黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題_黨員個人黨性修養(yǎng)存在的不足
黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題_黨員個人黨性修養(yǎng)存在的不足
在新形勢下，基層黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在問題及對策是怎么樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題分析，希望對大家有用處。
黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題分析篇一
按照組織要求圍繞黨性黨風(fēng)黨紀(jì)查找自身存在的問題，深入進(jìn)行剖析，尋找思想根源，明確今后努力的方向。進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，凈化思想品德，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
一、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題
1、理論水平有待進(jìn)一步提高。雖然平時比較注意學(xué)習(xí)，能夠積極參加各項學(xué)習(xí)活動。但總感到學(xué)習(xí)的自覺性還不很高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面，系統(tǒng)，深刻。
2、工作積極性不高，態(tài)度消極，工作方法老化，新方法、新思路不多。在具體工作中體現(xiàn)出來的是缺乏創(chuàng)新意識。只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識，創(chuàng)新意識有些減弱，工作有被動應(yīng)付現(xiàn)象。
3、宗旨意識不強(qiáng)。比如說，容易急躁，看到問題沉不住氣;批評人不分場合，有時對待群眾反映問題沒有足夠的耐心，態(tài)度生硬，沒有很好地做深入細(xì)致的工作，忽視了思想工作的重要性。
二、存在問題的思想根源
1、缺乏理論學(xué)習(xí)的動力和壓力，沒有讓學(xué)習(xí)進(jìn)入工作，進(jìn)入思想，沒有以自己所承擔(dān)工作應(yīng)有的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，沒有以應(yīng)對新形勢，新任務(wù)，解決自身差距和不足上去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性，因而不能以高度的責(zé)任感和自覺性對待學(xué)習(xí)。
2、缺乏理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的理論聯(lián)系實際沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)等我們黨優(yōu)良的黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。其思想根源是：服務(wù)群眾的意識不夠牢固，與俱時進(jìn)的思想不夠扎實。
3、缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性，工作中創(chuàng)新意識不夠的各方面表現(xiàn)，其思想根源是為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)忽視了黨性修養(yǎng)，也說明自己進(jìn)取意識弱化，沒有跟上時代的步伐，在世界觀、人生觀、價值觀上與組織的要求黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。
三、今后的努力方向
通過查找自身的問題，提高了認(rèn)識，振奮了精神，明確了今后的努力的方向。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高駕馭工作的能力和水平。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤于學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識，開闊視野，提高工作能力。今后，無論工作多忙，都要把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一要務(wù)，把學(xué)習(xí)作為人生的重要組成部分。{黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題}.
2、堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在今后的工作中，要堅持以實踐中來，到實踐中去，多深入群眾掌握第一手資料。
3、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
4、牢固樹立宗旨意識。今后，工作中要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定，時時處處嚴(yán)格約束自己，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入群眾傾聽群眾的呼聲，樹立科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要務(wù)，以一流的工作業(yè)績向組織匯報。
黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題分析篇二
近幾年來，隨著不斷深入推進(jìn)反腐敗工作和加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成就，廉潔自律意識整體得到了加強(qiáng)。但是，面對世情、國情、黨情正在發(fā)生的深刻變化，我們發(fā)現(xiàn)少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面還存在一些突出問題。這些問題直接嚴(yán)
重?fù)p害了黨群干群關(guān)系，敗壞了黨和政府的形象，需要我們認(rèn)真研究，深刻剖析予以解決。
一、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題
(一)在黨性方面：
1、理想信念動搖。對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心，世界觀、人生觀、價值觀取向出現(xiàn)扭曲。
2、對黨的忠誠弱化。在大是大非面前立場不堅定、旗臶不鮮明，思想和行動沒有統(tǒng)一到各級黨委的精神和決策上來。
3、宗旨意識淡薄。不是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，而是錯誤地擺放個人的位臵，重視“干部”身份、無視“干事”義務(wù)，往往把為群眾服務(wù)當(dāng)作自己的恩惠，把上級的政策當(dāng)作個人的施舍。
(二)在黨風(fēng)方面：
1、形式主義。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)漂浮，沒有把正確的事業(yè)觀、政績觀落到實處。愛做表面文章，不愿真實抓實干，落實工作開開會、檢查驗收胡亂吹，滿足于當(dāng)“傳聲筒”、做“中轉(zhuǎn)站”，習(xí)慣以會議落實會議、以文件落實文件，工作中講得多做得少、布臵得多檢查得少;只圖虛名，不務(wù)實效，好大喜功，急功近利，熱衷于喊空號，大搞勞民傷財
的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”、“面子工程”。
2、官僚主義。官僚主義的實質(zhì)是“官本位”思想嚴(yán)重，脫離實際，背離黨的宗旨，一心只想當(dāng)官做老爺。在對待人民群眾上，缺乏真切情感和服務(wù)意識，不是把人民群眾當(dāng)作自己的主人,而是把群眾當(dāng)作自己的“統(tǒng)治者”，態(tài)度粗暴生硬，服務(wù)“收錢收費”，管理“吃拿卡要”,甚至由此引發(fā)群體性事件;在對待實際工作上，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，不深入實際，不了解實情，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，甚至失職瀆職。
3、奢侈腐化。有些領(lǐng)導(dǎo)干部丟掉了艱苦奮斗的好傳統(tǒng)，個人享樂、奢靡之風(fēng)盛行，生活情趣不健康的情況較為突出。一是生活頹廢，情趣低級。有的領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博，甚至挪用公款賭博，借賭博之名聚斂錢財;有的經(jīng)不起金錢、 美色的誘惑，陷入“溫水效應(yīng)”，走向蛻化變質(zhì)。二是好“傍大款”，濫交朋友。有的干部打著招商引資的幌子, 熱衷于與一些“大款”和不三不四的人交朋友，整天沉迷于燈紅酒綠，留戀于聲色犬馬。三是貪圖享樂，鋪張浪費。一些領(lǐng)導(dǎo)干部打著“吃吃喝喝不犯法”的旗號，用公款大吃大喝;有的打著考察調(diào)研的幌子，旅游觀光，揮霍公款;有的地方和單位建設(shè)豪華辦公場所，在公務(wù)活動中講排場、比闊氣，追求大場面、講究高規(guī)格。
4、心浮氣躁。在學(xué)習(xí)上，是不求甚解、淺嘗輒止;在
工作上，是急功近利、短期行為;在工作方法上，是簡單粗暴，應(yīng)付了事。一些領(lǐng)導(dǎo)干部到了一個地方或部門，不是沉下身子去真抓實干，不是進(jìn)行深入調(diào)查研究和科學(xué)論證，而是閉門造車，做表面文章、玩花拳繡腿。還有就是某些領(lǐng)導(dǎo)嗜官如命，天天琢磨升遷，凳子沒坐熱，又想去謀求更重要的崗位，“兩年不提拔、心里有想法、三年不挪動、就想去活動”。浮躁之風(fēng)容易產(chǎn)生不切實際、不顧長遠(yuǎn)、違背規(guī)律、盲目蠻干等問題，導(dǎo)致工作不實，基礎(chǔ)不牢，影響社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求。
(三)在黨紀(jì)方面：
1、不講政治紀(jì)律，盲動盲從。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡傳播小道消息、議論網(wǎng)上熱門話題，對上級的決策部署進(jìn)行不負(fù)責(zé)地妄加評論，甚至信謠傳謠、鼓吹消極言論、煽動消極情緒。與上級沒有保持高度一致，缺乏全局意識和大局思想，借口地方和部門特殊性，對上級的決定和部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至搞陽奉陰違、“上有政策，下有對策”等。
2、不講組織紀(jì)律，裙帶成風(fēng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有按照民主集中原則開展工作，工作中不能群策群力、集思廣益，而是獨斷專行、家長作風(fēng)。有的搞幫派、裙帶網(wǎng)，任人唯親， 講關(guān)系不講原則，講義氣不講黨性，講人情不講紀(jì)律，嚴(yán)重
破壞了民主集中制的組織原則。有的信奉“朝中有人好做官”，跑官要官、拉票賄選，投機(jī)鉆營、提拔晉級。
3、不講群眾紀(jì)律，傷財擾民。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不能密切聯(lián)系群眾，不關(guān)心群眾疾苦，不關(guān)注民生，不能把黨和國家的惠民政策真正落到實處，有的還弄虛作假，損害群眾的合法權(quán)益。
二、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面出現(xiàn)上述問題的原因
(一)缺乏黨性修養(yǎng)，價值觀念異化。一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于放松了主觀世界的改造，價值觀念異化，宗旨意識淡薄，黨性意識不強(qiáng)，導(dǎo)致個人與社會錯位，索取與奉獻(xiàn)失衡。一心只講索取不思奉獻(xiàn)，只要權(quán)力不要責(zé)任。社會主義道德意識不強(qiáng)，缺乏職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、更沒有牢固的嚴(yán)格自律的廉潔理念，不能把廉潔自律和勤政廉政作為一種自覺行為，工作中不能潔身自好、公私分明，不能做到防微杜漸，由犯錯走到犯罪。
(二)社會風(fēng)氣不正，廉潔氛圍不濃。當(dāng)今，有些行業(yè)存在著一種心照不宣的行業(yè)內(nèi)部“游戲規(guī)則”，如社會上無處不在的“紅包”、“回扣”、“業(yè)務(wù)費”等，醫(yī)生的開單提成、招投標(biāo)活動中的“介紹費”、銀行攬儲的“手續(xù)費”等。
黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題分析篇三
近日，廣平縣紀(jì)委監(jiān)察局開展了“黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研周活動”，著重就當(dāng)前基層黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題進(jìn)行了深入調(diào)研，并對如何解決這些問題進(jìn)行了思考和研究。
一、存在的主要問題
近年來，各級各部門通過堅持不懈地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，尤其是結(jié)合開展的“兩項活動”，站位高，細(xì)部署，嚴(yán)督查，重懲處，逐步形成一種風(fēng)清氣正、廉潔高效的發(fā)展環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。在我縣20XX年度的民主評議中，群眾對各參評單位的滿意度均達(dá)到90%以上，這說明，廣大黨員干部主流是好的，取得的成績是明顯的，是可讓黨委政府放心、群眾滿意的隊伍。但也存在一些亟待解決的問題，主要有十個方面：
一是學(xué)習(xí)政治理論和黨政紀(jì)知識消極應(yīng)付，以“知”為準(zhǔn)。胡錦濤在十七屆四中全會上提出“組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系。”但個別黨員干部不愿意學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)、不樂于學(xué)習(xí)，以工作忙、業(yè)務(wù)多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)作負(fù)擔(dān)，蜻蜓點水，淺嘗輒止，對黨的方針政策和黨政紀(jì)知識以“知”為準(zhǔn)，不求甚解。在20XX年度縣紀(jì)委對擬提撥干部的一次考試中，有個別同志連一些最基本的常識都不清楚。
二是干事創(chuàng)業(yè)小富即安，以“有”為止。在二十世紀(jì)九十年代初，廣平縣曾是河北省改革開放的排頭兵，被省委、省政府譽(yù)為“兩平現(xiàn)象”。但由于沒有進(jìn)一步的開拓創(chuàng)新精神，沒有進(jìn)一步的做大做好做強(qiáng)精神，“廣平現(xiàn)象”成了曇花一現(xiàn)。近年來，新的一屆縣委、縣政府審時度勢、高瞻遠(yuǎn)矚，在經(jīng)過科學(xué)調(diào)研、反復(fù)論證后，大膽提出了實施“市場經(jīng)濟(jì)主體倍增計劃”，領(lǐng)跑東部振興。毋庸置疑，這個計劃是廣平明天發(fā)展的藍(lán)圖，是廣平明天發(fā)展的希望。但一些黨員干部認(rèn)識不足，進(jìn)取意識不強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾致富的自覺性和本領(lǐng)不夠。
三是大局意識淡薄，以“利”為上。有的單位和部門不能以全縣發(fā)展大局為重，而是靠山吃山，靠水吃水，凡事從部門利益出發(fā)，將權(quán)力部門化，部門個人化，個人利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞“有償服務(wù)”或變自愿為強(qiáng)制“服務(wù)”，甚至只收費不服務(wù)。有的“零干憂日”規(guī)定于不顧，總能為進(jìn)企業(yè)檢查找借口，尋理由，諸如“省、市統(tǒng)一安排”、“接到群眾舉報”、“縣(市、區(qū))部門互查”等等，不一而足。更有甚者，明目張膽地以“單位自收自支人員太多，需要發(fā)工資”、“上級部門下達(dá)任務(wù)數(shù)完不成，需要企業(yè)幫忙”等理由向企業(yè)收費、罰款。
四是服務(wù)企業(yè)嫌貧愛富，以“大”為先。為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引進(jìn)項目建設(shè)，有關(guān)部門出臺制定了一系列優(yōu)惠政策，但這些政策都是對大項目、大企業(yè)優(yōu)先扶持，而那些中小企業(yè)和投資小的項目卻不能受到“關(guān)照”，導(dǎo)致他們起步難、發(fā)展難、壯大更難。
五是權(quán)力觀錯位，以“我”為主。有的黨員干部不能樹立正確的權(quán)力觀，工作的出發(fā)點不是為了黨的事業(yè)，而是為了個人之利，凡事對己有利者上，無利者讓。不能做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相結(jié)合，只唯利，只唯上，不顧下。工作中不是實事求是，而是好大喜功、好高騖遠(yuǎn)?？偨Y(jié)工作用加法，接受任務(wù)用減法，匯報成績用乘法，查擺問題用除法等。
六是執(zhí)行政策偷梁換柱，以“財”為重。有的黨員干部特別是農(nóng)村干部在執(zhí)行黨的各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策時，因財迷心竅，偷梁換柱，投機(jī)取巧現(xiàn)象時有發(fā)生，有的騙取國家糧種補(bǔ)貼、有的貪污挪用救災(zāi)款、征地補(bǔ)償款等等。在近幾年縣紀(jì)委查處的農(nóng)村干部違紀(jì)案中，均是舉報一個，查實一個，處理一個。20xx年度共查處農(nóng)村干部違紀(jì)案件27起，其中向司法機(jī)關(guān)移送4人。
七是生活上貪圖享樂，以“闊”為榮。有的黨員干部艱苦奮斗意識不強(qiáng)，貪圖享樂思想抬頭。不是比工作，比奉獻(xiàn)，而是講排場、比闊氣，在手機(jī)使用、辦公裝修、小汽車更換、進(jìn)出高檔飯店、婚喪事操辦等方面出手大方，并以此為榮、樂此不疲。
八是深入基層走馬觀花，以“到”為行。密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和三大作風(fēng)之一，是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基。聯(lián)系群眾首先就要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入群眾，從群眾中來，到群眾中去，聽民聲、察民情、解民憂。各級黨委都制定了干部聯(lián)系點制度，讓黨員干部定期到聯(lián)系點開展工作。但有的黨員干部“怕”字當(dāng)頭，“難”字擋道，以“到”聯(lián)系點就行，不能適應(yīng)基層艱苦的環(huán)境，不能與群眾打成一片，不能為聯(lián)系點謀利造福。
九是廉潔自律意識不強(qiáng)，以“小”為安。有的干部律己不嚴(yán)、不重小節(jié)，紀(jì)律觀念淡薄，忽視從細(xì)微處嚴(yán)格要求自己。表現(xiàn)在：有的認(rèn)為收點小禮、拿點小錢不算個事;有的認(rèn)為上班遲到、上班玩游戲、下班早退也不算個啥;有的認(rèn)為工作日中午喝點酒、婚喪事用幾輛公車都是正常。在這些錯誤認(rèn)識的引領(lǐng)下，一些黨員干部違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。20xx 年，縣紀(jì)委共印發(fā)效能通報11期，發(fā)現(xiàn)問題61個，給予黨政紀(jì)處分14人，查處國家工作人員“涉酒”案件8起，處理11人，其中科級干部2人，1人被免職，1人給予黨內(nèi)警告處分。
十是監(jiān)督工作表面被動，以“和”為貴。陽光是腐敗的天敵，失去監(jiān)督的權(quán)力必然滋生腐敗。當(dāng)前，我們的監(jiān)督主體有黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、司法機(jī)關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等。但因種種原因，有些監(jiān)督還不能起到應(yīng)有作用，凡事以“和”為貴。“民不告，官不究”思想嚴(yán)重，主動監(jiān)督和主動接受監(jiān)督的意識還不到位，導(dǎo)致個別黨員干部決策失誤、行為失范，甚至走上違法違紀(jì)道路。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
一是責(zé)任機(jī)制不夠完善。一些單位和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)沒有很好地履行“一崗雙責(zé)”，在抓業(yè)務(wù)工作時敢抓敢管，但在抓內(nèi)部管理時卻失之于軟、失之于寬，對黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)方面的不良行為睜一只眼、閉一只眼，待被群眾舉報，紀(jì)委查處時，也往往充當(dāng)“和事佬”、“老好人”，遮遮掩掩,想方設(shè)法為其說情開脫。
二是考核機(jī)制不夠完善。在對干部的評價上，往往存在著重顯性政績、輕隱性政績，重經(jīng)濟(jì)、輕社會，重當(dāng)前，輕長遠(yuǎn)，重能力，輕德行的傾向，導(dǎo)致一些干部為了追求顯性政績，不惜損害群眾利益、長遠(yuǎn)利益，搞政績工程、形象工程。還有的工作，如優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)基本上是重視的，但具體到一些黨員干部則有“事不關(guān)己”思想，形成上頭熱、下邊冷現(xiàn)象，這與考核機(jī)制不完善也是有關(guān)聯(lián)的。 三是培養(yǎng)教育機(jī)制不夠完善。當(dāng)前存在對干部用得多，但系統(tǒng)性、持續(xù)性培養(yǎng)教育不夠的問題，特別是對一些基層干部，缺乏履職前的系統(tǒng)培訓(xùn)。比如，農(nóng)村中選舉產(chǎn)生的“村官”，沒有嚴(yán)格組織生活的經(jīng)歷，對于黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)一知半解，甚至一無所知，很容易出現(xiàn)這樣那樣的問題。
四是監(jiān)督機(jī)制不夠完善。目前，對重點部門、重點崗位黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的監(jiān)督制約還存在一定的局限，形式監(jiān)督多，內(nèi)容監(jiān)督和深度監(jiān)督還不夠，有針對性、有效性的監(jiān)督檢查手段還不多。再有，去年，我縣進(jìn)行縣級派駐機(jī)構(gòu)改革后，撤消了各縣直單位的紀(jì)委(紀(jì)檢組)，新組建了6個紀(jì)工委、監(jiān)察分局。雖然要求各紀(jì)工委對轄管單位的“三重一大事項”進(jìn)行列席監(jiān)督，但有個別單位不通知紀(jì)工委、不愿接受紀(jì)工委的監(jiān)督，造成監(jiān)督真空，這也是十分現(xiàn)實的問題。
三、解決問題的主要對策
一是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，突出“追究”二字。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點是明責(zé)任，關(guān)鍵是嚴(yán)追究。各單位要進(jìn)一步將責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行二次細(xì)化分解，落實到科室、明確到人頭，形成縱到邊、橫到底的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。對單位出現(xiàn)廉政問題的，要堅決追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
二是改革考核評價辦法，突出“全面”二字。要進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法以及干部選拔任用機(jī)制，堅持全面、歷史、客觀地評價干部實績，堅持從實績看德才、憑德才用干部，鼓勵干部把心思用和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上、用在為民辦實事做好事上來。
三是創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，突出“實效”二字。對黨員干部的教育培訓(xùn)，最忌的是流于形式，最重要的是取得實效。要改變以往單一的宣講、說教形式，探索更新、更好、更有效的，容易被廣大干部接受的喜聞樂見的形式。要教育黨員干部既要遵紀(jì)守法又要干事創(chuàng)業(yè)，既要帶頭致富又要帶領(lǐng)群眾致富，確保“倍增計劃”順利實施，確保“兩平現(xiàn)象”再現(xiàn)輝煌。20xx 年，縣紀(jì)委通過開設(shè) “廉政大課堂”、組織“國土杯”反腐倡廉書畫展暨演講比賽”、組織觀看警示教育光盤、設(shè)立廉政公益廣告等形式和途徑加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育收到了良好效果。
四是制定政策實行“國民待遇”，突出“公平”二字。有關(guān)部門在制定出臺優(yōu)惠政策時，要不拘一格，秉承“你賺錢,我發(fā)展”雙贏理念，優(yōu)惠政策的制定更好地兼顧各種不同類型的企業(yè)需要，做到內(nèi)企與外企一致，大企業(yè)下中小企業(yè)一致，讓他們公平競爭、各顯神通。
五是加大監(jiān)督檢查力度，突出“嚴(yán)格”二字。要加強(qiáng)廉情監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，對重點單位、重點崗位要重點監(jiān)督、從嚴(yán)監(jiān)督、主動監(jiān)督，做到關(guān)口前移，未雨綢繆?？h紀(jì)委監(jiān)察局要對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨性黨風(fēng)黨紀(jì)情況進(jìn)行不間斷的監(jiān)督檢查，紀(jì)工委、監(jiān)察分局要充分發(fā)揮職能作用，通過列席會議、巡查、督查等形式對各轄管單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。要秉公執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)法、狠抓典型。要定期召開公開處理大會，對性質(zhì)嚴(yán)重、影響較大的案件公開曝光，以儆效尤。
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