聯(lián)創(chuàng)平臺，主動向駐地黨建先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，組織基層黨支部書記參觀見學(xué)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，進(jìn)一步拓展思路、開闊眼界。搭建能力鍛煉平臺，積極推薦基層黨支部書記參加上級舉辦的各類比武競賽，使其接受更高層次的鍛煉。三是強(qiáng)化支部集體領(lǐng)導(dǎo)。教育引導(dǎo)基層黨支部書記正確處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，切實(shí)按照民主集中制原則加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動委員參政議政的積極性，把集中集體智慧、發(fā)揮集體作用作為當(dāng)好書記的一種能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來培養(yǎng)，防止和克服“指頭硬”、“拳頭軟”的現(xiàn)象，通過集體領(lǐng)導(dǎo)，把握正確方向，做到議大事、抓中心。

　　(二)在規(guī)范黨內(nèi)規(guī)章制度落實(shí)上下功夫。落實(shí)七項(xiàng)組織生活制度是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的重要內(nèi)容和根本保證，如果基層黨支部組織生活渙散，其戰(zhàn)斗堡壘作用必將無法發(fā)揮。提升基層黨支部建設(shè)科學(xué)化水平，必須認(rèn)真落實(shí)組織生活制度，并注重提高標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。一是構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)體系。以模范標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)組織生活制度，重點(diǎn)對黨支部七項(xiàng)組織生活制度流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化。積極開展調(diào)查研究，對黨員反映比較強(qiáng)烈的或存在問題和漏洞的規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理匯總，做好相關(guān)制度的廢止重建和健全完善。深入探索實(shí)踐，推動試點(diǎn)課題攻關(guān)，通過整改完善、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、參觀見學(xué)等方式，形成可看、可行、可操作的制度規(guī)范。二是固化基本養(yǎng)成。借助各種載體，通過設(shè)立“黨內(nèi)互稱同志”提示牌，黨務(wù)公開欄張貼黨費(fèi)繳納通知，營區(qū)大廳顯示屏設(shè)置“黨員匯報(bào)日”倒計(jì)時(shí)，一體化辦公平臺短信發(fā)送基本動作要點(diǎn)等，讓廣大黨員在潛移默化中將落實(shí)基本動作和制度作為一種意識和習(xí)慣。三是堅(jiān)持跟蹤督導(dǎo)。推行黨支部會議記錄調(diào)閱反饋制度，結(jié)合日常工作檢查，增強(qiáng)調(diào)閱的力度。試行黨組織生活全程攝錄制度，定期開展基本動作落實(shí)自查自糾，成立由基層黨支部書記、黨小組長組成的黨內(nèi)監(jiān)督小組，通過視頻回放、會議觀摩等方式，掌握基本動作和制度落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)講評整改。

　　(三)在錘煉黨員隊(duì)伍主體作用上下功夫。廣大黨員官兵是基層黨支部的主體，是加強(qiáng)支部建設(shè)不可忽視的中堅(jiān)力量，抓好了黨員隊(duì)伍就等于抓住了支部建設(shè)的支撐點(diǎn)。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升黨員黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的文件精神，積極組織“黨員面對面”、“模范黨員標(biāo)準(zhǔn)大家談”等主題討論活動，使黨員充分認(rèn)清當(dāng)前加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育整頓活動，幫助黨員提升強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)的內(nèi)在動力，并集中開展黨性剖析，使黨員找準(zhǔn)自身在作風(fēng)建設(shè)上存在的不足，加以整改提高。二是強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)，發(fā)揮黨員模范作用。推行黨員承諾制，基層黨支部要按照公開黨員身份、崗位、職責(zé)的原則，黨員做出公開承諾，組織簽訂《黨員承諾書》，通過黨務(wù)公開欄接受廣大官兵和轄區(qū)群眾監(jiān)督。加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)鍛煉，給黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子，通過設(shè)立黨員先鋒崗、組建黨員服務(wù)隊(duì)、開展“星級黨員”評比等活動，鼓勵(lì)他們果斷喊響“看我得、讓我上”的口號，使其在完成重要安保、維穩(wěn)處突、搶險(xiǎn)救災(zāi)等任務(wù)中得到充分勵(lì)練。三是建立健全機(jī)制，拓寬黨員管理渠道。從機(jī)制上加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，堅(jiān)持把群眾管、組織管和黨員自我管有機(jī)結(jié)合，定期組織開展群眾評議黨員活動，依靠群眾管理監(jiān)督黨員。基層黨支部通過黨員匯報(bào)、黨內(nèi)互動約談等，定期掌握并分析講評黨員的思想、工作和作風(fēng)情況，用組織的力量約束黨員的思想和行為?；鶎狱h支部班子成員尤其是正副書記要擺正自己在黨內(nèi)的位置，以普通黨員的身份自覺接受監(jiān)督，為支部落實(shí)黨管黨員作出表率。

　　(四)在加強(qiáng)上級幫扶指導(dǎo)上下功夫。上級黨委和機(jī)關(guān)部門對基層黨支部的指導(dǎo)幫扶，可以幫助基層找準(zhǔn)問題、查清原因、定實(shí)措施，有利于推動基層全面建設(shè)健康、快速的發(fā)展。一是理清幫建思路。加強(qiáng)計(jì)劃指導(dǎo)，搞好宏觀籌劃，防止和克服“頭痛治頭、腳痛治腳”的行為和“一哄而上”的做法。支隊(duì)黨委要充分發(fā)揮“一線指揮部”作用，把對基層黨支部的幫建列入重要議事日程，精心組織策劃。政工部門要切實(shí)發(fā)揮“前沿指揮所”作用，牽頭組織落實(shí)考評幫建措施，加強(qiáng)對基層黨支部建設(shè)的檢查督導(dǎo)。機(jī)關(guān)各部門要通力協(xié)作，形成上下聯(lián)動、共同推進(jìn)基層黨支部建設(shè)的格局。二是落實(shí)幫建責(zé)任。建立黨委成員聯(lián)系點(diǎn)分工制度和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層黨支部掛鉤幫建制度，并嚴(yán)格落實(shí)幫建責(zé)任，幫建成效要納入負(fù)責(zé)幫建的黨委班子成員和機(jī)關(guān)干部績效考核內(nèi)容。對幫建成效明顯的，要對負(fù)責(zé)幫建的人員進(jìn)行表揚(yáng)，突出的給予獎(jiǎng)勵(lì);對指導(dǎo)不力、形象不好、成效不明顯的，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評。三是改進(jìn)幫建方法。注重啟發(fā)式幫建，提高基層黨支部班子獨(dú)立解決問題的能力，不斷增強(qiáng)“造血功能”。要堅(jiān)持層級領(lǐng)導(dǎo)，充分尊重基層黨支部的自主權(quán)，改變“保姆式”的工作方法，做到統(tǒng)攬不包攬，指導(dǎo)不包辦。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，針對不同類型基層黨支部特點(diǎn)，制定相應(yīng)的幫建措施。要堅(jiān)持重點(diǎn)幫帶，突出基礎(chǔ)薄弱的單位，抓住擔(dān)負(fù)重要任務(wù)、遇到急難問題等時(shí)機(jī)，及時(shí)跟進(jìn)指導(dǎo)，不斷提高基層黨支部“三個(gè)能力”，全面打牢部隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。