局領導班子三嚴三實對照檢查材料

　　三嚴三實要求嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,是新時期作風建設的重要指引。本文是學習啦小編為大家整理的局領導班子的三嚴三實對照檢查材料，僅供參考。

　　局領導班子三嚴三實對照檢查材料一：

　　通過認真學習關于“三嚴三實”的重要講話，我了解到，所謂“三嚴”即嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己;“三實”即謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實。下面，我將根據(jù)我對“三嚴三實”的學習，圍繞“六查六看六改”，對我自身存在的問題及工作中的不足進行自查自省。

　　第一、在修身方面，作為一名黨員，我要進一步提升自己的黨性修養(yǎng)，在理論學習方面不夠認真，不夠深入。在日常生活方面，自身的道德境界還不夠高，今后要時刻提醒自己，保持黨性，在情操和道德追求上要保持理智，為自己樹立榜樣，提升自身的道德境界。

　　第二、在日常工作中，有時并沒有將工作范圍內的權利落實到實處。在統(tǒng)計過程中，總是感覺同事提供數(shù)據(jù)不及時，造成我工作上的困難，其實如果我能夠提醒他們及時提供數(shù)據(jù)，那樣就不會完成的那么不順暢。今后，我要重新審視自己工作，換位思考把自己的權利順其自然的落實到實處。

　　第三、在自我管理方面，我自身存在不足。在做事情上沒能做到慎獨慎微，工作速度是有，但是不精湛。細節(jié)決定成敗，作為黨員，我應進行反思，今后在任何問題上，在任何時間，都應嚴格要求自己，端正態(tài)度，擺正位置，真正做到嚴于律己。

　　第四、在謀事要實方面，我做得不夠好。自進公司以來，感覺這份工作沒有先前的工作有挑戰(zhàn)性，工資待遇方面比先前的3倍還要少，就沒有先前的工作熱情，積極去迎接工作。在今后的工作中，我要改變心態(tài)，從小事做起，積極去工作，平凡的崗位照樣能干出一番業(yè)績。

　　第五、作為年輕人，在工作和日常學習中，有時候會有些浮漂。在今后，我要發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，培養(yǎng)自己勇于承擔的勇氣及承擔責任的能力，以積極向上的心態(tài)和頑強拼搏的精神去應對一切問題，腳踏實地，不屈不撓。

　　第六、在為人方面，較為老實，說話辦事比較直白。但是，在一些情況下，還是不能直截了當?shù)卣f出自己的真實想法，總是有所顧慮，有所隱瞞，不夠坦蕩。今后，要學會善于相信別人，勇于表達自己的真實想法，做到襟懷坦白。

　　以上是我個人自查匯報，雖然我的自查匯報還較為淺顯，在接下來的學習和工作中，還要積極反思，查找不足，努力改進。愿接受大家的監(jiān)督，爭取讓自己在真正意義上提高黨性修養(yǎng)。

　　局領導班子三嚴三實對照檢查材料二：

　　7月9日我局邊慶輝局長組織在局中層以上職工學習了 “三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，緊緊圍繞三嚴三實的豐富內涵及重大意義進行了闡述，根據(jù)七二三局“三嚴三實”專題教育實施方案的具體安排，我將以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關情況、存在的問題向大家匯報如下：

　　一是沒有系統(tǒng)深入的進行政治理論學習，僅僅是停留在局領導組織下的學習，沒有主動的利用業(yè)余時間去深入學習黨的十八屆四中全會、“三嚴三實”的真正內涵及局和局里重要會議精神，對一些重要會議精神、規(guī)章制度覺得與自己關系不大沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，有時雖然學了些政治理論和業(yè)務知識，但僅僅是浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到黨的路線方針不是很清晰，業(yè)務工作流程不是很明確。

　　二是求真務實的精神不夠。技辦室工作比較瑣碎，好多工作都是必須定時定點去完成，不能提前干也不能推遲干，所以慢慢的形成了比較注重于眼前的重點工作和必須要的干主要事情，這些工作往往能夠按時完成，而對其它一些工作雖然列出了詳細的工作計劃，和實施過程，因為有了一些避輕就重的思想，所以有些工作做起來就有些滯后。

　　三是承上啟下的作用不明顯。我局領導組織召開、傳達的會議精神和工作計劃都是以局里實際情況為出發(fā)點，想法和愿望是為了我局的未來發(fā)展考慮的，我作為一名中層人員，有時因為自己跟領導的溝通不及時，不深入，加上自己有時的理解有偏差，不能真正領會局領導的意圖，沒有及時準確的將會議精神傳達給下屬職工，沒有給職工做好解釋工作或者解釋不到位，致使他們對局里的一些文件精神和工作計劃不理解，不支持，思想不統(tǒng)一，從而影響了局里的工作效率。

　　四是主人翁意識不夠強烈，在工作崗位上不能充分發(fā)揮主動性，積極性和創(chuàng)造性，我作為我局的一名職工對局里的發(fā)展沒有積極獻言獻策，認為局里的發(fā)展是局領導的事情，是領導決定的事情，跟自己沒有多大關系，有時領導要求大家提建議謀發(fā)展時候，自己也沒有拿出主人中一員態(tài)度，去認真思考提出合理化建議。

　　五是跟各部門之間相互溝通不夠深入，我局工作各個部門之間需要多增進了解，了解的途徑不是很夠，有時只是私下的簡單溝通說明一下，沒有形成長效的機制和習慣，工作起來跟其他部門不同步，目前由于技辦室工作性質及技術報表原因多是與發(fā)射、維修、節(jié)傳之間溝通互信，與其他部門同志的僅僅通過中層會和全局會議及檔案查閱時，所有同志才有聚在一起交流經驗，溝通思想，平時比較欠缺。

　　以上是我自己在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有發(fā)現(xiàn)的缺點，我會努力逐漸加以改正缺點，虛心接收來自領導、同事、黨員同志及群眾對我的批評，努力做好自己的本職工作，發(fā)揚一位共產黨員應該有的先鋒模范精神。和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟，為723局未來發(fā)展做貢獻。

　　局領導班子三嚴三實對照檢查材料三：

　　自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真按照局黨委的工作部署，切實履行第一責任人職責，積極組織參與學習培訓、談心談話、意見征集、集體討論等系列活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持“三嚴三實”標準，對照為民務實清廉的要求和中央、省、市關于作風建設的有關規(guī)定，以及廣泛征集的意見，對于反饋的意見和建議，本人照單全收,虛心接受,并對照“三嚴三實”將所有問題進行了深刻剖析和認真整改?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)形式主義方面

　　一是政績觀偏差，好大喜功。迎檢匯報喜歡以俊遮丑。為得到上級的認可，上級檢查時喜歡把自己的亮點工作、特色舉措展現(xiàn)出來，往往把檢查組往做得好的地方帶，往干得好的地方引，對做的不好、存在問題的地方，一般是輕描淡寫或者避而不談。

　　二是學風不正，流于形式。存在思想政治、理論學習流于形式的問題。雖然能積極參加黨組織的學習活動，但有時感覺到理論學習是軟指標，往往是要求學什么就學什么，有時只停留在學過、看過的層次，在理論學習上不很用心，投入精力不多，有些蜻蜓點水，有交差、應付思想。

　　三是作風漂浮，工作不實。存在抓紀律作風不夠徹底、不夠規(guī)范的問題?；叵胱约涸邳h風廉政和作風建設工作上，確實是學習教育多，傳達上級文件精神多，滿足于傳達了學習了宣傳了，光打雷不下雨,抓具體執(zhí)行少，比如對村級的規(guī)范化管理制度的建設和執(zhí)行方面沒有起到很好的督促作用，使村級的管理制度及時更新不夠，在村干部的監(jiān)督管理上也存在失之于寬、批評不多等現(xiàn)象。

　　(二)官僚主義方面

　　一是缺乏擔當精神。存在怕?lián)熑危氯锹闊┑膯栴}。比如，面對來訪尋求解決問題的群眾，總想著是否可以引導至上級相關部門，有時僅僅給了來訪群眾一點指引，并未盡心盡力地給予最大限度的幫助。

　　二是服務意識不強。村兩委領導班子高度重視加強作風建設，特別是通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，服務意識和服務能力明顯增強，門難進、臉難看、事難辦的“衙門作風”基本消除。但也存在服務不主動、不熱情、溝通缺乏感情，服務意識和能力不強的問題。比如，在接待情緒急躁的群眾時，我村公共服務中心工作人員對申請條件、辦理流程等內容解釋不到位、說明不細，使得群眾存在不理解的情況，作為村黨支部書記，本人有責任。

　　三是班子決策欠科學。拍腦門決策是與科學民主決策完全對立的不正之風，是不負責任的官僚主義。近年來，村兩委領導班子積極探索實踐，逐步形成了一套民主決策的制度體系和工作機制，保證了所決策的重大事項沒有明顯失誤，但是也存在一些瑕疵。比如對于有些上級黨委給予的任務，只是一味的以完成任務為目標，僵硬的按照指標按部就班，沒有結合我村實際進行決策，這些問題說明，我們村兩委決策的民主性科學性還有所欠缺，如何進一步加強決策溝通、規(guī)范決策程序、落實決策責任、提高決策質量，需要我認真分析和思考。

　　四是聯(lián)系群眾欠緊密。脫離群眾是億萬百姓最深惡痛絕的官僚主義。村兩委領導班子成員都是從基層一步一步成長起來的，本質上與黨員群眾有著深厚的感情，但是由于平時業(yè)務性的事情多而雜，同基層黨員群眾面對面交流的機會越來越少，在一定程度上忽視了群眾的利益取向，我們與黨員群眾的距離也越來越遠了。與同事之間的相互交流、溝通不夠，聽取村干部心聲和呼聲不夠，關心他們少。平時上班經常坐在自己辦公室，交流也是主要談工作，很少關心他們的生活和困難等，感情聯(lián)絡不夠。

　　(三)享樂主義方面

　　一是貪圖享受。工作中存在怕苦怕累怕麻煩的問題，總覺得自己工作20多年了，任勞任怨許多年，大小也是一個黨支部書記，輕松一下也正常，工作可以多交給年輕人，還可以給他們鍛煉的機會，因此，一些工作主要交給其他村干部，由他們去進行落實，事情交待清，時限到時催一下，事后只問結果，對工作質量也很少過問，多指示少親力親為。

　　二是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。工作上求平穩(wěn)，存在干事動力不足的問題。工作只求過得去，有點安于現(xiàn)狀，得過且過，被動應付，不求上進的現(xiàn)象，存在“船到碼頭車到站”的思想，認為我村現(xiàn)在的發(fā)展已經很不錯了，目前的主要任務是守成，使發(fā)展處于一個平穩(wěn)的狀態(tài)。滿足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務等因素，認為自己再升遷的可能性很小甚至已經喪失，而且自己處于一種高枕無憂的狀態(tài)，于是放松了思想，不再追求進步。

　　三是工作上因循守舊，接部就班。主要表現(xiàn)在缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，只求過得去，不求過得硬，不求先進，不求創(chuàng)優(yōu)，比如：每年的黨風廉政建設工作都是老套路，開開會議、學學文件、發(fā)發(fā)通知、填填自查表、簽簽責任狀就了事，對如何更好地抓好本村的黨風廉政工作，如何建立科學有效的學用機制、如何形成黨風廉政建設大格局等深層次問題，思考不夠、辦法不多，舉措不多。

　　(四)奢靡之風方面

　　鋪張浪費。有鋪張浪費的現(xiàn)象。艱苦奮斗精神有所弱化，對鋪張浪費現(xiàn)象有認同心理。在看多了大吃大喝等鋪張浪費的現(xiàn)象后，逐漸認為這就是社會上的普遍現(xiàn)象，不是旗幟鮮明的反對，反而覺得應該要努力去適應。公務消費突破標準，認為接待活動中標準高點，陪同人員多些，會顯得尊重，對工作和個人都有好處;上級開會、調研時贈送土特產，在八項規(guī)定出局前，常認為贈送些茶葉等土特產是人之常情，也是盡到禮數(shù)，有利于工作溝通銜接。

　　二、努力方向和改進措施

　　(一)加強學習教育，解決“四風”思想根源。一是今后堅持每日必看新聞聯(lián)播等時政節(jié)目、人民日報等黨報黨刊，以了解最新的理論動態(tài)，把握理論熱點，確保自己能將最新理論知識與自身分管工作相結合，改進自身工作思路;二是與其他同志多交流，克服個人的思維的局限性，切實提高學習的實際效果;三是經常對照黨章、黨內政治生活準則所規(guī)定的標準，剖析自己的言行，對自己做出實事求是的評價，及時糾正錯誤;總結他人在社會實踐中成功或者失敗的經驗教訓，向先進人物看齊，從他人犯錯誤的思想根源中找到值得自己警惕之處;四是強化主動接受監(jiān)督的意識，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，自覺開展批評與自我批評，積極參加黨內生活加強黨性鍛煉，把接受群眾的監(jiān)督變成一種自覺行為;五是根據(jù)自身黨的宗旨意識和群眾觀念方面存在的問題，注意查擺改正，并根據(jù)自身的思想實際強化黨性修養(yǎng)、文化修養(yǎng);六是執(zhí)行好各項服務群眾、聯(lián)系群眾的制度。

　　(二)真抓實干，力戒形式主義。以“壯士斷腕”的精神自覺杜絕和克服工作中的一切形式主義的思想和行為，做到十六字：“親力親為、一抓到底、積極主動、真抓實干”。親力親為即親自抓，親自干，堅決改變當二傳手的壞作風;一抓到底即對于已經決定和布置的工作一抓到底，隨時跟進工作進度，查看工作效果，不搞半截子工程;積極主動即面對矛盾和問題，想方設法、積極主動去解決，不等待觀望，左顧右盼，躲避推諉;真抓實干即在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。對自己分管的工作切實做有計劃、有步驟、有措施、有檢查、有監(jiān)督、有實效。

　　(三)密切聯(lián)系群眾，力戒官僚主義。一是進一步牢固樹立群眾觀點。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業(yè)當中，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，維護人民群眾的合法權益。二是深入基層。切實改掉“懶政病”，多下組下戶調查和督促工作落實，多與黨員干部進行交流和溝通，了解我村各方面工作的實際現(xiàn)狀，存在的問題，親身感受組級工作和生活方面的困難，努力為他們呼吁和解決實際問題，以后爭取每年到每個村民組去一次。三是加強與其他村干部之間的交流和溝通。主動沉下去和村干部談心談話，做好思想政治工作，聽取意見和建議，努力尊重人、理解人、關心人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派，最大限度調動他們的工作熱情，總結經驗，完善工作思路和方法。

　　(四)堅持敬業(yè)奉獻，力戒享樂主義。一是淡泊名利，樹立正確的利益觀和幸福觀。正確處理市場經濟利益分配原則與黨員干部自覺奉獻的關系，從自己的身份，從從政的宗旨，從黨的紀律，從“為民、務實、清廉”的準則等方面來要求自己、約束自己和把握自己，克服鋪張浪費、貪圖享樂和盲目攀比的思想，自覺抵制住來自各方面的誘惑，做到吃苦在前、享受在后，不謀名利得失，不計榮辱進退，工作上向標準高的同志看齊，生活上向標準低的同志看齊，保持平常心態(tài)，榮辱不驚、得失不悔。二是愛崗敬業(yè)，增強責任意識。牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，從現(xiàn)在做起，從一言一行做起，把崗位職責化作勵志圖強、奉獻人民的實際行動，振奮精神，做到安其位、精其業(yè)、勤其政、倡其德，切實抓好全局工作，切實履行好黨支部書記的職責，做到對上負責、對下負責、對己負責，解決工作不實、落實不力的問題。三是積極開拓創(chuàng)新。把握歷史的脈搏，大膽實踐，創(chuàng)新思路，按照“轉職能，轉方式，轉作風”的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，自加壓力，自增動力，創(chuàng)造性地開展和推進黨的群眾路線教育實踐工作。

　　(五)保持清正廉潔，勤儉節(jié)約，力戒奢靡之風。從現(xiàn)在做起，立行立改，保持自身廉潔自律。一是模范遵守黨的各項規(guī)章制度。牢固樹立公仆意識、自省意識、做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公。嚴格按黨章黨規(guī)和法律規(guī)定約束自己，不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，用好自己手中的權，管好自己和自己身邊的人。二是在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不打牌賭博，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所，保持艱苦樸素的作風，堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，做到精打細算，勤儉辦一切事情。三是培養(yǎng)高尚的道德情操。在社會上講社會公德，在家庭上講家庭美德，在工作上講職業(yè)道德，在個人上講個人品德，時刻注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象。