三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。下面是黨員三嚴三實自我對照檢查材料，歡迎閱讀參考。

　　黨員三嚴三實自我對照檢查材料一：

　　當前，我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉型期，國內外形式錯綜復雜，各級黨員面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵，因此，必須堅持改進作風，密切聯(lián)系群眾。俗話說“水能載舟亦能覆舟”，唯有各級黨員都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是王者之道。而“三嚴三實”就是對群眾路線及作風建設的進一步升華，也是其具體方法。

　　嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為一名黨員，首先要提高自身的品德修養(yǎng)。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養(yǎng)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、平天下，進而提高為人民服務的本領。

　　嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為一名黨員干部只有將自己放在與群眾平等的位置，堅持“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，做到讓權力在陽光下運行，才能贏得百姓的信任與支持。

　　嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。為官者要做到遵紀守法、敬畏群眾、時時自省、清正廉潔，“為官一任、造福一方”，才稱得上一名合格的干部。

　　謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。實踐證明，只有遵循客觀規(guī)律、符合當?shù)貙嶋H情況的想法才能真正推動工作有效落實，才能促進當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高。

　　創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。黨員要樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創(chuàng)新、勇于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。

　　做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。

　　總之，“三嚴三實”為廣大黨員學習群眾路線指明了方向。“空談誤國，實干興邦”，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經(jīng)常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內涵，推動我國社會各項事業(yè)的順利發(fā)展。

　　黨員三嚴三實自我對照檢查材料二：

　　7月9日我臺邊慶輝臺長組織在臺中層以上職工學習了 “三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，緊緊圍繞三嚴三實的豐富內涵及重大意義進行了闡述，根據(jù)xx“三嚴三實”專題教育實施方案的具體安排，我將以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關情況、存在的問題向大家匯報如下：

　　一是沒有系統(tǒng)深入的進行政治理論學習，僅僅是停留在臺領導組織下的學習，沒有主動的利用業(yè)余時間去深入學習黨的十八屆四中全會、“三嚴三實”的真正內涵及局和臺里重要會議精神，對一些重要會議精神、規(guī)章制度覺得與自己關系不大沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，有時雖然學了些政治理論和業(yè)務知識，但僅僅是浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到黨的路線方針不是很清晰，業(yè)務工作流程不是很明確。

　　二是求真務實的精神不夠。技辦室工作比較瑣碎，好多工作都是必須定時定點去完成，不能提前干也不能推遲干，所以慢慢的形成了比較注重于眼前的重點工作和必須要的干主要事情，這些工作往往能夠按時完成，而對其它一些工作雖然列出了詳細的工作計劃，和實施過程，因為有了一些避輕就重的思想，所以有些工作做起來就有些滯后。

　　三是承上啟下的作用不明顯。我臺領導組織召開、傳達的會議精神和工作計劃都是以臺里實際情況為出發(fā)點，想法和愿望是為了我臺的未來發(fā)展考慮的，我作為一名中層人員，有時因為自己跟領導的溝通不及時，不深入，加上自己有時的理解有偏差，不能真正領會臺領導的意圖，沒有及時準確的將會議精神傳達給下屬職工，沒有給職工做好解釋工作或者解釋不到位，致使他們對臺里的一些文件精神和工作計劃不理解，不支持，思想不統(tǒng)一，從而影響了臺里的工作效率。

　　四是主人翁意識不夠強烈，在工作崗位上不能充分發(fā)揮主動性，積極性和創(chuàng)造性，我作為我臺的一名職工對臺里的發(fā)展沒有積極獻言獻策，認為臺里的發(fā)展是臺領導的事情，是領導決定的事情，跟自己沒有多大關系，有時領導要求大家提建議謀發(fā)展時候，自己也沒有拿出主人中一員態(tài)度，去認真思考提出合理化建議。

　　五是跟各部門之間相互溝通不夠深入，我臺工作各個部門之間需要多增進了解，了解的途徑不是很夠，有時只是私下的簡單溝通說明一下，沒有形成長效的機制和習慣，工作起來跟其他部門不同步，目前由于技辦室工作性質及技術報表原因多是與發(fā)射、維修、節(jié)傳之間溝通互信，與其他部門同志的僅僅通過中層會和全臺會議及檔案查閱時，所有同志才有聚在一起交流經(jīng)驗，溝通思想，平時比較欠缺。

　　以上是我自己在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有發(fā)現(xiàn)的缺點，我會努力逐漸加以改正缺點，虛心接收來自領導、同事、黨員同志及群眾對我的批評，努力做好自己的本職工作，發(fā)揚一位共產(chǎn)黨員應該有的先鋒模范精神。和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟，為723臺未來發(fā)展做貢獻。